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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
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業務タスクの「人とAIの最適配置」を可視化する新サービス「GROW-AX」を提供開始—IGS
メンタル不調時、正社員の6割以上が「職場に相談できる環境はない」と回答—レバレジーズ調べ
経営統合で掲げた「ライフストアの実現」に邁進するウエルシアHD 課題の人材確保にどう向き合っているか
テクノプロの事業構造変革を支える「タレントアクイジション」と「タレントマネジメント」の連携とは
無料で読める!人気書籍『マネジャーのための人事評価で最高のチームをつくる方法』全文公開!(~12日)
HRzine Day 2026 Summer2026年7月28日(火)@オンライン
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その人材データは「意思決定」の場で使われているか?——良品計画が挑むタレントマネジメントの姿とは
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三井不動産の“事業変革を担う”DX人材育成——「何がしたい?」「何ができる?」のDX禅問答を打ち破れ
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「働きがいのある企業」第1位を獲得した電通 社内の風土・働き方を根本から変えた6つのアプローチとは
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人材投資を真に経営に資するものにする ケイパビリティ型人材マネジメントの5つのプロセス
労務・ウェルビーイング
LIXILの内製サーベイが“回答率90%超”を誇る理由 戦略を浸透させ、組織が変わるプロセスとは
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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営業向けAIロープレツール「amptalk coach」が日産の全国販社に導入開始—amptalk
2026/08/18
28卒の内々定出しは「3年生の12月」が突出 8割の企業が「早期化が強まる」と予想—学情調べ
住友ファーマが「HRBrain タレントマネジメント」を導入—HRBrain
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採用判断、人事の約8割が「本人情報だけでは足りない」と回答—back check調べ
2026/08/07
女性のキャリア支援で森永製菓と企業横断のクロスメンタリングを実施—エスエス製薬
障がいのある社員が適性を活かして組織を支える「全社業務推進グループ」を新設—SHIRO
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ワーキングマザー「夏休みの小1の壁」、転職を考えた人が33.9%、転職した人も18.5%—mog調べ
2026/08/06
新卒採用向け適性検査「Track Talent Assessment」をリリース—ギブリー
海外の連結子会社約100社対象とした転職制度「Global Career Passport」を導入—三菱電機
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2026/08/05
生成AIを活用した管理職向け従業員エンゲージメント改善支援アプリを自社開発—レゾナック
採用レポート高速化サービス「レポラビ」本格提供開始—パーソルビジネスプロセスデザイン
2026/08/04
「仕事と介護の両立推進サービス」を提供 インターネットインフィニティーと連携し—日立製作所
ヤマト運輸が統合人事システム「COMPANY」を採用 約17万名の人事労務業務に対応—WHI
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2026/08/03
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