パスワードを忘れた場合はこちら
※旧SEメンバーシップ会員の方は、同じ登録情報(メールアドレス&パスワード)でログインいただけます
【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
勘と経験の人事からの脱却! しかしデータに基づく人事にも罠がある—HRzine Day
情報通信業の新入社員「今の会社で働き続けたい」が7年前より14.4pt増—ALL DIFFERENT
労基法大改正・AI政策・人的資本経営を一体とするこれからの経営の世界観とは—HRzine Day
LIXILのD&Iはトップダウンから「現場主導」へ前進 社員が自ら課題を解決する組織の人事の役割とは
調査で明らかになった、組織で生成AIを活用するための環境整備と定着のポイント
人事の価値は上がる?! サイバー曽山氏、SMBCグループ、塩野義製薬、江崎グリコが語る「AI×HR」
HRzine Day 2026 Summer2026年7月28日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
特集
ニュース
記事
人事法令ポータル
イベント
HRテクノロジー
新着記事一覧を見る
HRテクノロジー・人事システム
「事業部が人事を語り、人事が事業を語れる」組織へ 大阪ガスに学ぶ“タレントマネジメントの推進力”
採用
【採用広報】KPI設定と効果測定法—採用広報を「やりっぱなし」にしないために—
育成・人材開発
2040年の人材過不足をどう埋める? 経産省×MUFG×NRIが語る“スキル基盤”と生成AIのリアル
評価・環境・制度
調査で明らかになった、目標設定・評価における生成AIの活用事例と使い方の共通項
配属・組織づくり
労務・ウェルビーイング
広告業界は“30代の停滞”が課題 現場に「挑戦と納得感」を取り戻す従業員エンゲージメント向上のヒント
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
過去開催時のイベントテーマをまとめてご覧いただけます。
過去の開催実績
直近開催のイベントはこちら!
HRzine Day 2026 Summer
2026年7月28日(火)@オンライン
イベントページを見る
主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
freee EラーニングでAIが研修設計を⽀援する「AI研修アシスタント機能」を提供開始—フリー
2026/06/30
従業員向け「仕事と育児・介護の両立ハンドブック」を12年ぶりにリニューアル—三菱電機
週3日・週4日勤務を選択できる「選択的勤務日数制度」を試行開始—エヌエヌ生命保険
AIが加速させる、感覚や経験に頼らないデータドリブンな人事戦略とは—HRzine Day
「TeamSpirit of the Year 2026」を発表 カゴメらが受賞—チームスピリット
2026/06/29
キャリア自律の「実践」へ パナソニック コネクトが語る課題と成功のポイント—HRzine Day
Special Contents
AD
AI上で採用候補企業としてどう表示・理解・引用されているかを診断するサービスを提供—blocksky
2026/06/26
良品計画のタレントマネジメント 好調な業績を支える人事部の取り組み・変革とは—HRzine Day
ミドルシニアの5人に1人が転職意向 仕事選びでは「自分にできる業務」を最も重視—doda調べ
2026/06/25
AI×タレントマネジメントの現在地 「優秀さ」の変化と今人事がすべきこととは—HRzine Day
1次面接にAI面接官「MiAI」を導入 採用活動の効率化とデータの有効活用を目的に—CRGホールディングス
Smart相談室にて、AIが適切なカウンセラーを推薦する「AIコンシェルジュ」機能を提供開始—Smart相談室
2026/06/24
人事データは増えているのに「勘や経験」から脱却できない…… カオナビが乗り越え方を解説!—HRzine Day
「スタートアップHRフォーラム2026 Summer」を7月23日に開催 スタートアップ採用の有識者複数登壇—Recboo
「Loglass 人員計画」をアップデート 計画・分析・影響試算を1つのワークスペースに集約—ログラス
2026/06/23
労基法改正の論点拡大が示す2027年の地図~AI時代に必須の雇用の「世界観」について—HRzine Day
部下にねぎらいの言葉をかけられないのは「ハラスメントと受け取られそうだから」—Unipos調べ
2026/06/22
草の根活動で失敗! そこで学んだLINEヤフー人事によるAI活用の打ち手—HRzine Day
人的資本投資と企業価値創出のつながりを示す独自の「人的資本経営のロジックモデル」を公開—MIXI
島津製作所が「タレントブック・ストーリー」を導入、学生層への認知強化へ—talentbook
73件中1~20件を表示
2026年 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月
2025年 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
2024年 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
2023年 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
2022年 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
2021年 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
2020年 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
人的資本経営 特集ページ~人事のための知見・情報・事例のひろば~
Job Board
新規会員登録無料のご案内
メールバックナンバー