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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
「HRBrain ラーニング」を提供開始 シンプルな運用で業務効率化が可能に—HRBrain
社内コンプライアンス違反は「ハラスメント」が最多 違反報告後の対応に約4割が不満—KiteRa調べ
福利厚生型介護支援サービス「みんなケア」で企業と社員をサポート ケアトークと共同提供—UPDATER
採用市場が劇変するいま、企業の「B面」の発信が鍵! 応募数・内定承諾率が増加したnoteの事例
“コーチングへの過剰な期待”が「1on1の定着」を阻んでいる 成功のカギは「トップダウン」
HRシステムの統合で実現する人事戦略 従業員データを一元管理することで見えてくる人材情報とは
HR×Data Forum2025年5月27日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
社内のキャリア開発支援の仕組みと人事データ活用事例
採用
キャリア入社者のオンボーディングで効果的なのは「上司面談」と「人事面談」 離職防止にも活躍にも
育成・人材開発
AOKIに聞く オフィスカジュアルが広まる中で従業員の服装をどう規定し、どう自由化すればよい?
評価・環境・制度
「制度以上に風土が大事」 育休取得の男女別傾向と、復帰後の離職を防ぐヒントをXTalentに聞く
配属・組織づくり
人事の代表的なKPI「退職率」との正しい付き合い方 5%は15%より良いと単純にいえるのか
労務・ウェルビーイング
2025年施行の「改正育児・介護休業法」 その要点と施行までに人事に必要な対応、実務上の注意点
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HR×Data Forum
2025年5月27日(火)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
KDDIがジョブ型人事制度に向けタレントマネジメントシステムを刷新―日本IBMとSAPジャパン
2021/06/15
新社会人(21卒)の約50%がすでに退職を検討―日本労働調査組合調べ
人材管理システム「JobSuite TALENTS」の提供を開始―ステラス
「管理部門の副業実態調査2021」を実施、副業をしている人は全体の13.9%―MS-Japan
ITエンジニア組織づくりを語るイベント「AOC2021 Spring」を6/28から5日間開催―ギブリー
2021/06/14
退職者の再雇用に特化したサービスを提供開始、期間限定プランも用意―ハッカズーク
2021/06/13
Special Contents
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コロナ収束後の在宅勤務利用上限は週3~4日が最多、毎日許可も28%―ロバート・ウォルターズ・ジャパン
採用・集客の知識共有および相談サービス「採用マーケ知恵袋」を提供開始―UZUZ
テレワークは幸福度を高め、はたらく幸せをもたらす結果に―パーソル総合研究所調べ
2021/06/12
日本の雇用意欲は前四半期比で改善傾向、2021年第3四半期雇用予測調査―マンパワーグループ
「IT・通信・インターネット」業界への転職を希望する20代が、コロナ前から3倍に―学情調べ
マーケティング人材のマッチングサービス「マーケティングプロパートナーズ」をリリース―Hajimari
イノベーター資質を持つ人材を多く輩出する大学、輩出率の高い大学を発表―VISITS Technologies
サイボウズと船井総合研究所、共同開発したDX人材育成プログラムを開始
22卒生、5月末時点の内々定率は59.9%。約3割が活動を終了―マイナビ調べ
新しい人事制度「10X Benefits」を導入、男性社員も半年の育休を取得中―10X
「転職人気企業ランキング2021」を発表、巣ごもり需要やIT化の加速で新たな企業がランクイン
組織のウェルビーイングを高める専門家CHOを養成するオンライン研修を開講―YeeY
2021/06/11
採用セミナー「QiitaPMから学ぶ!職務経歴書の読み方と1ランク上のスカウト送信方法」を開催―Increments
人事評価システム「BizForecast HR」を販売開始―プライマル
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