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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
鉄道エキスパート職の身だしなみ基準を改定 エンゲージメント向上で人材の確保を図る—名古屋鉄道
サンクスカードを導入している企業の社員、約9割が「会社への愛着が向上」—PHONE APPLI調べ
最も成果が出た採用手法は「人材紹介」 特に年収400〜699万円帯では6割と突出—circus調べ
「キャリアデザイン」は奇妙な言葉⁈ バズワードに踊らされず、“本質”を見抜くための1冊【おすすめ書籍】
【特集】従業員の学びを考える~「生成AIと学びの環境に関する調査」から見えた現状とその先 ほか
メンバー1人ひとりがリーダーシップを持ち創造性を発揮する「ジャズバンド型組織」の必要性とHRの役割
HRzine Day 2025 Summer2025年7月29日(火)@オンライン
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HRテクノロジー・人事システム
タレントマネジメントシステムはまず人事の日常業務に組み込もう 自動化ツールとして使いこなす
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今後「リソースシフト」が増えるほど、オンボーディングはますます重要になっていく
育成・人材開発
日立の新人データサイエンティストが1人で3ヵ月間取り組む“実践型現場研修”「モノづくり実習」を聞く!
評価・環境・制度
ユーザベースは成果にシビアだから働きやすい⁈ CHROに聞く「自由と責任」を追求する組織の在り方
配属・組織づくり
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サーベイ結果を“ファクト”から読み解く! インテージグループが因果分析で得た「自信」と「ブレなさ」
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
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HRzine Day 2025 Summer
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HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
感謝や称賛のコミュニケーションデータからサイロ化の予兆をリアルタイムに把握―Unipos
2020/08/06
「人事労務freee」と「HERP Hire」のAPI連携開始、入社手続きの効率化とペーパーレスを実現―freee
ニューノーマルにおける新しい働き方「リモートスタイル」を推進―アサヒグループホールディングス
給与決定に関する様々なシミュレートが可能な「最適給与クラウド」を正式リリース―Cells
2020/08/05
面接日程の調整を自動化できる採用管理ツール「Ever Navi」を提供開始―エバーバンク
「ゼロからわかる外国人採用」をテーマにオリジナル動画を定期配信―ベアーズナビ
Special Contents
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採用管理システム「採用一括かんりくん」がコミュニケーションツール「LINE WORKS」と連携開始―Roots
ミドルシニア層のプロフェッショナル人材を紹介する「プロドア」を提供開始―東京海上日動キャリアサービス
2020/08/04
eラーニング用研修動画コンテンツを顧客に合わせて個別に制作・提供するサービスを開始―アルー
小規模事業に特化したスポット型の人事コンサルティングの提供を開始―MOCHI
自分に近しい副業・転職希望者へアプローチできる「YOUTRUST」が大規模リニューアル―YOUTRUST
2020/08/03
経済産業省後援「第5回HRテクノロジー大賞」は日本アイ・ビー・エムなど21社が受賞―ProFuture
1週間限定で『採用・人事担当者のためのITエンジニアリングの基本がわかる本』全ページを無料公開―翔泳社
2021年卒・新卒採用について調査、採用数は昨年より減少が増加を上回る―ディスコ
新卒採用で重要度が増したスキルは課題解決力・創造性・デジタルリテラシー―アドビ
フリーランス採用支援サービス「Workship」が面談調整機能とオンライン面談機能をリリース―GIG
「2021卒就職意識調査」6月時点での内々定率は64.2%、早期に企業と接触していたかで二極化の傾向―学情
プログラミングスキルを7段階で評価する「TOPSICグレード」をリリースーシステムインテグレータ
管理職1070人の意識調査結果を公表、管理職の悩みダントツ1位は「部下の育成」―ラーニングエージェンシー
2020/08/01
職種を問わずテレワークは頻度が低いと抵抗感が強まる傾向が明らかに―アデコ
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