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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
「NECのキャリア採用」を一気に拡大させた大橋氏が、試行錯誤や社内折衝などリアルを共有—HRzine
1on1が機能していないと感じる管理職は約4割 要因は「継続性がない」など—B-Connect調べ
27卒の3人に1人が「メーカー」を志望 約4割が26年3月までに就職活動終了を希望—ワンキャリア調べ
「日本型スキルベース」へ移行せよ —まず行うべきこと&日本人特有の「恥ずかしさ」とどう向き合うか
「誰に、何を、どのタイミングで伝えるか」を具体化する—採用広報を機能させる情報設計の思考法—
不当な退職勧奨と配置転換等により、職場環境配慮義務違反があったと認定(東京地裁 令和5年4月28日)
HRzine Day 2025 Summer2025年7月29日(火)@オンライン
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タレントマネジメントシステムはまず人事の日常業務に組み込もう 自動化ツールとして使いこなす
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日立の新人データサイエンティストが1人で3ヵ月間取り組む“実践型現場研修”「モノづくり実習」を聞く!
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富士通の経営戦略を支える“データドリブンHR”のメカニズム──生成AI活用で社外活躍の場も広げる
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HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2025 Summer
2025年7月29日(火)@オンライン
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
キャリーミーと協業、プロとアシスタント人材をセットにした人材サービスを提供開始―パーソルテンプスタッフ
2020/08/30
「Withコロナ時代の働き方『100のアイデア集』」を無料提供、無料セミナーもオンライン開催―ワーク・ライフバランス
オフィスに関する調査を実施、これからの働き方は「オフィスとテレワークの融合」が7割超―月刊総務
企業の内々定出しの時期は二極化傾向、緊急事態宣言解除後も19.4%は「Webのみ」で面接を実施―学情
マネジメントスタイルへの転換を支援する「テレワーク・マネジメント研修」をリリース―NEWONE
アルバイト・パートの採用・育成・定着のノウハウを学べる資格養成講座を10月から開講―パーソル
2020/08/29
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オンラインマッチングサービス「corner works(β版)」のリリースに向け事前に掲載希望企業を募集―コーナー
士業や管理部門に特化した転職エージェント「アガルートキャリア」を開始―アガルート
「マネジメントに対する人事担当者と管理職層の意識調査」結果を発表―リクルートマネジメントソリューションズ
リモートワークが与える働く人への影響を調査、セルフマネジメントが求められる結果に―日本マンパワー
法人向けコーチングサービス「mento for Business」を正式提供開始―ウゴク
2022年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査、インターンシップは「WEBのみ」が7割超え―マイナビ
デジタル時代に求められるスキル再構築の支援サービスを提供開始―アクセンチュア
Workdayの販売代理店契約を締結、人事・就業・給与管理をワンストップで提供―日立ソリューションズ
2021年卒採用、内々定を持つ学生の半数以上が複数企業で入社意思を決めかねる―学情
体験型HRイベント運営サービス「バヅクリ」の内定者懇親会プランをリリース―プレイライフ
2020/08/27
Web面接サービス「harutaka」が採用管理システム「Talentio」と連携―ZENKIGEN
人事向けライブ配信「HRMonday」~楠田祐・松丘啓司のオンライントーク~の一般公開を開始―アジャイルHR
デジタルマーケティング人材育成・DX推進を支援する新会社「株式会社コラーニング」を設立―シンクロ
「2021年卒学生就職モニター調査 7月の活動状況」を発表、7月も学生・企業の双方が活発に活動―マイナビ
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