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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
2026年版「働きがいのある会社」女性ランキング、企業規模別にトップ10を発表—GPTW Japan
27年度新卒採用より「AIジェネラリスト」コースを新設 「AIスペシャリスト」との2コース制—DeNA
国内電通グループ5社が横断する人事・企業文化領域コンサルティング組織を設立—電通デジタル
Salesforceの人事トップ「HRはAIエージェントと人間のコラボを前線から率いる義務がある」
日本企業が直面する人材成長の構造的な問題へ提言 富士通が取り組んだ育成のフルモデルチェンジとは
ユナイテッドアローズの人的資本経営 失敗から学んだ「エンゲージメントと企業価値」をつなぐロジックとは
HRzine Day 2026 Winter2026年2月5日(木)@オンライン
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HRテクノロジー・人事システム
両社長が語る ThinkingsをM&Aの意図とビズリーチが目指す人的資本データプラットフォームとは
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【採用広報】コンテンツ企画と発信チャネル選定—「何を、誰に、どこで、どの順番で届けるか」を設計する—
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制度設計と魅力的な制度広報の手法—制度は“ルール”ではなく“メッセージ”である—
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早出の労働時間、振替休日が示されない休日出勤に割増賃金の支払い命令(東京地裁 令和6年9月17日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
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HRzine Day 2026 Winter
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
KDDIがジョブ型人事制度に向けタレントマネジメントシステムを刷新―日本IBMとSAPジャパン
2021/06/15
新社会人(21卒)の約50%がすでに退職を検討―日本労働調査組合調べ
人材管理システム「JobSuite TALENTS」の提供を開始―ステラス
「管理部門の副業実態調査2021」を実施、副業をしている人は全体の13.9%―MS-Japan
ITエンジニア組織づくりを語るイベント「AOC2021 Spring」を6/28から5日間開催―ギブリー
2021/06/14
退職者の再雇用に特化したサービスを提供開始、期間限定プランも用意―ハッカズーク
2021/06/13
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コロナ収束後の在宅勤務利用上限は週3~4日が最多、毎日許可も28%―ロバート・ウォルターズ・ジャパン
採用・集客の知識共有および相談サービス「採用マーケ知恵袋」を提供開始―UZUZ
テレワークは幸福度を高め、はたらく幸せをもたらす結果に―パーソル総合研究所調べ
2021/06/12
日本の雇用意欲は前四半期比で改善傾向、2021年第3四半期雇用予測調査―マンパワーグループ
「IT・通信・インターネット」業界への転職を希望する20代が、コロナ前から3倍に―学情調べ
マーケティング人材のマッチングサービス「マーケティングプロパートナーズ」をリリース―Hajimari
イノベーター資質を持つ人材を多く輩出する大学、輩出率の高い大学を発表―VISITS Technologies
サイボウズと船井総合研究所、共同開発したDX人材育成プログラムを開始
22卒生、5月末時点の内々定率は59.9%。約3割が活動を終了―マイナビ調べ
新しい人事制度「10X Benefits」を導入、男性社員も半年の育休を取得中―10X
「転職人気企業ランキング2021」を発表、巣ごもり需要やIT化の加速で新たな企業がランクイン
組織のウェルビーイングを高める専門家CHOを養成するオンライン研修を開講―YeeY
2021/06/11
採用セミナー「QiitaPMから学ぶ!職務経歴書の読み方と1ランク上のスカウト送信方法」を開催―Increments
人事評価システム「BizForecast HR」を販売開始―プライマル
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