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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
2023年の年末調整で担当者が残業した時間は「20時間以上」が最多—キヤノンMJ調べ
25卒の内々定率は70.1% すでに約3割の学生が就活を終了している—学情調べ
退職した元社員が参加するコミュニティ「ミル卒」を新設し、アルムナイ採用を正式に開始—マクロミル
マネーフォワード取締役が目指す組織像 それを支えるHRBPに求める資質・経験と期待する働きとは
女性活躍推進が求められている社会的背景を前提から理解しよう——なぜ日本では女性管理職が増えないのか
海外赴任者の子育てをどう支援する? 多様化する赴任者への医療費、子育てサポート、為替・物価対策を解説
HRzine Day 2024 Winter2024年2月1日(木)12:00~17:40
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
採用管理システム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
人事領域でのデータマネジメント活動の実践
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ファンベースの採用とオンボーディング ファン国家という経済圏実現を目指すGaudiyらしい取り組み
育成・人材開発
行うべきは「再配置が前提のリスキリング」 Thinkings 佐藤氏が説く大変革時代の人材戦略とは
評価・環境・制度
配属・組織づくり
労務・ウェルビーイング
育児休業延長等を理由とした解雇は無効であると判断(横浜地裁 令和5年1月17日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine Day 2024 Winter
2024年2月1日(木)12:00~17:40
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
親の賛同を得られなかった企業への応募・入社を再検討する学生は半数以上—dodaキャンパス調べ
2023/12/19
すでに内定のある25卒は約1割 企業選びで重視しているのは「業務・仕事内容」が最多—レバレジーズ調べ
2023/12/18
満足度が高い新入社員研修の形式は「eラーニング」 次いで「対面の講義型研修」—ライトワークス調べ
人事部と現場マネージャーが「信頼関係を構築できていない」と答えた企業は約4割—ラキール調べ
23年版「リスキリングの傾向まとめ」を発表 DXやAI活用のため基本的な「PCスキル」が人気—Schoo
2023/12/15
日本航空が「Myシリーズ」を導入 競合と戦わずに優秀な人材の採用を目指し—TalentX
Special Contents
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AI研修を求める従業員は50%以上 しかし過去1年間に受講した人は13%—ランスタッド
内定ブルーを経験した学生は65% 懇親会や内定式で入社意欲が向上—Synergy Career調べ
2023/12/14
「スキルファースト雇用」や「週5日出社の終焉」など 2024年の仕事トレンドを発表—Deel
D&I推進の一環で「セルフケア休暇」を導入 すべての社員が利用しやすい制度として—大塚製薬
就活生の選考参加意欲が下がる理由1位は「内定までのステップが多い」—Thinkings調べ
2023/12/13
インターンの新定義を「内容までよく理解している」大企業の人事担当者は46%—アカリク調べ
育休取得者の仕事を引き継いだ従業員へ賞与を再分配 「サンキューペイ制度」を導入—大和リース
地方自治体の人事DXを支援する新サービスを開始—プラスアルファ・コンサルティング
2023/12/12
「人事トレンドワード2023-2024」を3つ発表 「リスキリング」「賃上げ」など—パーソル総合研究所
ギブリーが効果的なリスキリングを解説 ポイントは「学習者の体験」と「スキルの可視化」—HRzine Day
「仕事満足度ランキング2023」発表 はたらき方を選べ、専門性を活かせる職種が人気—パーソルキャリア
2023/12/11
リスキリングは「実施予定ない」が5割以上、実施も予算100万円未満— AKKODiSコンサルティング
25卒就活生の意識調査 企業選びは安定性重視、就活ではタイパを意識。内定も早く—RECCOO
障がい者雇用における「支援ポリシー」を公開 本人の自主的なキャリア形成を支援—マネーフォワード
2023/12/08
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