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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
2026年版「働きがいのある会社」女性ランキング、企業規模別にトップ10を発表—GPTW Japan
27年度新卒採用より「AIジェネラリスト」コースを新設 「AIスペシャリスト」との2コース制—DeNA
国内電通グループ5社が横断する人事・企業文化領域コンサルティング組織を設立—電通デジタル
Salesforceの人事トップ「HRはAIエージェントと人間のコラボを前線から率いる義務がある」
日本企業が直面する人材成長の構造的な問題へ提言 富士通が取り組んだ育成のフルモデルチェンジとは
ユナイテッドアローズの人的資本経営 失敗から学んだ「エンゲージメントと企業価値」をつなぐロジックとは
HRzine Day 2026 Winter2026年2月5日(木)@オンライン
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HRテクノロジー・人事システム
両社長が語る ThinkingsをM&Aの意図とビズリーチが目指す人的資本データプラットフォームとは
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【採用広報】コンテンツ企画と発信チャネル選定—「何を、誰に、どこで、どの順番で届けるか」を設計する—
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制度設計と魅力的な制度広報の手法—制度は“ルール”ではなく“メッセージ”である—
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早出の労働時間、振替休日が示されない休日出勤に割増賃金の支払い命令(東京地裁 令和6年9月17日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2026 Winter
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「第10回 日本HRチャレンジ大賞」授賞企業を発表―HR総研
2021/06/10
「デジタル化による年末調整の新しいあり方に向けた提言」をSAPジャパンら6社共同で発表
採用セミナー「P&G流のマーケティングを学んで採用を成功させよう」を開催―Increments
約156億円のシリーズD資金調達を実施、人事・労務情報のデータ活用を強く推進―SmartHR
無料Zoomセミナー「今こそ知りたい!インナーブランディング」を6/16に再開催―リネン
ITエンジニア専門のpaiza転職が「ダイレクトリクルーティング運用代行」サービスを提供開始
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2022卒6月度内々定率調査を発表、5月末段階での内々定率は66.6%―学情
「レバテック版 ITエンジニア転職白書2021」を公開―レバレジーズ
履歴書、紙とデータの併用が60%、完全デジタル化は3.9%のみ―ネットオン
2021/06/09
「ポストオフ経験に関する意識調査」の分析結果を発表―リクルートマネジメントソリューションズ
中途採用に関する調査を実施、2021年度の中途採用を増やす企業・同等の企業は7割超―リクルート
2021/06/08
sonarで新卒採用に特化したHRサービス「新卒採用はじめてパック」を発売—Thinkings
シニア人材の実態や若手への影響に関する調査、シニアの働き方は若手の離職に影響―パーソルHD
Qiita Jobsが「エンジジニア採用のポイントチェックシート」を公開、解説セミナーも開催
2021/06/07
三菱UFJ銀行が録画面接サポートAIサービス「im AIエクスプレス選考 Powered by ExaWizards」を導入
「マイナビ 2022年卒 学生就職モニター調査 4月の活動状況」を発表、前年より選考が早く進む
「年末調整Web申告」の初期費用無料化を期間限定で実施―さくら情報システム
2020年の国内HCM市場は前年比13.6%増の482億6000万円、コロナ禍が追い風―矢野経済研究所
精神科医による「心理的安全性無料診断サービス」を開始―メンタルコンパス
2021/06/03
「クレド研修」をリリース、組織の強化にも効果―ログシー
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