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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
初任給の最低希望額は「25万円台」が最多 理由は「業界・職種の平均初任給を参考にした」—マイナビ調べ
「週休3日」求人が5年間で5.3倍に増加 リモートが困難な職種ほど週休3日制が多い—Indeed調べ
従業員定着につなげる法人向け新サービスを提供 退職代行サービスの利用者の声を活用—スマートヤメマス
うつ病自殺に至るまで過重労働を放置したとして安全配慮義務違反と認定(奈良地裁 令和4年5月31日)
コクヨと大阪産業局に学ぶ、“採用競争の外”で事業成長と人材育成を叶える「越境協働戦略」とは
スタートアップの「ウェルビーイング経営」の舞台裏——事業成長につながる採用・制度・カルチャーとは
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三井物産が“レガシー人事システムの刷新”に踏み出せた理由 組織の壁を越えた「人事×IT」協創の軌跡
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選ばれる企業になるための採用広報戦略—市場の変化と価値提供の「再定義」
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スキルベースと人材育成—日本企業は「キャリア面談」を「スキルに関する対話の場」へと変革せよ
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セゾンテクノロジーの健康経営は経営のためではない 社員の豊かな人生を願う社長のライフワーク
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「経営戦略とつながる人事戦略」のよくある間違いと戦略構築のためのフレームワーク【人材ギャップ解消編】
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HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
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HireVueがデジタル面接の「アプリレス」受験に対応開始―タレンタ
2020/08/27
勤怠管理クラウドkinconeと人事労務freeeがAPI連携、シームレスな給与計算が可能に―ソウルウェア
タレンティオとLooperを設立、HRマネジメントシステムを開発中―SmartHR
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採用管理システム「SONAR ATS」とクラウド人事労務ソフト「SmartHR」がAPI連携―SmartHR
派遣求人の平均時給は1427円、前年同月比35円減、前月比28円減―ディップ
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「転職活動における行動特性調査(2020年)」を発表、転職活動のキーワードは“副業・兼業”―マイナビ
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CHROアカデミーCANTERAの新プログラム 「戦略人事講座・プラクティス」をスタート―All Personal
豊富な受講体験のオンライン研修でDX人材を育成する「TRAINOCAMP」を9月提供開始―トレノケート
「テレワーク」利用実態レポートを公開、オフィスワークのほうがよいが6割に―oricon ME
オンライン面接についての意識調査、43%が実施有無が応募意向に影響すると回答―エンワールド・ジャパン
2020/08/24
「2021年卒企業採用活動調査」、1人も採用が決まっていない企業は36.6%―マイナビ
2020/08/23
統合HCMパッケージ「POSITIVE」最新版にBPA機能を搭載―電通国際情報サービス
AI-OCR技術で従業員情報のシステム入力を代行するサービス「kamidanomi」を開始―i6TG
セールス即戦力となり得る学生の採用を実現する「CLUTCH」の運営を開始―アスナロ
グルーヴスとLAPRASがエンジニア採用領域で提携、スキル・志向性を解析してマッチング―LAPRAS
2020年7月の「doda 転職求人倍率レポート」発表、長期化する新型コロナの影響で求人数が微減―パーソルキャリア
2020/08/20
マネジメント支援クラウドシステム「カケアイ」が「1on1・面談」機能を拡充―KAKEAI
管理職のテレワーク意識比較調査を実施、「テレワーク経験のある管理職」は積極的にマネジメント―アデコ
女性登用に対する企業の見解について調査を実施、「女性管理職30%」達成企業は7.5%―帝国データバンク
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