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2020年6月の「doda 転職求人倍率レポート」発表、転職希望者数は過去最高を記録―パーソルキャリア

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 パーソルキャリアは、同社が運営する転職サービス「doda(デューダ)」において、2020年6月の転職求人倍率をまとめた「doda 転職求人倍率レポート」を、7月20日に発表した。

 2020年6月の転職求人倍率は、前月比0.37ポイント減の1.66倍で、求人数は前月比100.2%、前年同月比72.5%、転職希望者数は前月比122.3%、前年同月比102.6%だった。新型コロナウィルス感染拡大の影響で5月から転職求人倍率は続落。一方で、新型コロナウイルスの影響により会社の先行きに不安を感じている人や、より柔軟な働き方を求める人が増え、転職希望者数は集計定義を変更した2014年4月以降で最高値となったという。

 業種別では、「その他」を除く8業種のうち「IT・通信」「金融」「メディカル」「商社・流通」の4業種で求人数が増加。求人の増加率が特に高かったのは、「金融」(前月比120.4%)、「IT・通信」(前月比102.5%)だった。職種別では、11職種のうち「営業系」「技術系(IT・通信)」「技術系(電気・機械)」「専門職」「事務・アシスタント系」の5職種で求人数が増加。求人の増加率が特に高かったのは、「事務・アシスタント系」(前月比115.8%)、「営業系」(前月比104.7%)だった。

 今回の調査結果について、doda編集長の喜多恭子氏は次のように分析している。

 「5月末に緊急事態宣言が解除されたことにより、採用活動を再開する企業が徐々に増え、求人数は微増となりました。転職希望者数については、新型コロナウイルスの影響により会社の先行きに不安を感じている人や、より柔軟な働き方を求める人が増え、集計定義を変更した2014年4月以降で最高値となりました。
 新型コロナウイルスの影響は、さらに長期化することが予想されるため、採用計画の見直しや自社内の雇用調整を進める企業が増えています。一方で、テレワークの普及やオンラインショッピングの需要拡大に伴い、ITインフラ整備・情報セキュリティ構築に関わる職種や、ECサイトの立ち上げ・改善に関わる職種など、DX推進に関連する採用を強化する企業がより増えることも予想されます」(喜多氏)

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HRzine編集部(エイチアールジンヘンシュウブ)

労務管理から戦略人事、日常業務からキャリアパス、HRテクノロジーまで、人事部や人事に関わる皆様に役立つ記事(ノウハウ、事例など)やニュースを提供しています。

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