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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
国内従業員7万人に「ワンストップ人事サービス」提供、日本IBMと共同開発―パナソニックグループ
2023年の有休取得数は「6~9日」が最多、取得しにくい理由は「人員不足」―エフアンドエムネット調べ
noteに「求人」タブを新設 note proの利用企業はHRMOS採用と連携可能に—note
ファンベースの採用とオンボーディング ファン国家という経済圏実現を目指すGaudiyらしい取り組み
部下から「こんな仕事はやりたくない」と言われたら?
グロービスがもつ育成の知見やノウハウの結晶「GLOPLA LMS」 こだわり抜いたUI・UXも魅力
HRzine Day 2024 Winter2024年2月1日(木)12:00~17:40
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
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行うべきは「再配置が前提のリスキリング」 Thinkings 佐藤氏が説く大変革時代の人材戦略とは
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障がい者雇用でよくあるトラブルの3つの事例と対応方法 適切な評価・フィードバックとは?
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過重労働によるうつ病発症で安全配慮義務違反があると判断(大阪地裁 平成20年5月26日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2024 Winter
2024年2月1日(木)12:00~17:40
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
挑戦するメンバーの可能性を広げるグループ内副業制度「DIVE」を開始―ユーザベース
2021/10/16
「新卒採用における母集団形成の教科書」と「できる新卒採用担当になるためのチェックリスト100項目」を公開―HeaR
人事労務向けに産業医がテレワーク時代のメンタルヘルス対策するセミナー、11/4開催―リンケージ
先着50社限定で「外国人スカウト」機能の先行受付開始―YOLO JAPAN
2021/10/15
セミナー「これからの人的資本経営〜『ISO30414』の動向と企業取り組み意義〜」を11/22より配信―コトラ
建築業界の人材不足解消に向けた試み「上司選択制度」を導入―さくら構造
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sonar ATSが適性検査「eF-1G」とAPI連携を本格開始―Thinkings
2021/10/14
文面添削サービス付きスカウト採用虎の巻を発売―Hajimari
経営層・管理職に代わり業務課題を毎月レポートする「WorkView Report」を先行発売―東名ヒューズ
組織マネジメントの成功事例「部下を理解する技術」セミナーを10/28に開催―パーソルイノベーション
外国人留学生と教職員の就職意識調査、企業と留学生が求める仕事内容にギャップ―ASIA Link
IPA社会基盤センター「DX白書2021」を発刊、今年から「IT人材白書」「AI白書」を統合
就活セクハラ・セカンドハラスメント防止のため法改正を求め厚労省に署名提出―日本ハラスメント協会
採用と組織づくりがテーマのオンラインイベント「FUZE2021」を11/4に開催―ウォンテッドリー
2021/10/13
事業創造大学院大学、人事担当者向けオープンキャンパス「MBA特別授業」を10/16開催―NSGグループ
上場を記念して「ONE CAREER」が新規企業の求人掲載料を67%割引中―ワンキャリア
外国人社員の定着を支援するBPOサービス「ゼロニンメ」を開始ーGuidable
採用担当者が社外エンジニアに期待するのは「コンサルティング能力」―アデコ調べ
「在籍型出向マッチングサービス」事業を開始―ボルテックス
「リスキリング」について調査を実施、94.2%は「実施していない」と回答―ワークポート
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