AIエージェントの構築から定着までを提供する「AIエージェントリース」を提供開始—日テレHR総合研究所

2026/06/19

AI時代のビジネスと社会の未来ビジョン「Fujitsu Technology and Service Vision 2026」を発表—富士通

2026/06/19

「人事施策の効果」と「経営成果」の関係性を可視化できているという企業は約9割—SmartHR調べ

2026/06/19

ビジネスパーソンの福利厚生に関する意識・実態調査　支出削減目的の利用が浮き彫りに—ベネフィット・ワン

2026/06/18

パナソニックグループが「社内版ビズリーチ by HRMOS」を導入　新制度「eマッチング」を開始—ビズリーチ

2026/06/18

リコージャパンが「AIネイティブ研修」を導入　"人とAIの共創"を通じた次世代人材育成のため—チェンジ

2026/06/18

AIが内定辞退の予兆を検知したり内定辞退を防ぐ制度改善案を提案したりする機能をリリース—リクレングス

2026/06/18

健康診断後のフォロー施策の設計支援サービスを提供開始—フラクタルワークアウト

2026/06/17

キヤノンMJグループが人事基幹システムにテックタッチを活用　約2000時間の業務時間を創出—テックタッチ

2026/06/17

石油・ガス、建設業界などの複雑な現場オペレーションを支援する「Deel Field Services」を発表—Deel

2026/06/17

AIとプロが伴走する次世代型人事BPOを提供開始　中小企業の採用から育成までを支援—ウィーブエックス

2026/06/16

カオナビにAIが現場ニーズに応じて職務要件を生成する「AI職務要件アシスト」機能を追加—カオナビ

2026/06/16

福利厚生サービスPerkに従業員の関心に応じた特典をAIが提案する機能などを追加—ウォンテッドリー

2026/06/16

人事が組織のAI変革をリードする実践力を養うためのプログラムを公開—ユームテクノロジージャパン

2026/06/16

「HRzine Day 2026 Summer」を開催！良品計画、LIXIL、LINEヤフー、パナソニック コネクトら登壇—HRzine

2026/06/15

キャリア採用に生成AIを利用している企業は約3割　人間の対応を重視したい業務は「面接」が突出—学情調べ

2026/06/15

「法人向け障害者雇用支援サービス」を提供開始、社内雇用の推進と組織の戦力化を支援—エス・エム・エス

2026/06/12

定年年齢の引き上げほか、年齢に左右されない人材マネジメントのための人事制度改正を実施—JT

2026/06/12

中小企業の採用戦略立案を支援するAIサービス「ミイダス AI採用バディー」を提供開始—ミイダス

2026/06/12

新卒採用の縁をキャリア採用につなぐサービス「AJINOMOTO CO., INC. 『BOOKMARK』」を開始—味の素

2026/06/12