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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
育休から復帰した正社員女性の55.6%が「キャリアの方向性が変わった」—ウィルネクスト調べ
AI人事労務サービス「バクラク人事労務」を正式リリース 「バクラク給与」とも連携可能—LayerX
6割がAIエージェント活用に対する社内ルール・ガバナンスの整備遅れを経営課題と認識—KiteRa調べ
「働きがいのある企業」第1位を獲得した電通 社内の風土・働き方を根本から変えた6つのアプローチとは
従業員サーベイのやりっぱなしは非常に危険! 離職を改善するサーベイの条件・運用方法とは
オンボーディングをデータで可視化する――「立ち上がり」の変化をどう捉えるか
HRzine Day 2026 Summer2026年7月28日(火)@オンライン
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HRテクノロジー・人事システム
給与システムは国産、タレマネは海外製 「人事システムのいいとこ取り」が進む理由と成功のポイント
採用
キャリア入社者のオンボーディングは経営課題 大手企業にこそ必要なフレームワークと経営陣の覚悟
育成・人材開発
三井不動産の“事業変革を担う”DX人材育成——「何がしたい?」「何ができる?」のDX禅問答を打ち破れ
評価・環境・制度
配属・組織づくり
「人は減る、でも物流は止められない」 “人が増えない前提”で変革に挑むギオンの人事DX
労務・ウェルビーイング
広告業界は“30代の停滞”が課題 現場に「挑戦と納得感」を取り戻す従業員エンゲージメント向上のヒント
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
過去開催時のイベントテーマをまとめてご覧いただけます。
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HRzine Day 2026 Summer
2026年7月28日(火)@オンライン
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
2026/09/07
2026/09/04
「オフィスステーション」で年末調整業務の工数を削減する2つのAI機能を10月提供開始—エフアンドエム
日米企業、「AI活用しても採用は減らさず」が8割以上—インディードリクルートパートナーズ調べ
2026/09/03
コニカミノルタジャパンが管理職候補者育成プログラムに人財育成AI「AIシェルパ」を採用—シェルパス
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タレントパレットでMCP対応サーバー機能を10月より順次提供—プラスアルファ・コンサルティング
リーガルコーポレーションが人事システム基盤に「PathosLogos」などを導入—パトスロゴス
個人と組織のAI活用度を可視化する「生成AI活用テスト Basic」を提供開始—エクサウィザーズ
離職改善に特化した組織診断サーベイを提供開始—ビットエー ourlyカンパニー
2026/09/02
社員の約8割が「将来管理職になりたくない」 管理職の約6割が「管理職は損」と回答—アデコ調べ
人事異動をきっかけに約6割が離職を検討 「5分未満」の面談で不満が急増—HRBrain調べ
新卒向け生成AI研修、研修後の生成AI活用レベルが非常に高いと逆説的に課題を実感—GUGA調べ
2026/09/01
UUUMが28卒新卒採用でAI面接「COREMIRU Scan」を本格導入—TalentHub
タレントパレットが動画学習サービス「GLOBIS 学び放題」と連携—プラスアルファ・コンサルティング
「組織AI変革推進委員会」を設立 メルカリ、パーソル、村田製作所、ソフトバンクらが参画—AICX協会
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