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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
8割以上の企業が「リファラル採用」を実施 課題は「社員への広報不足」など—ウィルグループ調べ
総額55億円の資金調達を実施 従業員・顧客との信頼構築が事業成長に直結する社会を目指し—コミューン
メンタル不調による休職から復帰後、約半数が退職 20代では7割超える—レバレジーズ調べ
選ばれる企業になるための採用広報戦略—市場の変化と価値提供の「再定義」
人事戦略の責任者「CHRO」にまつわる人気記事——上場や事業変革、歴史的な大合併に際した取り組みなど
「ウェルビーイング経営のリアル」を専門家×実践者が語る! “働く幸せ”を追求する成功企業の共通点とは
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HRテクノロジー・人事システム
三井物産が“レガシー人事システムの刷新”に踏み出せた理由 組織の壁を越えた「人事×IT」協創の軌跡
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スキルベースと人材育成—日本企業は「キャリア面談」を「スキルに関する対話の場」へと変革せよ
評価・環境・制度
セゾンテクノロジーの健康経営は経営のためではない 社員の豊かな人生を願う社長のライフワーク
配属・組織づくり
「経営戦略とつながる人事戦略」のよくある間違いと戦略構築のためのフレームワーク【人材ギャップ解消編】
労務・ウェルビーイング
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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勤務先がブラック企業だと思う人の約7割、20代では約8割が退職を検討―日本労働調査組合調べ
2021/10/06
採用の1次選考をサポートする「AI面接さくらさん」を提供開始―ティファナ・ドットコム
高校新卒採用についての企業動向調査、22卒は「増やす・昨年同様・新たにはじめる」が8割―ジンジブ
仕事効率アップのための工夫ランキング、参考にしているものの第1位は?―ビズヒッツ
2021/10/05
「ラフールサーベイ」が「カオナビ」とAPI連携を開始、組織改善を後押し
2021/10/04
70歳までの就業機会確保義務化に向けたベテラン向け人事制度設計セミナーを10/8開催
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世界93か国のIT技術者は約2257万人、日本は世界第4位―ヒューマンリソシア
Fringe81がUniposに社名変更、新コーポレートミッションは「感情報酬を社会基盤に」
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