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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
採用戦略から応募者対応まで支援するRPOサービス「HRBIZ 採用代行+」を提供開始—テックビズ
性別・年齢問わず待遇満足度ギャップが少ない企業、1位はIndeed Japan—働きがい研究所調べ
10月の育児・介護休業法改正も支援 育休支援システム「workingU」を提供—illumista
組織が拡大していく過程で、カルチャーはどうあるべきなのか
課題が山積みの人事領域、重要性が高まり続けるタレントマネジメントの“最適解”とは
新卒新人の早期戦力化を目指すなら、1人ひとりの「価値観とやる気スイッチの違い」を見極めよう
HR×Data Forum2025年5月27日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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社内のキャリア開発支援の仕組みと人事データ活用事例
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AOKIに聞く オフィスカジュアルが広まる中で従業員の服装をどう規定し、どう自由化すればよい?
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知らないうちに進行する「隠れ介護」——早期発見のためのチェックポイントと対応策
配属・組織づくり
間違っていませんか? 採用のKPI——「採用して終わり」にしないための指標設計
労務・ウェルビーイング
過半数代表者選出が不適切で専門業務型裁量労働制導入の労使協定は無効(松山地裁 令和5年12月20日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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2025年5月27日(火)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
感謝や称賛のコミュニケーションデータからサイロ化の予兆をリアルタイムに把握―Unipos
2020/08/06
「人事労務freee」と「HERP Hire」のAPI連携開始、入社手続きの効率化とペーパーレスを実現―freee
ニューノーマルにおける新しい働き方「リモートスタイル」を推進―アサヒグループホールディングス
給与決定に関する様々なシミュレートが可能な「最適給与クラウド」を正式リリース―Cells
2020/08/05
面接日程の調整を自動化できる採用管理ツール「Ever Navi」を提供開始―エバーバンク
「ゼロからわかる外国人採用」をテーマにオリジナル動画を定期配信―ベアーズナビ
Special Contents
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採用管理システム「採用一括かんりくん」がコミュニケーションツール「LINE WORKS」と連携開始―Roots
ミドルシニア層のプロフェッショナル人材を紹介する「プロドア」を提供開始―東京海上日動キャリアサービス
2020/08/04
eラーニング用研修動画コンテンツを顧客に合わせて個別に制作・提供するサービスを開始―アルー
小規模事業に特化したスポット型の人事コンサルティングの提供を開始―MOCHI
自分に近しい副業・転職希望者へアプローチできる「YOUTRUST」が大規模リニューアル―YOUTRUST
2020/08/03
経済産業省後援「第5回HRテクノロジー大賞」は日本アイ・ビー・エムなど21社が受賞―ProFuture
1週間限定で『採用・人事担当者のためのITエンジニアリングの基本がわかる本』全ページを無料公開―翔泳社
2021年卒・新卒採用について調査、採用数は昨年より減少が増加を上回る―ディスコ
新卒採用で重要度が増したスキルは課題解決力・創造性・デジタルリテラシー―アドビ
フリーランス採用支援サービス「Workship」が面談調整機能とオンライン面談機能をリリース―GIG
「2021卒就職意識調査」6月時点での内々定率は64.2%、早期に企業と接触していたかで二極化の傾向―学情
プログラミングスキルを7段階で評価する「TOPSICグレード」をリリースーシステムインテグレータ
管理職1070人の意識調査結果を公表、管理職の悩みダントツ1位は「部下の育成」―ラーニングエージェンシー
2020/08/01
職種を問わずテレワークは頻度が低いと抵抗感が強まる傾向が明らかに―アデコ
83件中61~80件を表示
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