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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
AirCourseで「AI研修アシスタント」を提供開始、研修企画の効率化を支援—KIYOラーニング
「採用ブランディングサービス」を提供開始 コンテンツマーケティングと編集のプロが支援—イノーバ
エンゲージメント施策が形骸化する理由とは?グロービス経営大学院 三小田氏が解説—HRzine Day
パート・有期雇用労働法の改正とは? 2026年10月に変わる「同一労働同一賃金ガイドライン」の内容
AIエージェントを交えた組織再編 これからは「人事の時代」になる——PeopleX橘氏が見通す5年後
ジョブ型・スキル型の人材マネジメントはなぜ限界を迎えるのか ケイパビリティ型との比較で読み解く違い
HRzine Day 2026 Summer2026年7月28日(火)@オンライン
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HRテクノロジー・人事システム
「事業部が人事を語り、人事が事業を語れる」組織へ 大阪ガスに学ぶ“タレントマネジメントの推進力”
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【採用広報】KPI設定と効果測定法—採用広報を「やりっぱなし」にしないために—
育成・人材開発
2040年の人材過不足をどう埋める? 経産省×MUFG×NRIが語る“スキル基盤”と生成AIのリアル
評価・環境・制度
調査で明らかになった、目標設定・評価における生成AIの活用事例と使い方の共通項
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広告業界は“30代の停滞”が課題 現場に「挑戦と納得感」を取り戻す従業員エンゲージメント向上のヒント
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2026 Summer
2026年7月28日(火)@オンライン
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
KDDIがジョブ型人事制度に向けタレントマネジメントシステムを刷新―日本IBMとSAPジャパン
2021/06/15
新社会人(21卒)の約50%がすでに退職を検討―日本労働調査組合調べ
人材管理システム「JobSuite TALENTS」の提供を開始―ステラス
「管理部門の副業実態調査2021」を実施、副業をしている人は全体の13.9%―MS-Japan
ITエンジニア組織づくりを語るイベント「AOC2021 Spring」を6/28から5日間開催―ギブリー
2021/06/14
退職者の再雇用に特化したサービスを提供開始、期間限定プランも用意―ハッカズーク
2021/06/13
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コロナ収束後の在宅勤務利用上限は週3~4日が最多、毎日許可も28%―ロバート・ウォルターズ・ジャパン
採用・集客の知識共有および相談サービス「採用マーケ知恵袋」を提供開始―UZUZ
テレワークは幸福度を高め、はたらく幸せをもたらす結果に―パーソル総合研究所調べ
2021/06/12
日本の雇用意欲は前四半期比で改善傾向、2021年第3四半期雇用予測調査―マンパワーグループ
「IT・通信・インターネット」業界への転職を希望する20代が、コロナ前から3倍に―学情調べ
マーケティング人材のマッチングサービス「マーケティングプロパートナーズ」をリリース―Hajimari
イノベーター資質を持つ人材を多く輩出する大学、輩出率の高い大学を発表―VISITS Technologies
サイボウズと船井総合研究所、共同開発したDX人材育成プログラムを開始
22卒生、5月末時点の内々定率は59.9%。約3割が活動を終了―マイナビ調べ
新しい人事制度「10X Benefits」を導入、男性社員も半年の育休を取得中―10X
「転職人気企業ランキング2021」を発表、巣ごもり需要やIT化の加速で新たな企業がランクイン
組織のウェルビーイングを高める専門家CHOを養成するオンライン研修を開講―YeeY
2021/06/11
採用セミナー「QiitaPMから学ぶ!職務経歴書の読み方と1ランク上のスカウト送信方法」を開催―Increments
人事評価システム「BizForecast HR」を販売開始―プライマル
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