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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
25卒の求人倍率は1.75倍 就職希望者数に対し、求人総数が34.2万人の超過需要—リクルート調べ
自律的学習と戦略的研修を両立する「COMPANY Learning Platform」を提供—WHI
「スキイキ」でダイレクトリクルーティング機能を提供開始、非公開案件の求人作成など可能―マイナビ
部下から「こんな仕事はやりたくない」と言われたら?
グロービスがもつ育成の知見やノウハウの結晶「GLOPLA LMS」 こだわり抜いたUI・UXも魅力
いまこそピープルアナリティクスに取り組もう!進め方・人材育成・組織づくりのポイントを徹底解説
HRzine Day 2024 Winter2024年2月1日(木)12:00~17:40
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
採用管理システム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
人事領域でのデータマネジメント活動の実践
採用
NECが変わるべく3年で6倍にしたキャリア採用 プロパーばかりの社内で担当者が重ねた試行錯誤とは
育成・人材開発
行うべきは「再配置が前提のリスキリング」 Thinkings 佐藤氏が説く大変革時代の人材戦略とは
評価・環境・制度
障がい者雇用でよくあるトラブルの3つの事例と対応方法 適切な評価・フィードバックとは?
配属・組織づくり
労務・ウェルビーイング
過重労働によるうつ病発症で安全配慮義務違反があると判断(大阪地裁 平成20年5月26日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine Day 2024 Winter
2024年2月1日(木)12:00~17:40
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
感謝や称賛のコミュニケーションデータからサイロ化の予兆をリアルタイムに把握―Unipos
2020/08/06
「人事労務freee」と「HERP Hire」のAPI連携開始、入社手続きの効率化とペーパーレスを実現―freee
ニューノーマルにおける新しい働き方「リモートスタイル」を推進―アサヒグループホールディングス
給与決定に関する様々なシミュレートが可能な「最適給与クラウド」を正式リリース―Cells
2020/08/05
面接日程の調整を自動化できる採用管理ツール「Ever Navi」を提供開始―エバーバンク
「ゼロからわかる外国人採用」をテーマにオリジナル動画を定期配信―ベアーズナビ
Special Contents
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採用管理システム「採用一括かんりくん」がコミュニケーションツール「LINE WORKS」と連携開始―Roots
ミドルシニア層のプロフェッショナル人材を紹介する「プロドア」を提供開始―東京海上日動キャリアサービス
2020/08/04
eラーニング用研修動画コンテンツを顧客に合わせて個別に制作・提供するサービスを開始―アルー
小規模事業に特化したスポット型の人事コンサルティングの提供を開始―MOCHI
自分に近しい副業・転職希望者へアプローチできる「YOUTRUST」が大規模リニューアル―YOUTRUST
2020/08/03
経済産業省後援「第5回HRテクノロジー大賞」は日本アイ・ビー・エムなど21社が受賞―ProFuture
1週間限定で『採用・人事担当者のためのITエンジニアリングの基本がわかる本』全ページを無料公開―翔泳社
2021年卒・新卒採用について調査、採用数は昨年より減少が増加を上回る―ディスコ
新卒採用で重要度が増したスキルは課題解決力・創造性・デジタルリテラシー―アドビ
フリーランス採用支援サービス「Workship」が面談調整機能とオンライン面談機能をリリース―GIG
「2021卒就職意識調査」6月時点での内々定率は64.2%、早期に企業と接触していたかで二極化の傾向―学情
プログラミングスキルを7段階で評価する「TOPSICグレード」をリリースーシステムインテグレータ
管理職1070人の意識調査結果を公表、管理職の悩みダントツ1位は「部下の育成」―ラーニングエージェンシー
2020/08/01
職種を問わずテレワークは頻度が低いと抵抗感が強まる傾向が明らかに―アデコ
83件中61~80件を表示
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