パスワードを忘れた場合はこちら
※旧SEメンバーシップ会員の方は、同じ登録情報(メールアドレス&パスワード)でログインいただけます
【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
採用判断、人事の約8割が「本人情報だけでは足りない」と回答—back check調べ
女性のキャリア支援で森永製菓と企業横断のクロスメンタリングを実施—エスエス製薬
障がいのある社員が適性を活かして組織を支える「全社業務推進グループ」を新設—SHIRO
【動画】研修の「やりっぱなし」と「行動変容」を分けたもの〜川崎重工業・人事担当者の執念の取り組み~(喜瀬川蒼太氏・坂井風太氏)
研修は「10%のオマケ」ではない——AI時代の経験学習加速術
生成AIがマネジメントにもたらす本質的変化は、業務効率化ではなく「メンバーへの向き合い方」
HRzine Day 2026 Summer2026年7月28日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
特集
ニュース
記事
人事法令ポータル
イベント
HRテクノロジー
新着記事一覧を見る
HRテクノロジー・人事システム
給与システムは国産、タレマネは海外製 「人事システムのいいとこ取り」が進む理由と成功のポイント
採用
JTBのタレントアクイジション ビジネス改革のためのキャリア採用でCHROが考える課題と改善策
育成・人材開発
評価・環境・制度
調査で明らかになった、目標設定・評価における生成AIの活用事例と使い方の共通項
配属・組織づくり
労務・ウェルビーイング
広告業界は“30代の停滞”が課題 現場に「挑戦と納得感」を取り戻す従業員エンゲージメント向上のヒント
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
過去開催時のイベントテーマをまとめてご覧いただけます。
過去の開催実績
直近開催のイベントはこちら!
HRzine Day 2026 Summer
2026年7月28日(火)@オンライン
イベントページを見る
主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
「賃金」が従業員の1番の関心事だが企業では3番目 企業は「人材の確保」が1番—EY Japan調べ
2023/10/23
AI・IoTを活用できている製造・物流企業の約4割はリスキリングで人材を確保している—パーソルHD
2023/10/20
就活は「2024年4~6月」までに終えたいという学生が半数以上—エン・ジャパン調べ
内定を辞退したことがある学生は半数以上 承諾の理由は「やりたい仕事ができる」が最多—インタツアー調べ
ルミネがUniposを導入 風土変革に全社で取り組むため「Lumipos(ルミポス)」と命名—Unipos
2023/10/19
パーパスを体現している人の6割が前向きに仕事に取り組めていると回答—コーチ・エィ調べ
Special Contents
AD
コーン・フェリーとパートナーシップを締結 日本企業への一貫した人事改革支援を目指し—ワークデイ
次世代リーダーに期待する役割は「ビジネス目標達成」よりも「組織文化醸成」—ProFuture調べ
2023/10/18
入社後にギャップを感じた新卒は約8割 ただポジティブなギャップが半数近く—Synergy Career調べ
JR九州に採用ブランディングサービス「talentbook」を提供開始—PR Table
リスキリングに取り組んだことで仕事に良い影響を感じている会社員は8割—アデコ調べ
2023/10/17
選考時に配属先を知りたい学生は約8割も新卒採用でジョブ型を導入しない・未定の企業は7割以上—i-plug調べ
日本郵政グループ4社が副業人材を募集 昨年に続き「lotsful」にて—パーソルイノベーション
社内エンジニア向けのスキル評価機能「HireRoo タレントスコア」β版をリリース—ハイヤールー
2023/10/16
就活フェーズにより採用動画の視聴目的は刻々と変化 経路は検索と採用サイトが多い—インタツアー調べ
NTTドコモがWalkMeを導入 データドリブン人事の実現に向けてデータ収集の質と数を高める—WalkMe
Hotto Motto・やよい軒などの店舗運営スキルや経営能力を学べる「大学」を新設—プレナス
2023/10/13
クリエイター・プロフェッショナル・アシスタントの各人材をマッチングするサービスをローンチ—ココナラ
25卒の内定率は4% プレエントリーを含めると30%が本選考に進んでいる—就活会議調べ
新卒でSaaS企業に応募した理由「就活中に魅力を感じたから」が最多—エムエム総研調べ
2023/10/12
63件中21~40件を表示
2026年 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月
2025年 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
2024年 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
2023年 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
2022年 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
2021年 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
2020年 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
人的資本経営 特集ページ~人事のための知見・情報・事例のひろば~
Job Board
新規会員登録無料のご案内
メールバックナンバー