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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
電通グループ約150社の人事を統括する佐藤氏が語る「働きがいと成長実感を両立する職場づくり」—HRzine Day
「二次評価者向け 評価者研修」の提供を開始 評価バイアスの特定と修正を強化—リスキル
20~30代のリファラルによる転職経験者、定着意向が強く自身も紹介する側に回る—YOUTRUST調べ
AIを「働く仲間」として雇う時代——人材マネジメントの発想でAIを管理・運用する“人事の新しい仕事”とは
生成AIで「人事評価のばらつき」解消に挑むオプテージ 3000名の社員1人ひとりに寄り添う人事を目指して
生成AI時代に求められる多能化人材へ 日揮HDが描く人事機能の「船中八策」と人的資本経営の実践
HRzine Day 2026 Winter2026年2月5日(木)@オンライン
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HRテクノロジー・人事システム
両社長が語る ThinkingsをM&Aの意図とビズリーチが目指す人的資本データプラットフォームとは
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「新卒定着率100%」のハーゲンダッツ ジャパン 採用・配属からオンボーディングまで定着の秘訣を探る
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「組織文化」の人気記事をチェック——ラクスやオルビスの成長を支える戦略的なカルチャー浸透施策など
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定期代の不正受給による懲戒解雇を無効と判断(東京地裁 平成18年2月7日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2026 Winter
2026年2月5日(木)@オンライン
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
「米国・日本のテクニカルリクルーティング最前線」がテーマのトークイベントを11/25開催―ギブリー
2021/10/29
2023年卒調査実施、9月時点でインターンシップ参加割合は約7割―リクルート
サスティナブルな社会を実現する企業を掲載する採用プラットフォーム「JobNS」をリリース―FIM
「クラウドBPO」設立、給与計算を中心とした人事労務の間接業務を代行、デジタル化も支援
リモートワーク導入で知らないと損する「補助金」のウェビナーを11/9開催ーパーソルテクノロジースタッフ
ラフールサーベイに企業のESG施策を定量評価する新機能「ESG施策チェック分析」を追加―ラフール
Special Contents
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高学歴・ハイクラスアスリート大学生限定のSNS型・新卒採用オファーサービス「stair」を提供開始―stair
2021/10/28
読んだ本の要約をすると本の定価を支給する福利厚生「要約手当」を導入―TieUps
Twitterに特化したビジネス人材のマッチングサービス「kitene」を提供開始―シースリーレーヴ
「求人広告会社と採用ブランディング会社、どちらに予算をかけるべき?」セミナーを11/18開催―coachers
2021/10/27
サブスク型採用アウトソーシングサービス「アシスト人事」リリース―クエストクルー
採用に特化したSNS運用代行サービス「エアリク」を正式リリース―リソースクリエイション
HireVue AIアセスメント新バージョンの提供を10月下旬より開始―タレンタ
2021/10/26
2022年卒理系外国人留学生、コロナ禍で激減し争奪戦が加速―オリジネーター
コロナ禍における従業員エンゲージメント向上のポイントを提言―リンクアンドモチベーション
製造業界の採用担当者向けセミナー「求人原稿分析から見る業界トレンドと原稿改善施策」を11/16開催―天職市場
SmartHRが新機能「人事評価」を発表、顧客課題を一つひとつを解決していくスタンスの中で誕生
2021/10/25
「組織問題のスコア化と管理職育成のポイント」がテーマのセミナーを10/28に共催―ラフール
企業の中途採用・新卒採用を広報・PRの手法でサポートする「採P」提供開始―フロントステージ
ミドル・管理職・スペシャリスト採用マーケット動向、人事労務系専門職の求人は31%増―JACリクルートメント
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