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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
従業員ウェルビーイングを支援するコンサルティングサービスを開始—イグニション・ポイント
約6割の学生が内定者イベントを通して「入社意欲が上がった」 先輩社員との交流に満足—レバレジーズ調べ
店舗スタッフのアルムナイ採用制度を強化 グループSNSや退職者専用の応募ルートを新設—ファンケル
「こんな人たちとは働けない」という人間関係による離職をどう防ぐ?
過重労働によるうつ病発症で安全配慮義務違反があると判断(大阪地裁 平成20年5月26日)
人的資本経営のためのタレントマネジメント~3つの壁とそれを打破するHRBrainの機能とは~
HRzine Day 2024 Winter2024年2月1日(木)12:00~17:40
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
採用管理システム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
人事領域でのデータ基盤構築事例
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NECが変わるべく3年で6倍にしたキャリア採用 プロパーばかりの社内で担当者が重ねた試行錯誤とは
育成・人材開発
Z世代の要人材の特徴と発掘方法 自律的で優秀な人材を早期退職させないための必須知識
評価・環境・制度
障がい者雇用でよくあるトラブルの3つの事例と対応方法 適切な評価・フィードバックとは?
配属・組織づくり
労務・ウェルビーイング
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
過去開催時のイベントテーマをまとめてご覧いただけます。
過去の開催実績
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HRzine Day 2024 Winter
2024年2月1日(木)12:00~17:40
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
採用活動に役立つ心理学手法をまとめたホワイトペーパーを公開―HeaR
2021/06/21
1on1支援AIサービス「HR君1on1」で当日に解析レポートの閲覧・振り返りが可能に―エクサウィザーズ
2021/06/20
企業カルチャーと相関性が高いテーマトップ2は「従業員の働きがい向上」「働き方改革の推進」―PR Table
三井化学がWorkday HCMを導入、適所適材を実現するグループ統合型人材プラットフォーム構築を目指す
求職者に聞いた「応募したくなるスカウトメールと求人票」とは―MS-Japan調べ
2021/06/19
ストレスチェックシステムを永続無料で提供開始―KIRIHARE
Special Contents
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リーダーシップ行動の増加を通じて周囲への影響力を拡大させる 中堅社員向け研修「AWAKE」をリリース
「働く人と企業の動向調査2021『評価・スキルアップ、雇用の形 編』(速報版)」を公開―パーソルキャリア
採用面接自動マッチングサービス「matchbo(t)」提供開始―パーソルワークスデザイン
「転職人気企業ランキング2021」女性が選ぶ転職したい会社、上位3位は昨年から変わらず―doda
2021/06/18
SmartHR to kintoneを提供開始、両ソフト間のデータ連携を実現―テクバン
2大テーマパークのチームビルティングが学べるボードゲーム研修を提供開始―スマイルガーディアン
「ダイレクト採用メディアの正しい選び方」セミナーを6/25に無料開催―Attack
現在の職場に満足の理由、外資系企業社員は「在宅勤務」、日系企業社員は「仕事のやりがい」
Jobgramがトライアルプランでも1回2000円で適性検査を月4回以上利用可能に―グラム
2021/06/17
人事向け資料「カジュアル面談攻略マニュアル」を無料公開―VOLLECT
「科学的人事フォーラム2021」開催―プラスアルファ・コンサルティング
社外からのエールを受け取れる「ソーシャルエール機能」を実装―シンクスマイル
2021/06/16
約7割が人的資本重要視の潮流を認知、5割近くが開示にも積極的―ワークスHI調べ
副業特化のIT人材スカウトサービス「Direct Connect」をリリース―One day
2021/06/15
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