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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
26卒の地元就職希望が6割を下回る 理由は「志望する企業がない」「給料が安そう」—マイナビ調べ
若手・中堅社員がリーダーシップを発揮できる環境は「ある」と「ない」が半々、職場環境で差—シェイク調べ
「freee人事労務」が2025年度分の年末調整より「AI年末調整アシスト」を提供開始—フリー
デザイン経営を実現に導く人材像とHRによるデザイン能力の活性化
組織が拡大していく過程で、カルチャーはどうあるべきなのか
課題が山積みの人事領域、重要性が高まり続けるタレントマネジメントの“最適解”とは
HR×Data Forum2025年5月27日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
社内のキャリア開発支援の仕組みと人事データ活用事例
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新卒新人の早期戦力化を目指すなら、1人ひとりの「価値観とやる気スイッチの違い」を見極めよう
育成・人材開発
AOKIに聞く オフィスカジュアルが広まる中で従業員の服装をどう規定し、どう自由化すればよい?
評価・環境・制度
知らないうちに進行する「隠れ介護」——早期発見のためのチェックポイントと対応策
配属・組織づくり
労務・ウェルビーイング
過半数代表者選出が不適切で専門業務型裁量労働制導入の労使協定は無効(松山地裁 令和5年12月20日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HR×Data Forum
2025年5月27日(火)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
2025/05/16
仕事と介護の両立支援で求める施策は「テレワーク」「介護休暇の充実」が同率1位—労務SEARCH調べ
2025/05/15
離職防止策で取り組みたいこと「育成制度の構築」「上司・管理職の教育」—ALL DIFFERENT調べ
4社に1社が新卒・中途採用を同割合で計画 中途採用で求める年齢層は「20代後半」が最多—学情調べ
Special Contents
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日揮CHRO 花田氏が日清食品CIO 成田氏と激論!人的資本時代の人事部門の在り方とは—HRzine
26卒の約7割が監視型Webテストにネガティブな印象、理由は緊張感—Synergy Career調べ
2025/05/14
バックオフィス支援サービスを提供 課題整理からサポートし、ノンコア業務などを代行—ベルシステム24
求人票作成から内定フォローまで対応 完全定額制の採用代行(RPO)サービスを提供—EnterLink
三井物産の「人事システム変革」を追体験?! 人事総務部門×デジタル部門の“本音”対談—HRzine
富士通のデータドリブンHRにおける“エンジン”をCHRO室 室長の森川氏が解説!—HRzine
2025/05/13
25卒の不安は「仕事をうまくこなせるか」が最多 入社後ギャップは「残業時間」「研修体制」—アルー調べ
職場のハラスメント防止策は「不十分」と約6割が回答 「強化の必要性を感じる」は8割超—Job総研調べ
Z世代の就活はInstagram・TikTokの利用が増加 企業の雰囲気を知るため—マーキュリー調べ
26卒の5/1時点の内定率は76.2% エントリー数は平均23.4社と減少傾向—キャリタス調べ
2025/05/12
採用戦略の構築に特化したサービス「モノサシ採用」を提供—Palace Consulting
AIエージェントを活用できる新機能「Agentforce for HR Service」を発表—Salesforce
Office操作からAI・プログラミングまで学べる 企業研修プラットフォームを提供—リンクアカデミー
採用戦略から応募者対応まで支援するRPOサービス「HRBIZ 採用代行+」を提供開始—テックビズ
2025/05/09
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