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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
「スタートアップHRフォーラム2026 Summer」を7月23日に開催 人事図書館 吉田氏ら登壇—ノックラーン
「Loglass 人員計画」をアップデート 計画・分析・影響試算を1つのワークスペースに集約—ログラス
労基法改正の論点拡大が示す2027年の地図~AI時代に必須の雇用の「世界観」について—HRzine Day
広告業界は“30代の停滞”が課題 現場に「挑戦と納得感」を取り戻す従業員エンゲージメント向上のヒント
全国の社員2400名が集い、笑顔と熱意を共有した1日――「ALL TORIDOLL ハピカン MEETING 2026」レポート
融合して進む国のAI政策と雇用政策 人事戦略は「自社は何のために存在し人はどう働くのか」を軸に考えよ
HRzine Day 2026 Summer2026年7月28日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
「事業部が人事を語り、人事が事業を語れる」組織へ 大阪ガスに学ぶ“タレントマネジメントの推進力”
採用
【採用広報】KPI設定と効果測定法—採用広報を「やりっぱなし」にしないために—
育成・人材開発
2040年の人材過不足をどう埋める? 経産省×MUFG×NRIが語る“スキル基盤”と生成AIのリアル
評価・環境・制度
調査で明らかになった、目標設定・評価における生成AIの活用事例と使い方の共通項
配属・組織づくり
社員の声の96%が経営に届かない——あなたの会社にも潜む「沈黙」の正体
労務・ウェルビーイング
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine Day 2026 Summer
2026年7月28日(火)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
4つの自動化サービスを提供する「jinjer RPA powered by RoboRobo」を提供開始―オープンアソシエイツ
2020/04/20
2020年3月の「doda 転職求人倍率レポート」発表、求人数は微増も今後減少に向かう見込み―パーソルキャリア
コロナ禍における大手法人の対策状況を調査、半数の企業は在宅勤務に条件付き―Works Human Intelligence
2020/04/17
初のコンセプトブック『これからどうなる? 人事労務』を無料公開―SmartHR
テレワーク成功のポイントと助成金利用時の金額例をまとめた資料を無料配布―fonfun
GitHubでの活動状況を解析し生産性改善の余地を可視化する「Findy Teams」β版を発表―ファインディ
2020/04/16
Special Contents
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人材系SaaSベンダー15社で「HR オンライン展示会」を4月27日・28日に開催、各サービスを比較―ネオキャリア
2020/04/14
ビジネスパーソン1万5000人に会社の福利厚生・企業制度について調査―パーソルキャリア
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人事労務部門におけるクラウドツール導入アドバイスを無料提供―キャスター
Web面接とゲームで求職者の表現能力やコンピテンシーを測定する「inAIR」をリリース―マイダスアイティジャパン
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集合型の新人研修をオンライン開催に作り直す相談を無料で受け付け―ガイアシステム
人事業務のRPAによる自動化は「労務管理」が一番の対象―パーソルプロセス&テクノロジー
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2020/04/09
リモートワーク環境の社員をサポートするメンターサービスを提供開始―石堂
「マイナビ・日経 2021年卒大学生就職企業人気ランキング」を発表、トップは昨年と変わらず
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