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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
「採用ピッチ資料」の制作支援を発表 採用のミスマッチを防ぎ、応募率・定着率を高める資料を作成—Piic
風邪のときに確実に仕事を休める人は半数以下 リモートワークでは7割以上が「仕事をする」—大正製薬調べ
マツモト産業が「One人事」を導入 勤怠・給与などの人事データを一元管理—One人事
全社員がDXを自分事化する! ファミリーマートのデジタルリテラシー向上と実践重視の研修
三菱重工業、コスモエネルギー、サッポロビールなど7社が「科学的人事アワード」大賞に 各社の共通点は?
自社の組織風土を変えるときに人事ができること——人に焦点を当て組織の変化を現実にする
HRzine Day 2025 Summer2025年7月29日(火)@オンライン
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HRテクノロジー・人事システム
ベンダーを超えてAIが協業する未来 グローバルイベント「Workday Rising 2025」で発表—ワークデイ
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AI時代本格到来で生じる「中途採用」のゲームチェンジ 基準は「業務“変革”の即戦力」へ
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「組織文化」の人気記事をチェック——ラクスやオルビスの成長を支える戦略的なカルチャー浸透施策など
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受入企業から社外労働者に指揮命令があり黙示の労働契約が成立と判断(神戸地裁 平成17年7月22日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2025 Summer
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
2021年版 日本における「働きがいのある会社」若手ランキングを発表―GPTWジャパン
2021/07/08
エンジニア派遣事業を2022年1月に統合、ModisとVSNも合併―アデコ
2021/07/07
ピープルアナリティクスを知っている人事担当者は38%―アッテル
「ペーパーレス化から始めるDX推進」ウェビナーを7/20に無料開催―パーソルテクノロジースタッフ
「高校新卒採用についての動向調査21年(6月)」を公開―ジンジブ調べ
22卒7月度内々定率調査結果、6月末段階での内々定率は74.8%―学情調べ
2021/07/05
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ウェビナー「新たな時代の働き方、リーダーに求められる役割とは」を7/26に開催―ネオキャリア
「マイナビジョブ20'sスカウト」の人材紹介手数料最大半額キャンペーン―マイナビワークス
キャスターが東京拠点を閉鎖、利用少なくオンライン取材が増えたことから
7/6開催の「採用ブランディングセミナー」に深澤了氏が登壇―むすび
「20代と面談する際に本当に気を付けるべきポイント」セミナー開催―OVER20&Company.
JMOOC提供「AI活用人材育成講座」をドコモgaccoがオンラインで開講
2021/07/03
セミナー「内定承諾率を上げる!エンジニア採用のアトラクト戦略」を7/21に開催―Increments
「働き方の多様化、就職活動のオンライン化による新入社員意識の変化」に関する研究結果を公開
非正規雇用の給与・待遇に関する企業調査、介護のアルバイトで半数が「給与を上げた」―マイナビ調べ
「ラフールサーベイ」がホーム画面を大幅リニューアル、退職理由・価値観が一目で分かる機能も追加
採用現場における企業&学生のリアルをデータから紐解くセミナーを7/20に開催―ログシー
2021/07/02
ヤッホーブルーイングがCarelyを導入し健康管理体制を構築―iCARE
最終面接の「お祈りメール」を受け取った就活生を他社に推薦するサービスを支援―UZUZ
2021/07/01
セミナー「SDGsが採用と人材育成にもたらす新たな潮流とは」を7/13にオンライン開催―doda
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