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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
AIは人事をどう変えるのか、米国の最新トレンドと日本企業が備えるべき視点を解説!—HRzine Day
中堅社員のキャリア志向、「未定」「志向なし」が半数以上—ALL DIFFERENT調べ
リスキリング施策を実施する企業が初の5割超え、重点はAI活用に—Reskilling Camp調べ
組織はなぜ腐敗するのか——動学的な一考察
両社長が語る ThinkingsをM&Aの意図とビズリーチが目指す人的資本データプラットフォームとは
5人の有識者に聞きました! どうなる2026年の人事——組織づくり・AI活用・労基法改正・個で挑む
HRzine Day 2026 Winter2026年2月5日(木)@オンライン
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「新卒定着率100%」のハーゲンダッツ ジャパン 採用・配属からオンボーディングまで定着の秘訣を探る
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社員の「自分には無理」という壁を壊せ! キャリア自律を実らせるための人事による交通整理術
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「組織文化」の人気記事をチェック——ラクスやオルビスの成長を支える戦略的なカルチャー浸透施策など
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定期代の不正受給による懲戒解雇を無効と判断(東京地裁 平成18年2月7日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
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HRzine Day 2026 Winter
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HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
「第10回 日本HRチャレンジ大賞」授賞企業を発表―HR総研
2021/06/10
「デジタル化による年末調整の新しいあり方に向けた提言」をSAPジャパンら6社共同で発表
採用セミナー「P&G流のマーケティングを学んで採用を成功させよう」を開催―Increments
約156億円のシリーズD資金調達を実施、人事・労務情報のデータ活用を強く推進―SmartHR
無料Zoomセミナー「今こそ知りたい!インナーブランディング」を6/16に再開催―リネン
ITエンジニア専門のpaiza転職が「ダイレクトリクルーティング運用代行」サービスを提供開始
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2022卒6月度内々定率調査を発表、5月末段階での内々定率は66.6%―学情
「レバテック版 ITエンジニア転職白書2021」を公開―レバレジーズ
履歴書、紙とデータの併用が60%、完全デジタル化は3.9%のみ―ネットオン
2021/06/09
「ポストオフ経験に関する意識調査」の分析結果を発表―リクルートマネジメントソリューションズ
中途採用に関する調査を実施、2021年度の中途採用を増やす企業・同等の企業は7割超―リクルート
2021/06/08
sonarで新卒採用に特化したHRサービス「新卒採用はじめてパック」を発売—Thinkings
シニア人材の実態や若手への影響に関する調査、シニアの働き方は若手の離職に影響―パーソルHD
Qiita Jobsが「エンジジニア採用のポイントチェックシート」を公開、解説セミナーも開催
2021/06/07
三菱UFJ銀行が録画面接サポートAIサービス「im AIエクスプレス選考 Powered by ExaWizards」を導入
「マイナビ 2022年卒 学生就職モニター調査 4月の活動状況」を発表、前年より選考が早く進む
「年末調整Web申告」の初期費用無料化を期間限定で実施―さくら情報システム
2020年の国内HCM市場は前年比13.6%増の482億6000万円、コロナ禍が追い風―矢野経済研究所
精神科医による「心理的安全性無料診断サービス」を開始―メンタルコンパス
2021/06/03
「クレド研修」をリリース、組織の強化にも効果―ログシー
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