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HRzineニュース

採用単価10万円以下という自社の採用ノウハウを伝えるウェビナーを開催―Wiz

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 Wizは、採用課題を持っている人事担当者・経営者向けに、採用戦略公開ウェビナーを6月29日(火)に無料開催する。「創業10年目で1400名規模までスピード成長した理由」から「採用イベントの集客方法」「採用におけるSNSの運用方法」など、同社の採用戦略を詳しく紹介する。同社は、2022年度卒業見込みのエントリー数が1万5790名(採用単価10万円以下)に達しているという。

 同社では、次のような課題を持っている経営者、人事担当者に受講を推奨している。

  • 媒体に求人広告を出しても応募がなかなか集まらない
  • 採用イベントの集客が芳しくない
  • 採用費用を下げたい
  • 採用後ミスマッチを感じたことがある
  • 離職率を下げて定着率を上げたい
  • SNSを使用した採用ブランディングをしていきたい

 ウェビナーの概要は次表のとおり。

開催日程 2021年6月29日(火) 14:00〜15:00
参加費 無料
配信方法 Zoomを使ったオンライン配信
※申し込み後、視聴用URLが送られる
プログラム概要
  • 創業10年目ベンチャー企業の雇用分布から紐解く従業員純増の理由
  • やってはいけない採用イベント集客
  • やったほうがいい人事SNS運用
  • 定着率をあげるために選んだツール
申し込み方法 専用URLよりチケットを申し込む

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HRzine編集部(エイチアールジンヘンシュウブ)

労務管理から戦略人事、日常業務からキャリアパス、HRテクノロジーまで、人事部や人事に関わる皆様に役立つ記事(ノウハウ、事例など)やニュースを提供しています。

※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です

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