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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
AirCourseで「AI研修アシスタント」を提供開始、研修企画の効率化を支援—KIYOラーニング
「採用ブランディングサービス」を提供開始 コンテンツマーケティングと編集のプロが支援—イノーバ
エンゲージメント施策が形骸化する理由とは?グロービス経営大学院 三小田氏が解説—HRzine Day
パート・有期雇用労働法の改正とは? 2026年10月に変わる「同一労働同一賃金ガイドライン」の内容
AIエージェントを交えた組織再編 これからは「人事の時代」になる——PeopleX橘氏が見通す5年後
ジョブ型・スキル型の人材マネジメントはなぜ限界を迎えるのか ケイパビリティ型との比較で読み解く違い
HRzine Day 2026 Summer2026年7月28日(火)@オンライン
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HRテクノロジー・人事システム
「事業部が人事を語り、人事が事業を語れる」組織へ 大阪ガスに学ぶ“タレントマネジメントの推進力”
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【採用広報】KPI設定と効果測定法—採用広報を「やりっぱなし」にしないために—
育成・人材開発
2040年の人材過不足をどう埋める? 経産省×MUFG×NRIが語る“スキル基盤”と生成AIのリアル
評価・環境・制度
調査で明らかになった、目標設定・評価における生成AIの活用事例と使い方の共通項
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広告業界は“30代の停滞”が課題 現場に「挑戦と納得感」を取り戻す従業員エンゲージメント向上のヒント
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine Day 2026 Summer
2026年7月28日(火)@オンライン
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
人事担当者に調査、内定者に求めることはコミュ力以上に「自社の理念についての理解」―グロービス
2020/09/25
新型コロナウイルスが人事・採用に与えた影響を調査、残業時間は6割が減少―ラーニングエージェンシー
一橋大学、パナソニック、富士通と共同で社内デザイン組織の共通評価手法の開発を研究―ソニー
退職ではなくて卒業、「辞めたけど良い会社ランキング2020」1位はマッキンゼー―オープンワーク
「ワーケーションと働き方改革」に関する最新レポートを発表―あしたのチーム
「マイナビ 2021年卒学生就職モニター調査8月の活動状況」を発表、就職活動は一転して「苦」に―マイナビ
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SmartHRに従業員のエンゲージメント測定機能「従業員サーベイ」を追加―SmartHR
2020/09/24
採用サイト構築支援ツール「ワークアット」を提供開始―エスディーディーネックス
アマノの就業管理システム「TimePro-VG」のクラウド対応サーバーパックを提供開始―BIGLOBE
2020/09/23
多様性と受容性に富む企業の世界トップ100社を発表、ソニー、資生堂、野村が選出―リフィニティブ・ジャパン
2020/09/22
「マイナビ 2022年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査(8月)」を発表―マイナビ
「HireVue」の活用が東京海上グループ会社6社に拡大―タレンタ
2020/09/19
「人事労務freee」上で本人情報の変更申請が可能に―freee
2020年8月の「doda 転職求人倍率レポート」発表、求人数は前年同月比65.0%―パーソルキャリア
2020年8月度 派遣求人の平均時給は1427円。前年同月比39円減、前月比同額―ディップ
オンライン採用・研修プラットフォーム「playse.」に志望度を高め把握するサービスを追加―manebi
HRトリガーとHR領域での業務提携を開始、従業員の定着・育成などを支援―アックスコンサルティング
2020/09/18
雇用契約に関する業務を電子化する「jinjer雇用契約」を提供開始―ネオキャリア
オンラインでも実施可能な内定者フォローシステムの構築サービスを開始―Legaseed
2020/09/17
SmartHRとSCSKのERPパッケージ「ProActive E²」が連携開始―SmartHR
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