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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
AIエージェント「KTi」を発表 “あなたの会社の答え”を引き出し意思決定に伴走—カオナビ
研修動画AI生成と受講管理の基盤「LearningOn」を提供開始—On Technologies
採用に順調でない企業の約3割が「経営層の理解を得られていない」 順調企業はたった5%—ゴウリカ調べ
人材投資を真に経営に資するものにする ケイパビリティ型人材マネジメントの5つのプロセス
「部下を変えるのは言葉ではない」——では管理職がマネジメントすべきものとは?小林氏が語る“間と温度”
『罰ゲーム化する管理職』から2年半、管理職の現在は——小林氏に聞く「対話の限界」と「心でっかち社会」
HRzine Day 2026 Summer2026年7月28日(火)@オンライン
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HRテクノロジー・人事システム
その人材データは「意思決定」の場で使われているか?——良品計画が挑むタレントマネジメントの姿とは
採用
キャリア入社者のオンボーディングは経営課題 大手企業にこそ必要なフレームワークと経営陣の覚悟
育成・人材開発
三井不動産の“事業変革を担う”DX人材育成——「何がしたい?」「何ができる?」のDX禅問答を打ち破れ
評価・環境・制度
「働きがいのある企業」第1位を獲得した電通 社内の風土・働き方を根本から変えた6つのアプローチとは
配属・組織づくり
労務・ウェルビーイング
LIXILの内製サーベイが“回答率90%超”を誇る理由 戦略を浸透させ、組織が変わるプロセスとは
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
韓国エンジニアを日本企業へ紹介する会社説明会&面接会を2018年3月まで無料開催―韓国人エンジニアBANK
2017/10/18
データ分析業務へジョブチェンジ志望者を対象にした無料セミナーを開催―クリーク・アンド・リバー社
2017/10/17
HR Techの最新情報・サービスに触れられる「HR Technologyカンファレンス 2017」を11月に開催―日本の人事部
2017/10/16
PMBOKガイド 第6版の変更ポイントと今秋期 情報処理技術者試験を解説するフォーラムを開催―アイテック
2017/10/13
AIにより共有する情報を最適化して社員のパフォーマンスを高めるサービスのベータ版を無償リリース―ディスカバリーズ
StrutsからSpringへ移行するノウハウ・事例を紹介する無料セミナー―スタイルズとカサレアルが共催
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中小企業を対象にした6か月間受け放題の人材育成プログラム「定額制Web BIZ SCHOOL」を開始―エディフィストラーニング
2017/10/11
職種「技術系(IT/通信)」の転職求人倍率は7.81倍、今年度最高に迫る―パーソルキャリアが2017年9月の「DODA 転職求人倍率レポート」を発表
「Rails5ブロンズ試験」11月12日にベータ試験を実施、2018年春より本試験を開始―Rails技術者認定試験運営委員会が発表
2017/10/10
人工知能(AI)を用いて人材配置を支援する専門組織「ピープルアナリティクスラボ」を設立―パーソル総合研究所
採用時のミスマッチをなくし、求職者と企業との相性を測るサービス「INOBER」を正式リリース―Meta Anchor
オンラインプログラミング学習サービスの法人研修プランが14日間無料で使える―Progateでお試しサービスを開始
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2020年に向けてビジネスを切り開く人材とは?―富士通ラーニングメディアが人材育成セミナーを開催
AI/機械学習、IoTへの新規投資意欲が拡大、国内企業の3割超がIT予算を増額―ITRが調査結果を発表
「日本ディープラーニング協会」を設立―2020年まで3万人の人材育成を目標に、資格試験も実施
2017/10/05
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