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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
26卒の8割が夏休み中にインターン参加を希望 参加予定は「リアルとオンライン両方」が最多—学情調べ
旧帝大・早慶26卒に人気の企業、1位は三菱商事 企業選びは「所得重視」の傾向が継続—ミキワメ調べ
サイバーセキュリティ人材育成に向け、グループ約2000名に研修実施 ゼロトラストへの取り組み—兼松
1000社以上の働きがいを見てきたGPTW Japanメンバーが選ぶ!「女性」が活躍する企業3選
困難を跳ね返して乗り越える!管理職に必須の力「レジリエンス」を高める秘訣を紹介
発達障害がある人も活きる「インクルーシブ」な職場を実現する3つのアクションとは?
HRzine Day 2024 Summer2024年7月25日(木)10:30~17:30
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HRテクノロジー・人事システム
カフェテリアHQ——福利厚生に変革をもたらし、企業の「ありたい姿」を実現する
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新卒採用の振り返りに求められる考え方の転換 1つひとつの活動ごとに仮説検証を
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両利きの組織を成功させるための組織制度設計とは——パーパス経営、評価設定および“組織開発”
配属・組織づくり
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適切な指導なのに「ハラスメントだ」と言われる“ハラスメント・ハラスメント” 原因や対策を社労士が解説
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2024 Summer
2024年7月25日(木)10:30~17:30
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
人事担当者に調査、内定者に求めることはコミュ力以上に「自社の理念についての理解」―グロービス
2020/09/25
新型コロナウイルスが人事・採用に与えた影響を調査、残業時間は6割が減少―ラーニングエージェンシー
一橋大学、パナソニック、富士通と共同で社内デザイン組織の共通評価手法の開発を研究―ソニー
退職ではなくて卒業、「辞めたけど良い会社ランキング2020」1位はマッキンゼー―オープンワーク
「ワーケーションと働き方改革」に関する最新レポートを発表―あしたのチーム
「マイナビ 2021年卒学生就職モニター調査8月の活動状況」を発表、就職活動は一転して「苦」に―マイナビ
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SmartHRに従業員のエンゲージメント測定機能「従業員サーベイ」を追加―SmartHR
2020/09/24
採用サイト構築支援ツール「ワークアット」を提供開始―エスディーディーネックス
アマノの就業管理システム「TimePro-VG」のクラウド対応サーバーパックを提供開始―BIGLOBE
2020/09/23
多様性と受容性に富む企業の世界トップ100社を発表、ソニー、資生堂、野村が選出―リフィニティブ・ジャパン
2020/09/22
「マイナビ 2022年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査(8月)」を発表―マイナビ
「HireVue」の活用が東京海上グループ会社6社に拡大―タレンタ
2020/09/19
「人事労務freee」上で本人情報の変更申請が可能に―freee
2020年8月の「doda 転職求人倍率レポート」発表、求人数は前年同月比65.0%―パーソルキャリア
2020年8月度 派遣求人の平均時給は1427円。前年同月比39円減、前月比同額―ディップ
オンライン採用・研修プラットフォーム「playse.」に志望度を高め把握するサービスを追加―manebi
HRトリガーとHR領域での業務提携を開始、従業員の定着・育成などを支援―アックスコンサルティング
2020/09/18
雇用契約に関する業務を電子化する「jinjer雇用契約」を提供開始―ネオキャリア
オンラインでも実施可能な内定者フォローシステムの構築サービスを開始―Legaseed
2020/09/17
SmartHRとSCSKのERPパッケージ「ProActive E²」が連携開始―SmartHR
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