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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
厚労省が義務化しているストレスチェック、真剣に取り組む経営者はわずか2割—SEN調べ
男性の9割以上が「育休を取得したい」 しかし「業務の属人化」が原因で取得できず—メタップスHD調べ
エンゲージメント向上を支援 「ジョブ・クラフティング研修」をファインド・シーと提供—ヒューマネージ
候補者が応募を避ける「求人広告の表現」とは 多様な人材を採用するために考慮すべき3点を紹介
スタートアップ1人目人事の採用作戦! 年間応募者700名・内定承諾率100%をどう実現したのか
障害者職員への過大な業務負荷について、安全配慮義務違反と判断(奈良地裁 令和4年7月15日)
HRzine×SmartHR 人材・組織活性化フォーラム2024年12月6日(金)13:00~15:30
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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HRテクノロジー・人事システム
Lookerへのダッシュボード移行と人事でのデータ民主化への挑戦
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次世代経営層を鍛える「葛藤の経験」 “優れた経営層”のデータを基にサクセッションのステップを解説
評価・環境・制度
なぜ三井住友海上は「育児と仕事の両立支援サポートブック」を作成しマネージャー1200名に配布したのか
配属・組織づくり
Nstock——ストックオプションの活用で実現するエンゲージメント醸成とスタートアップ活性化
労務・ウェルビーイング
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine×SmartHR 人材・組織活性化フォーラム
2024年12月6日(金)13:00~15:30
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
「第10回 日本HRチャレンジ大賞」授賞企業を発表―HR総研
2021/06/10
「デジタル化による年末調整の新しいあり方に向けた提言」をSAPジャパンら6社共同で発表
採用セミナー「P&G流のマーケティングを学んで採用を成功させよう」を開催―Increments
約156億円のシリーズD資金調達を実施、人事・労務情報のデータ活用を強く推進―SmartHR
無料Zoomセミナー「今こそ知りたい!インナーブランディング」を6/16に再開催―リネン
ITエンジニア専門のpaiza転職が「ダイレクトリクルーティング運用代行」サービスを提供開始
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2022卒6月度内々定率調査を発表、5月末段階での内々定率は66.6%―学情
「レバテック版 ITエンジニア転職白書2021」を公開―レバレジーズ
履歴書、紙とデータの併用が60%、完全デジタル化は3.9%のみ―ネットオン
2021/06/09
「ポストオフ経験に関する意識調査」の分析結果を発表―リクルートマネジメントソリューションズ
中途採用に関する調査を実施、2021年度の中途採用を増やす企業・同等の企業は7割超―リクルート
2021/06/08
sonarで新卒採用に特化したHRサービス「新卒採用はじめてパック」を発売—Thinkings
シニア人材の実態や若手への影響に関する調査、シニアの働き方は若手の離職に影響―パーソルHD
Qiita Jobsが「エンジジニア採用のポイントチェックシート」を公開、解説セミナーも開催
2021/06/07
三菱UFJ銀行が録画面接サポートAIサービス「im AIエクスプレス選考 Powered by ExaWizards」を導入
「マイナビ 2022年卒 学生就職モニター調査 4月の活動状況」を発表、前年より選考が早く進む
「年末調整Web申告」の初期費用無料化を期間限定で実施―さくら情報システム
2020年の国内HCM市場は前年比13.6%増の482億6000万円、コロナ禍が追い風―矢野経済研究所
精神科医による「心理的安全性無料診断サービス」を開始―メンタルコンパス
2021/06/03
「クレド研修」をリリース、組織の強化にも効果―ログシー
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