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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
育児・介護と仕事の両立制度は「短時間勤務」「始業時間の変更」が多い—人事のミカタ調べ
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あいおいニッセイ同和損害保険が採用ブランディングサービス「MyBrand」を導入—TalentX
経営の意思を“翻訳”して組織を動かす 楽天とコカ・コーラ ボトラーズジャパンが共鳴した組織変革の要諦
Salesforceの人事トップ「HRはAIエージェントと人間のコラボを前線から率いる義務がある」
日本企業が直面する人材成長の構造的な問題へ提言 富士通が取り組んだ育成のフルモデルチェンジとは
HRzine Day 2026 Winter2026年2月5日(木)@オンライン
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両社長が語る ThinkingsをM&Aの意図とビズリーチが目指す人的資本データプラットフォームとは
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【採用広報】コンテンツ企画と発信チャネル選定—「何を、誰に、どこで、どの順番で届けるか」を設計する—
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ユナイテッドアローズの人的資本経営 失敗から学んだ「エンゲージメントと企業価値」をつなぐロジックとは
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早出の労働時間、振替休日が示されない休日出勤に割増賃金の支払い命令(東京地裁 令和6年9月17日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
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HRzine Day 2026 Winter
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HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
SmartHRが従業員エンゲージメントの高め方を解説!ポイントは人事労務DX—HRzine Day
2025/01/23
26卒12月のインターン参加率は56% 入社後は「オフィスカジュアルを希望」が約半数—マイナビ調べ
2025/01/22
「推せる職場ゲーム」オンライン版を公開 管理職研修や経営層とのコミュニケーションに寄与—NEWONE
“人事戦略”はHRシステム統合で実現!組織づくりや業務効率化をOne人事が解説—HRzine Day
若手社員のミスを成長の機会へ マインドセットを育む人的資本開発サービスを提供—リクエスト
2025/01/21
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タレマネの最適解を解説!経営戦略に基づいた人材育成をHRBrainが紹介—HRzine Day
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2025/01/20
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ビズリーチが退職防止策を解説!企業価値を向上する“人材活用”を事例を交えて紹介—HRzine Day
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2025/01/17
現役人事が採用活動を支援 採用課題を包括的にサポートする「BLOOMWORKS」を提供—HEROZ
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マネジメント術の落とし穴を避ける思考術を解説 『失敗事例から学ぶ! マネージャーの思考術』発売
職場にいじめ・パワハラは「あった」と65%が回答 1位は「失敗を執拗に責める」—キャリアクラフト調べ
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2025/01/15
20代の約9割が「リスキリング・学び直し」に興味あり 「仕事で活かし成果につなげたい」の声—学情調べ
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