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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
国内従業員7万人に「ワンストップ人事サービス」提供、日本IBMと共同開発―パナソニックグループ
2023年の有休取得数は「6~9日」が最多、取得しにくい理由は「人員不足」―エフアンドエムネット調べ
noteに「求人」タブを新設 note proの利用企業はHRMOS採用と連携可能に—note
ファンベースの採用とオンボーディング ファン国家という経済圏実現を目指すGaudiyらしい取り組み
部下から「こんな仕事はやりたくない」と言われたら?
グロービスがもつ育成の知見やノウハウの結晶「GLOPLA LMS」 こだわり抜いたUI・UXも魅力
HRzine Day 2024 Winter2024年2月1日(木)12:00~17:40
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
採用管理システム主要製品スペック一覧 2023
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行うべきは「再配置が前提のリスキリング」 Thinkings 佐藤氏が説く大変革時代の人材戦略とは
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障がい者雇用でよくあるトラブルの3つの事例と対応方法 適切な評価・フィードバックとは?
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過重労働によるうつ病発症で安全配慮義務違反があると判断(大阪地裁 平成20年5月26日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2024 Winter
2024年2月1日(木)12:00~17:40
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
1on1のオート解析機能をTalent Ampにてリリース 発話比率の可視化など—villio
2023/12/27
入社式は「リアル」を希望する新社会人が8割以上 あるとうれしいのは社員と交流できる機会—学情調べ
カプコンが進める「全員参加型の組織開発」をさかいふうた氏が丁寧に深掘り—HRzine Day
就職人気企業ランキングを発表 理系トップは味の素で「職種別採用」の企業が人気の傾向—学情調べ
2023/12/26
退職検討者の不満・悩みは「自身のキャリアの将来性」が最多 「給与・賞与」を上回る—ビズリーチ調べ
人材研究所の安藤健氏による「Z世代の育成・マネジメント」のポイント—HRzine Day
Special Contents
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25卒の半数以上が規模1000人以上の企業を志望 企業選びのポイントは社風や社員—インタツアー調べ
2023/12/25
「業務時間外に勉強する」20代は7割以上 内容はPC、語学、マーケティングスキルなど—学情調べ
なぜ「人事領域におけるAI・データ活用」は難しいのか デロイト トーマツが解説—HRzine Day
生成AIがダッシュボードの解説文を自動生成する機能をリリース—プラスアルファ・コンサルティング
2023/12/22
リスキリングに興味がある20代は9割以上 「求められるスキルが変わってきている」の声—学情調べ
実践的な「人材育成DX」をカオナビが解説 多様な人材の育成状況を把握する方法とは—HRzine Day
「SNS採用プラン」を提供開始 媒体選定やコンテンツ考案に加えてミスマッチ防止などを支援—pamxy
2023/12/21
幹部やリーダーが自分に不足していると感じる能力は「創造力・企画力」が最多—タナベコンサルティング調べ
管理職を支える「コーチング」をCoachHubが紹介 効果測定の仕組みも解説—HRzine Day
24卒の充足率は10月時点で「74.7%」 過去10年間で最も低い水準—リクルート調べ
2023/12/20
相談窓口を設置しているものの、半数以上の人事が「活用されていない」と回答—Smart相談室調べ
経営戦略に基づいた人材マネジメントの「具体的な手法」をHRBrainが解説—HRzine Day
社内の「挑戦」をデータで可視化 新機能「組織状況レポート」をリリース—Unipos
2023/12/19
広島銀行がグループの人事基盤を「COMPANY」に刷新 業務削減やタレントマネジメントを推進—WHI
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