カオナビは、同社が提供するタレントマネジメントシステム「カオナビ」において、ポジション要件の定義や候補者の抽出などを担う「ポジションマッチング」に、AIが現場ニーズに応じて職務要件を生成する「AI職務要件アシスト」機能を追加した。
ポジションの概要を作成する際、3つのステップを選択するだけで、AIが職務要件を自動生成する。はじめに「チーム型を維持する」「チームの対応力を上げる」など、募集目的をテーマから選択。次に、獲得したい人物像に近いロールモデル社員を指定し、最後にアウトプットの粒度（簡潔・標準・詳細）を選択する。AIで作成された内容を確認・修正するだけで、職務要件を短時間で仕上げられる。
同機能の特徴について、同社は次のように述べている。
- 募集目的から出発することで、最適な要件が見つかる
- 求めるスキルや条件を選択するのではなく、現場のニーズや目的を起点に要件を組み立てるため、「募集目的とかみ合わない」「必要な視点が抜け落ちる」といった課題を入口から解消する。
- 現場の“感覚”とAIの“データ”が掛け合わさる
- チームに迎え入れたいロールモデル社員をもとに、求める人物像を設定。その社員のスキルや強み、評価といったデータをAIが読み取り、現場の感覚を客観的な要件にまとめる。
- 人事の専門知識がない現場でも職務要件をすぐ作成できる
- AIが構造的に整理し出力するため、職務要件を作成するうえで特別な知識は不要。「何を書けばよいか分からない」という、現場が最初に直面する悩みを解消できる。
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