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ワコールの「人事規定検索支援AIエージェント」を構築 評価用質問33問中27問が合格—Beyont
三重県伊賀市が「HRBrain タレントマネジメント」などを導入—HRBrain
商工中金がリファラル採用サービス「MyRefer」を導入—TalentX
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Business×HR Forum 20262026年12月1日(火)@オンライン
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給与システムは国産、タレマネは海外製 「人事システムのいいとこ取り」が進む理由と成功のポイント
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なぜ三井住友海上は「ジョブ型」ではなく「スキル型」を選んだのか? 社員のエネルギーを引き出す人事戦略
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LIXILの内製サーベイが“回答率90%超”を誇る理由 戦略を浸透させ、組織が変わるプロセスとは
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経営統合で掲げた「ライフストアの実現」に邁進するウエルシアHD 課題の人材確保にどう向き合っているか
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「制度運用」から「イノベーション創出」へ 弥生初のCHROが語る“事業を動かす人事・HRBP”の面白さ
ベンチャー企業の採用勝ちパターン 「集中突破」を掲げるイングリウッドが優秀層獲得のために捨てたもの
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「“隔”週休3日制」にたどり着いたKAKEAI 週休3日制の課題をどう捉え、改善し、生産性向上を実現したのか
「バリューの体現」はなぜ重要? 100人の壁を見据えるDIGGLEのカルチャーブックと評価制度を聞く
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
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Business×HR Forum 2026
2026年12月1日(火)@オンライン
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HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
生成AIを就活で利用している新卒は約3割 既卒・第二新卒と20%の差—UZUZ調べ
2023/10/31
SNSで転職活動先の社名を検索したことがある人は85%—リソースクリエイション調べ
LINEで打刻できる勤怠管理ツール「かんたん勤怠」をリリース—キャリアサバイバル
休暇を取ることに罪悪感を抱いている人は約4割 「休んだほうがより大変になる状態」などの声—ライボ調べ
2023/10/30
生理休暇の名称を「エフ休暇」にして取りやすく 適用範囲なども拡大—キリンホールディングス
リスキリングを推進できているのは4社に1社 1001名以上の企業では約4割—マンパワーグループ調べ
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製造業向けのエンゲージメント向上パッケージをリリース 生産ラインなどの負担を抑えて施策実施—バヅクリ
2023/10/27
生成AIの台頭でIT研修の内容を変更した企業は約2割 変更予定の企業は4割以上—ギブリー
若手・中堅層のキャリア開発行動につながる「キャリアアクションプログラム」を提供開始—リクルートMS
人事データを活用できている企業の8割以上がデータを集約して管理している—jinjer調べ
2023/10/26
夏季インターン、就活関連セミナーで知った人が最多 内容は事業立案や業務体験が好評—インタツアー調べ
正社員の副業意向率は40.8%も実施率は7.0%にとどまる—パーソル総合研究所調べ
ウェルビーイングの構成要素とエンゲージメントの因果関係を明らかに—リーディングマーク
2023/10/25
日本全国どこでも働ける制度「ピクシブワークスタイル」を導入 多様な働き方をサポート—ピクシブ
内定後の連絡頻度は「月に1回程度」を希望する学生が半数以上—Thinkings調べ
約8割の新卒が基本的に出社 そのうち4割がリモートワークを希望—Synergy Career調べ
2023/10/24
8割以上の学生が「インターンはリアル開催のほうが満足度が高い」と回答—学情調べ
生成AIサービスを包括する事業ブランド「MANA」を発表 オペレーションDX支援を加速—ギブリー
「Carelyエンゲージメントβ版」を提供開始 実名性サーベイで1人ひとりの状態を把握—iCARE
2023/10/23
半数以上がリモートワークを認められているも実施している人は3割以下—doda調べ
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