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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
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生成AIを活用した管理職向け従業員エンゲージメント改善支援アプリを自社開発—レゾナック
採用レポート高速化サービス「レポラビ」本格提供開始—パーソルビジネスプロセスデザイン
生成AIがマネジメントにもたらす本質的変化は、業務効率化ではなく「メンバーへの向き合い方」
なぜAI導入の成否が人事にかかっているのか?AIネイティブ組織をつくる「組織OS」という視点
AI導入の明暗を分けるものとは?松尾研究所×ビズリーチが語る「AI時代の人的資本経営と人事の役割」
HRzine Day 2026 Summer2026年7月28日(火)@オンライン
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給与システムは国産、タレマネは海外製 「人事システムのいいとこ取り」が進む理由と成功のポイント
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JTBのタレントアクイジション ビジネス改革のためのキャリア採用でCHROが考える課題と改善策
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2040年の人材過不足をどう埋める? 経産省×MUFG×NRIが語る“スキル基盤”と生成AIのリアル
評価・環境・制度
調査で明らかになった、目標設定・評価における生成AIの活用事例と使い方の共通項
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広告業界は“30代の停滞”が課題 現場に「挑戦と納得感」を取り戻す従業員エンゲージメント向上のヒント
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2026 Summer
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HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
HireVueがデジタル面接の「アプリレス」受験に対応開始―タレンタ
2020/08/27
勤怠管理クラウドkinconeと人事労務freeeがAPI連携、シームレスな給与計算が可能に―ソウルウェア
タレンティオとLooperを設立、HRマネジメントシステムを開発中―SmartHR
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派遣求人の平均時給は1427円、前年同月比35円減、前月比28円減―ディップ
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「転職活動における行動特性調査(2020年)」を発表、転職活動のキーワードは“副業・兼業”―マイナビ
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豊富な受講体験のオンライン研修でDX人材を育成する「TRAINOCAMP」を9月提供開始―トレノケート
「テレワーク」利用実態レポートを公開、オフィスワークのほうがよいが6割に―oricon ME
オンライン面接についての意識調査、43%が実施有無が応募意向に影響すると回答―エンワールド・ジャパン
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「2021年卒企業採用活動調査」、1人も採用が決まっていない企業は36.6%―マイナビ
2020/08/23
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グルーヴスとLAPRASがエンジニア採用領域で提携、スキル・志向性を解析してマッチング―LAPRAS
2020年7月の「doda 転職求人倍率レポート」発表、長期化する新型コロナの影響で求人数が微減―パーソルキャリア
2020/08/20
マネジメント支援クラウドシステム「カケアイ」が「1on1・面談」機能を拡充―KAKEAI
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