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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
24年の中途採用は平均20.8人 30~50代の未経験者採用が増加傾向—マイナビ調べ
LGBTQ+やSOGIハラスメントに特化した24時間対応の社外相談窓口サービスを提供—アカルク
「月1週休3日制」の試験運用を開始 25年度の年間休日は134日、1日の労働時間は変更なし—光畑紙店
HRシステムの統合で実現する人事戦略 従業員データを一元管理することで見えてくる人材情報とは
人的資本経営の推進に向けて相次ぐ法改正 人事は法令政策を人材戦略遂行のためのツールと考えよう
メンタルヘルス不調を再発させない! 休む前より活躍できる復職支援「リワーク」で、社員の再休職を防ごう
HR×Data Forum2025年5月27日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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HRテクノロジー・人事システム
社内のキャリア開発支援の仕組みと人事データ活用事例
採用
キャリア入社者のオンボーディングで効果的なのは「上司面談」と「人事面談」 離職防止にも活躍にも
育成・人材開発
AOKIに聞く オフィスカジュアルが広まる中で従業員の服装をどう規定し、どう自由化すればよい?
評価・環境・制度
「制度以上に風土が大事」 育休取得の男女別傾向と、復帰後の離職を防ぐヒントをXTalentに聞く
配属・組織づくり
人事の代表的なKPI「退職率」との正しい付き合い方 5%は15%より良いと単純にいえるのか
労務・ウェルビーイング
2025年施行の「改正育児・介護休業法」 その要点と施行までに人事に必要な対応、実務上の注意点
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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2025年5月27日(火)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
デジタルトランスフォメーション推進のための無料セミナー―日立インフォメーションアカデミーが開催
2017/08/31
人気eラーニング100講座が受け放題―富士通エフ・オー・エムがeラーニングの新サービスを限定販売
2017/08/30
コンテンツマーケティングの手法で学生の認知度を上げる採用サイト制作サービス―プレートが提供開始
これからのIT人材像とその育成をテーマとするイベントを東京・大阪で開催―グローバルナレッジネットワーク
2017/08/29
IT人材の給与制度や採用に関する現状の大規模な調査結果を発表―経済産業省とIPAが共同で
2017/08/25
IT業界で昇進・昇格に必要な英語力のスキルアップは本人任せ?―ロバート・ウォルターズ・ジャパンがアンケート番外編を公開
2017/08/23
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2018年度新卒採用は企業側の積極性が問われ、2019年度卒向けインターンシップは活況が続く―イグナイトアイが調査データを公表
元気のあるIT部門、元気の出るIT職場作りを推進―企業情報化協会が第10期IT人材活性化研究会を開催
2017/08/22
2018年3月卒業予定の就活、内定率は9割に迫る―ディスコが8月1日現在の就職状況調査結果を発表
2017/08/21
人事ノウハウと機械学習を組み合わせた「口説ける」人材分析サービスのトライアル導入企業を募集中―シングラー
2017/08/18
自治体で民間人材が職員として働く、共創人材育成プログラムの募集説明会を開催―コード・フォー・ジャパンが8月30日に
2017/08/17
データサイエンティスト育成とデータ分析による業務効率向上のための統計コンテスト―アドバンスト・アナリティクスが12月に開催
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2017年上半期の転職成功者、平均年齢は32.1歳―パーソルキャリアがのべ13万人の転職年齢を調査
2017/08/09
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