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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
科学的人事アワードを開催 大賞はミサワホーム、青山商事など—プラスアルファ・コンサルティング
社員インタビュー記事の作成工数を8分の1に削減 「社員インタビューAI」を提供—talentbook
退職時のトラブル1位は「有休の取得拒否・退職手続きの遅れ」など 約6割が未解決—ベルクライン調べ
知名度も規模もない企業こそリファラル採用 絶対うまくいかないやり方と成功する進め方
中小企業こそ人的資本経営に取り組まないと大きなリスク 阻害要因を取り除く方法とは
社員・組織のことばかり考えている「あなた」へ 人事自身の仕事・学び・キャリアを解く本【おすすめ書籍】
HRzine×SmartHR 人材・組織活性化フォーラム2024年12月6日(金)13:00~15:30
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
Lookerへのダッシュボード移行と人事でのデータ民主化への挑戦
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サイバーエージェント流 若手から次世代リーダーを生み出すために進める3つの施策とは
評価・環境・制度
なぜ三井住友海上は「育児と仕事の両立支援サポートブック」を作成しマネージャー1200名に配布したのか
配属・組織づくり
労務・ウェルビーイング
組織サーベイの分析とその結果を踏まえた組織へのアプローチ《後編》
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine×SmartHR 人材・組織活性化フォーラム
2024年12月6日(金)13:00~15:30
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
「MyRefer Campus」にファンスコア機能を追加、内定者とのコミュニケーションを適正化―MyRefer
2020/09/30
パーパスの策定・運用を軸とする新卒採用支援サービス「FIT」を提供開始-神谷製作所
「"個を活かす"マネジメント改革2020 ~組織と人事のDXを知る1日~」を10月15日にオンライン開催―カオナビ
面接のタッチポイント30項目の改善チェックリストを無料配布、オンライン採用のノウハウ資料とともに―HeaR
2020/09/29
報酬の一部を自社株式で受け取ることのできる制度を導入―ユーグレナ
UIターンに特化した求人情報サイトの全国版「Tジョブ」をリリース―日本トーター
Special Contents
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障がい者に特化した人材紹介サービス「マイナビパートナーズ紹介」がスタート―マイナビパートナーズ
「抜擢人事」がテーマの人材育成のためのオンラインセミナーを10月9日開催―ネオキャリア
「人事労務freee」と「MIRAIC」がAPI連携開始、人事評価制度をよりスムーズに運用―freee
2020/09/28
ジョブカンの「年末調整機能」を1月末まで無償提供―Donuts
エンジニア採用における成功手法やポイントをまとめた資料を公開―HeaR
凸版印刷が「カオナビ」を導入、社員1万2000名の人材データを活用し戦略人事を目指す―カオナビ
「2020年新入社員の意識調査」を発表、半数以上が「10年以内に退職予定」と回答―マイナビ
採用から退職時まで外国人雇用のノウハウが分かるチェックシートを公開―Solferiona
2020/09/27
ニューノーマル時代に適合した人事制度を短期間で構築する「人事制度構築メソッド」を提供開始―アジャイルHR
「2020年度新卒採用・就職戦線総括」を発表、半数以上の企業は対面のみで面接を実施―マイナビ
動画制作から採用ブランディングまで一気通貫のサービスを提供開始―オープンゲート
2020/09/26
健康管理システム「Carely」がAPIを公開、大手企業向けの機能拡充として―iCARE
大学生が選んだ「新卒採用力」ランキングを発表、大手金融機関が上位独占―ダイヤモンド・ヒューマンリソース
リモートワークの実施企業は緊急事態宣言下から約3か月で12.3ポイント減少―カオナビ
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