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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
クラウド労務管理サービス「弥生労務 Next」の単体提供を開始—弥生
一条工務店が説明会自動化サービス「リクルートミル」を導入 歩留まりと内定承諾率の改善へ—MIL
中堅中小企業向けにストレスチェックと産業保健業務代行のサービスを低価格でリリース—あしたのチーム
食品製造業のエンゲージメントは「課長層の失速」が顕著 “経営と現場をつなげない中間層”をどう変える?
JTBのタレントアクイジション ビジネス改革のためのキャリア採用でCHROが考える課題と改善策
「立ち上がりが遅い」の正体を探る——オンボーディングを分解する4つの視点
HRzine Day 2026 Summer2026年7月28日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
給与システムは国産、タレマネは海外製 「人事システムのいいとこ取り」が進む理由と成功のポイント
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2040年の人材過不足をどう埋める? 経産省×MUFG×NRIが語る“スキル基盤”と生成AIのリアル
評価・環境・制度
調査で明らかになった、目標設定・評価における生成AIの活用事例と使い方の共通項
配属・組織づくり
1on1が空回りする理由——「投げ手」だけでは醸成されない、フィードバック文化のつくり方
労務・ウェルビーイング
広告業界は“30代の停滞”が課題 現場に「挑戦と納得感」を取り戻す従業員エンゲージメント向上のヒント
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine Day 2026 Summer
2026年7月28日(火)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
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2025/11/05
総額55億円の資金調達を実施 従業員・顧客との信頼構築が事業成長に直結する社会を目指し—コミューン
2025/09/03
214億円のシリーズEラウンドを実施 勤怠管理・採用管理など計8個の機能追加を予定—SmartHR
2024/07/01
シリーズBラウンドで7.1億円の資金調達、ITエンジニアの転職など支援する「paiza」提供―paiza
2022/09/01
シリーズBで16.2億円の資金調達、採用管理システム「sonar ATS」で月間定期収益 1億円を突破―Thinkings
2022/07/28
YOUTRUSTがシリーズBラウンドで4.5億円を調達、リードインベスターはデライト・ベンチャーズ
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約156億円のシリーズD資金調達を実施、人事・労務情報のデータ活用を強く推進―SmartHR
2021/06/10
シリーズBで6億円の資金調達を実施―MyRefer
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「SONAR ATS」のThinkingsがシリーズAで9.5億円を資金調達
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