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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
人事課題の解決提案を匿名で募り比較検討できる「HRTrail」正式版を来年1月提供—クラフトレイル
面接準備で生成AIを利用した学生のうち86%が事前に生成した資料を面接中に参照—サーティファイ調べ
タレマネの最前線! 生成AIと人材データを活用した科学的人事の事例を公開—HRzine Day
発表! HRzine 2025年人気記事カウントダウン【10位~1位】
発表! HRzine 2025年人気記事カウントダウン【20位~11位】
定期代の不正受給による懲戒解雇を無効と判断(東京地裁 平成18年2月7日)
HRzine Day 2026 Winter2026年2月5日(木)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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HRテクノロジー・人事システム
ベンダーを超えてAIが協業する未来 グローバルイベント「Workday Rising 2025」で発表—ワークデイ
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「新卒定着率100%」のハーゲンダッツ ジャパン 採用・配属からオンボーディングまで定着の秘訣を探る
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社員の「自分には無理」という壁を壊せ! キャリア自律を実らせるための人事による交通整理術
評価・環境・制度
「組織文化」の人気記事をチェック——ラクスやオルビスの成長を支える戦略的なカルチャー浸透施策など
配属・組織づくり
三菱重工業、コスモエネルギー、サッポロビールなど7社が「科学的人事アワード」大賞に 各社の共通点は?
労務・ウェルビーイング
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine Day 2026 Winter
2026年2月5日(木)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
デジタルトランスフォメーション推進のための無料セミナー―日立インフォメーションアカデミーが開催
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人気eラーニング100講座が受け放題―富士通エフ・オー・エムがeラーニングの新サービスを限定販売
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コンテンツマーケティングの手法で学生の認知度を上げる採用サイト制作サービス―プレートが提供開始
これからのIT人材像とその育成をテーマとするイベントを東京・大阪で開催―グローバルナレッジネットワーク
2017/08/29
IT人材の給与制度や採用に関する現状の大規模な調査結果を発表―経済産業省とIPAが共同で
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IT業界で昇進・昇格に必要な英語力のスキルアップは本人任せ?―ロバート・ウォルターズ・ジャパンがアンケート番外編を公開
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2018年度新卒採用は企業側の積極性が問われ、2019年度卒向けインターンシップは活況が続く―イグナイトアイが調査データを公表
元気のあるIT部門、元気の出るIT職場作りを推進―企業情報化協会が第10期IT人材活性化研究会を開催
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2018年3月卒業予定の就活、内定率は9割に迫る―ディスコが8月1日現在の就職状況調査結果を発表
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人事ノウハウと機械学習を組み合わせた「口説ける」人材分析サービスのトライアル導入企業を募集中―シングラー
2017/08/18
自治体で民間人材が職員として働く、共創人材育成プログラムの募集説明会を開催―コード・フォー・ジャパンが8月30日に
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2017年上半期の転職成功者、平均年齢は32.1歳―パーソルキャリアがのべ13万人の転職年齢を調査
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人的資本経営 特集ページ~人事のための知見・情報・事例のひろば~
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