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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
性別・年齢問わず待遇満足度ギャップが少ない企業、1位はIndeed Japan—働きがい研究所調べ
10月の育児・介護休業法改正も支援 育休支援システム「workingU」を提供—illumista
「5月病」が理由で転職した人は約2割 半数以上の企業が5月病による退職防止策を実施—マイナビ調べ
組織が拡大していく過程で、カルチャーはどうあるべきなのか
課題が山積みの人事領域、重要性が高まり続けるタレントマネジメントの“最適解”とは
新卒新人の早期戦力化を目指すなら、1人ひとりの「価値観とやる気スイッチの違い」を見極めよう
HR×Data Forum2025年5月27日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
社内のキャリア開発支援の仕組みと人事データ活用事例
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AOKIに聞く オフィスカジュアルが広まる中で従業員の服装をどう規定し、どう自由化すればよい?
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知らないうちに進行する「隠れ介護」——早期発見のためのチェックポイントと対応策
配属・組織づくり
間違っていませんか? 採用のKPI——「採用して終わり」にしないための指標設計
労務・ウェルビーイング
過半数代表者選出が不適切で専門業務型裁量労働制導入の労使協定は無効(松山地裁 令和5年12月20日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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2025年5月27日(火)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
親の賛同を得られなかった企業への応募・入社を再検討する学生は半数以上—dodaキャンパス調べ
2023/12/19
すでに内定のある25卒は約1割 企業選びで重視しているのは「業務・仕事内容」が最多—レバレジーズ調べ
2023/12/18
満足度が高い新入社員研修の形式は「eラーニング」 次いで「対面の講義型研修」—ライトワークス調べ
人事部と現場マネージャーが「信頼関係を構築できていない」と答えた企業は約4割—ラキール調べ
23年版「リスキリングの傾向まとめ」を発表 DXやAI活用のため基本的な「PCスキル」が人気—Schoo
2023/12/15
日本航空が「Myシリーズ」を導入 競合と戦わずに優秀な人材の採用を目指し—TalentX
Special Contents
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AI研修を求める従業員は50%以上 しかし過去1年間に受講した人は13%—ランスタッド
内定ブルーを経験した学生は65% 懇親会や内定式で入社意欲が向上—Synergy Career調べ
2023/12/14
「スキルファースト雇用」や「週5日出社の終焉」など 2024年の仕事トレンドを発表—Deel
D&I推進の一環で「セルフケア休暇」を導入 すべての社員が利用しやすい制度として—大塚製薬
就活生の選考参加意欲が下がる理由1位は「内定までのステップが多い」—Thinkings調べ
2023/12/13
インターンの新定義を「内容までよく理解している」大企業の人事担当者は46%—アカリク調べ
育休取得者の仕事を引き継いだ従業員へ賞与を再分配 「サンキューペイ制度」を導入—大和リース
地方自治体の人事DXを支援する新サービスを開始—プラスアルファ・コンサルティング
2023/12/12
「人事トレンドワード2023-2024」を3つ発表 「リスキリング」「賃上げ」など—パーソル総合研究所
ギブリーが効果的なリスキリングを解説 ポイントは「学習者の体験」と「スキルの可視化」—HRzine Day
「仕事満足度ランキング2023」発表 はたらき方を選べ、専門性を活かせる職種が人気—パーソルキャリア
2023/12/11
リスキリングは「実施予定ない」が5割以上、実施も予算100万円未満— AKKODiSコンサルティング
25卒就活生の意識調査 企業選びは安定性重視、就活ではタイパを意識。内定も早く—RECCOO
障がい者雇用における「支援ポリシー」を公開 本人の自主的なキャリア形成を支援—マネーフォワード
2023/12/08
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