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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
26卒の地元就職希望が6割を下回る 理由は「志望する企業がない」「給料が安そう」—マイナビ調べ
若手・中堅社員がリーダーシップを発揮できる環境は「ある」と「ない」が半々、職場環境で差—シェイク調べ
「freee人事労務」が2025年度分の年末調整より「AI年末調整アシスト」を提供開始—フリー
デザイン経営を実現に導く人材像とHRによるデザイン能力の活性化
組織が拡大していく過程で、カルチャーはどうあるべきなのか
課題が山積みの人事領域、重要性が高まり続けるタレントマネジメントの“最適解”とは
HR×Data Forum2025年5月27日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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社内のキャリア開発支援の仕組みと人事データ活用事例
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新卒新人の早期戦力化を目指すなら、1人ひとりの「価値観とやる気スイッチの違い」を見極めよう
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AOKIに聞く オフィスカジュアルが広まる中で従業員の服装をどう規定し、どう自由化すればよい?
評価・環境・制度
知らないうちに進行する「隠れ介護」——早期発見のためのチェックポイントと対応策
配属・組織づくり
労務・ウェルビーイング
過半数代表者選出が不適切で専門業務型裁量労働制導入の労使協定は無効(松山地裁 令和5年12月20日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HR×Data Forum
2025年5月27日(火)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
2021年度新入社員の意識調査、失敗を恐れず自ら行動することが苦手な傾向―リクルートMS
2021/06/30
さくらインターネットがロイヤルホテルと相互出向、互いにCSやITスキルを学ぶ
人事評価クラウド「あしたのクラウドHR」とクラウド人事労務ソフト「SmartHR」がAPI連携
Z世代のコロナ禍就活、22卒の約6割は選考参加社数「10社以下」―学情
ウェビナー「派遣の実例を紹介!失敗しないリモートワークと評価方法」を7/7に開催―パーソル
2021/06/29
採用プロセスをデザイン・改善する候補者エクスペリエンス ソリューションを発表―クアルトリクス
2021/06/28
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従業員のスキルを可視化し、人材育成・組織力向上を支援するソリューションを発表―日本オラクル
大手法人の7割がLGBTQに関する取り組みを実施・検討中、一方で「優先度低い」も6割―ワークスHI
TOYO TIREがCarelyを導入、従業員の健診データの一元化・効率化を目指す―iCARE
DX人材開発プラットフォームを提供開始、DX人材育成を加速―豆蔵
コミュニケーション充実度チェックリストを提供開始―働き方改革ラボ
2021/06/27
「マイナビ 2022年卒 学生就職モニター調査 5月の活動状況」を発表、多くの学生が活動の最終局面に
インド高度人材採用イベント「JAPAN DAY 2021」を9/24・25にオンライン開催―JETRO
コロナワクチン接種の特別休暇制度を導入、就業時間内の接種も可能に―ウィルゲート
部下とのコミュニケーションでストレス増加という管理職は約4割
障がい者法定雇用率引き上げを受け、採用を増やす企業が約4割。課題は「業務の切り出し」
2021/06/26
3割以上がテレワークでウソの業務報告をした経験あり―アジャイルウェア調べ
採用単価10万円以下という自社の採用ノウハウを伝えるウェビナーを開催―Wiz
無料セミナー「エンジニア採用のカジュアル面談と選考体験のデザイン」を7/13に開催
「マイナビ 2022年卒大学生 活動実態調査」を発表、6月中旬時点の内々定率は69.1%
2021/06/25
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