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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
自律的学習と戦略的研修を両立する「COMPANY Learning Platform」を提供—WHI
「スキイキ」でダイレクトリクルーティング機能を提供開始、非公開案件の求人作成など可能―マイナビ
「sonar ATS」の新機能「AI求人作成アシスタント(β)」をリリース―Thinkings
部下から「こんな仕事はやりたくない」と言われたら?
グロービスがもつ育成の知見やノウハウの結晶「GLOPLA LMS」 こだわり抜いたUI・UXも魅力
いまこそピープルアナリティクスに取り組もう!進め方・人材育成・組織づくりのポイントを徹底解説
HRzine Day 2024 Winter2024年2月1日(木)12:00~17:40
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
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採用管理システム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
人事領域でのデータマネジメント活動の実践
採用
NECが変わるべく3年で6倍にしたキャリア採用 プロパーばかりの社内で担当者が重ねた試行錯誤とは
育成・人材開発
行うべきは「再配置が前提のリスキリング」 Thinkings 佐藤氏が説く大変革時代の人材戦略とは
評価・環境・制度
障がい者雇用でよくあるトラブルの3つの事例と対応方法 適切な評価・フィードバックとは?
配属・組織づくり
労務・ウェルビーイング
過重労働によるうつ病発症で安全配慮義務違反があると判断(大阪地裁 平成20年5月26日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine Day 2024 Winter
2024年2月1日(木)12:00~17:40
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
科学的人事アワードを開催 リコーやソフトバンクなどが大賞を受賞—プラスアルファ・コンサルティング
2023/11/20
「GPTモデルの求人自動作成機能」を開発 ポジション名や募集背景で求人内容を自動生成—ビズリーチ
部長職が対象のコーチングプログラム「シニアマネジメント・コーチング」を提供開始—リクルートMS
2023/11/17
約7割の男性が男性育休の適切な期間は「1ヵ月以上」と回答も取得意向は5割にとどまる—パーソルHD調べ
採用ができている企業は「賃金・報酬制度」を社内外の状況に応じて見直している—リクルート調べ
AIが選考プロセスなどをサポートする採用管理システム「Somhako」を提供開始—AdvantF
2023/11/16
Special Contents
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グループ社員約2万8000人に「DXアドベンチャープログラム」を開始 個人に合わせた学びを提供—花王
メタバースを活用した福利厚生サービス「パソナ・ファミリータウン」を発表—パソナグループ
採用広報のためのタクシー動画広告を案内開始 ニューステクノロジーと共同開発—YOUTRUST
2023/11/15
働くモチベーションが「安定」の人は半数以上 年代が上がると「専門性」が高まる傾向—リクルートMS調べ
5割以上の企業で正社員が不足 2024年問題が迫る建設/物流業はすでに約7割—帝国データバンク調べ
動画付きのスカウトメールを作成できる「HR Shorts」をリリース 返信率の向上に期待—Mimosa
2023/11/14
人事制度の課題は「評価制度」が半数以上で最多 次いで「経営戦略との連動」—タナベコンサルティング調べ
スポットワークマッチングサービス「メルカリ ハロ」を発表 2024年初春に提供開始—メルカリ
採用に特化した副業・フリーランス人材のマッチングサービスを提供開始—ネオキャリア
キャリア面談に特化した管理職向けのプログラム「キャリア面談実践力アップ研修」を提供—ライフシフト
2023/11/13
「上司の性別は気にならない」と回答した人は61% 09年から8.7ポイント増加—JCD調べ
地方部の転職者が7年で3.32倍に増加 異業種・異職種への転職が約4.5割を占める—リクルート調べ
電子申請に対応した新サービス「HRBrain ストレスチェック」を発表 来春に提供予定—HRBrain
2023/11/10
CxO向けの研修をNTT Comと共同開発 データドリブン経営を目指す企業に提供—データミックス
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