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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
自社のコンプライアンス方針を約半数が知らない 経営層・上司の意識が低いと6割が回答—KiteRa調べ
25卒新入社員、理想の職場は「チームワーク重視の文化」が大差で1位—ALL DIFFERENT調べ
特別有給の対象を家族・ペットにも拡大 通院の付き添いなども可能にした独自の制度—スパイスファクトリー
住友商事、メルカリなど、人材マネジメントの先進企業12社を気鋭の研究者がレポート【おすすめ書籍】
誰もが気になる「離職・退職」にまつわる記事——離職防止から退職代行まで
AOKIに聞く オフィスカジュアルが広まる中で従業員の服装をどう規定し、どう自由化すればよい?
HRzine Day 2025 Winter2025年2月6日(木)13:00-18:00
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
社内のキャリア開発支援の仕組みと人事データ活用事例
採用
キャリア入社者のオンボーディングで効果的なのは「上司面談」と「人事面談」 離職防止にも活躍にも
育成・人材開発
評価・環境・制度
「制度以上に風土が大事」 育休取得の男女別傾向と、復帰後の離職を防ぐヒントをXTalentに聞く
配属・組織づくり
人事の代表的なKPI「退職率」との正しい付き合い方 5%は15%より良いと単純にいえるのか
労務・ウェルビーイング
2025年施行の「改正育児・介護休業法」 その要点と施行までに人事に必要な対応、実務上の注意点
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine Day 2025 Winter
2025年2月6日(木)13:00-18:00
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
「マイナビ 2022年卒大学生 活動実態調査(8月)」を発表、8月末時点での内々定率は81.3%
2021/09/11
「マイナビ 2022年卒大学生 活動実態調査」を発表。6月末時点での内々定率は73.5%
2021/07/10
「マイナビ 2022年卒大学生 活動実態調査」を発表、6月中旬時点の内々定率は69.1%
2021/06/25
22卒生、5月末時点の内々定率は59.9%。約3割が活動を終了―マイナビ調べ
2021/06/12
「マイナビ 2022年卒大学生 活動実態調査(4月)」を発表、4月末時点の内々定率は40.9%
2021/05/16
「マイナビ 2022年卒大学生 活動実態調査(3月)」を発表、内々定率・平均内々定社数ともに前年比増
2021/04/09
Special Contents
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「マイナビ 2021年卒大学生活動実態調査(8月)」を発表、内々定率は回復傾向―マイナビ
2020/09/11
「マイナビ 2021年卒大学生活動実態調査(7月)」を発表、内々定者どうしなどの交流が安心感を醸成―マイナビ
2020/08/17
「マイナビ 2021年卒大学生活動実態調査(4月)」の結果を発表、内々定率は前年を下回る―マイナビ
2020/05/18
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