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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
26卒の4割以上が就活で生成AIを活用 「エントリーシートの作成に利用した」が6割超—ABABA調べ
女性管理職比率21.7%と、男性育休取得率2年連続で100%を達成—WACUL
eラーニングの効果を聞かれて困った経験がある担当者は9割以上—イー・コミュニケーションズ調べ
「実はこれが一番辛かった……」 メンタルヘルス不調に陥る若手社員の“本当の悩み”と対策を産業医が解説
2025年10月の育児・介護休業法改正②~対応に必要な業務プロセス設計、システム選定とロードマップ
ユーザベースは成果にシビアだから働きやすい⁈ CHROに聞く「自由と責任」を追求する組織の在り方
HRzine Day 2025 Summer2025年7月29日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
タレントマネジメントシステムはまず人事の日常業務に組み込もう 自動化ツールとして使いこなす
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新入社員と同じように「異動者」もオンボーディングに苦労して「3つの壁と6つの症状」に直面する
育成・人材開発
日立の新人データサイエンティストが1人で3ヵ月間取り組む“実践型現場研修”「モノづくり実習」を聞く!
評価・環境・制度
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労務・ウェルビーイング
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine Day 2025 Summer
2025年7月29日(火)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
働くうえで最も重視していること 男性「給与」、女性「仕事と生活の両立」—パーソルHD調べ
2023/11/10
約半数の学生が就活で企業のダイバーシティ&インクルージョンを意識している—学情調べ
2023/11/09
会社を辞めたいと思ったことがある若手は約6割 理由は「仕事に意義を感じない」など—リクルートMS調べ
「Growbaseネクスト」と連携して健康管理業務一括代行サービスを提供開始—ベルシステム24
横浜市がタレントマネジメントシステムに「テックタッチ」を導入 職員の入力負荷削減のため—テックタッチ
2023/11/08
母国でのリモートワークが可能な「一時帰国サテライトワーク制度」を導入 最長90日間—KADOKAWA
Special Contents
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学習習慣のない社会人は約6割 さらに人事の期待と社員の課題には学習項目にズレがある—グロービス調べ
働きたい企業の1位はグーグル、2位はトヨタ自動車 「多角的な経験が積める」の声—エン・ジャパン調べ
2023/11/07
全従業員の賃金と新卒の初任給を一律5%引き上げ 物価高の中で安定した生活確保のため—ポニーキャニオン
人事管理アプリ「kintone HR Powered by PASONA」をパソナと共同開発—サイボウズ
週休4日制のスーパーライフワークバランス雇用制度を開始 エンジニアなどの正社員が対象—コーレ
2023/11/06
24卒採用の充足率はインターンの有無で1割以上の差 全体では8割を下回り過去最低—マイナビ調べ
星野リゾートの内定者に留学支援と語学研修を提供 接客水準の向上が目的—Zenken
25年新卒より「ジョブ型採用」を開始 初年度年収570万と勤務地も確約—GMOインターネットグループ
2023/11/02
大企業の管理職研修「対面」が6割以上も「日程調整が難しい」など課題も—イー・コミュニケーションズ調べ
NTTと共同実験 身体性コミュニケーション技術でウェルビーイングの実現を目指す—パーソルHD
「Digital HR Competition 2023」HRテクノロジーソリューション部門のグランプリを発表―PA&HRテクノロジー協会
3割以上の企業が「3年前と比べて人事管理や人材活用が難しくなった」と回答—リクルート調べ
2023/11/01
退職代行サービスの利用者の6割が「上司が話しやすければ使わなかった」と回答—エン・ジャパン調べ
失敗した人事制度は「目標管理制度」が最多 「意見を聞いて設計すべきだった」の声—フォー・ノーツ調べ
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