パスワードを忘れた場合はこちら
※旧SEメンバーシップ会員の方は、同じ登録情報(メールアドレス&パスワード)でログインいただけます
【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
HRBrain 人事評価で被評価者の「目標の振り返りAIレビュー機能」をリリース—HRBrain
「PeopleX AI面接」で外部システムとのAPI連携機能を提供開始—PeopleX
品川区役所、自治体DX推進担当採用でAI面接「エンPeopleX AI面接」を導入—PeopleX
アトラクト不足や質問・判断のずれをつかめ!セレブリックスが面接のブラックボックス化解消で打った一手
キャリア入社者のオンボーディングは経営課題 大手企業にこそ必要なフレームワークと経営陣の覚悟
なぜ御社は人材採用が進まないのか 曽和利光氏が自身も実践する新卒・中途に共通の戦略・アプローチとは
HRzine Day 2026 Summer2026年7月28日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
特集
ニュース
記事
人事法令ポータル
イベント
HRテクノロジー
新着記事一覧を見る
HRテクノロジー・人事システム
給与システムは国産、タレマネは海外製 「人事システムのいいとこ取り」が進む理由と成功のポイント
採用
育成・人材開発
【動画】研修の「やりっぱなし」と「行動変容」を分けたもの〜川崎重工業・人事担当者の執念の取り組み~(喜瀬川蒼太氏・坂井風太氏)
評価・環境・制度
調査で明らかになった、目標設定・評価における生成AIの活用事例と使い方の共通項
配属・組織づくり
AI時代の人事戦略に求められるのは「翻訳」と「錨を上げる」という能力だ
労務・ウェルビーイング
広告業界は“30代の停滞”が課題 現場に「挑戦と納得感」を取り戻す従業員エンゲージメント向上のヒント
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
過去開催時のイベントテーマをまとめてご覧いただけます。
過去の開催実績
直近開催のイベントはこちら!
HRzine Day 2026 Summer
2026年7月28日(火)@オンライン
イベントページを見る
主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
キリンが新卒採用で「多次元ポテンシャル評価」を導入—VARIETAS
2026/06/08
人事評価制度と経営計画を運用していない中小企業は賃上げ実施率が約半分—日本人事経営研究室調べ
AI面接サービスを「タレスカ」にブランドリニューアル、AIロープレサービスも提供開始—PFN
AIが雇用などに与える影響を可視化する「Japan AI Index」を構築へ—松尾研・PKSHAら
2026/06/05
⼈材事業領域に特化したイベント「PORTERS DAY2026」を8/25に開催—ポーターズ
COO竹内氏がCHROに就任 事業をリードしてきた経験を活かし業務と人間の役割を再定義する—ログラス
2026/06/04
Special Contents
AD
社外CHROが事前に入り、人事機能強化プログラム実施の体制づくりも行うプランを提供開始—Capire
人材評価を支援する3つのAI製品を発表 相性や一過性の成果によらない評価実現を目指す—PeopleX
沈黙の組織から高め合う組織へをテーマに「U-ZERO DAY 2026」を7/15開催—U-ZERO
2026/06/03
ハイクラスエンジニア採用の予算最適化を図る「予算型リテーナー」を提供開始—overflow
採用専門家7職種の業務をAIで一気通貫化 「ミイダス AIバディー」を本格始動—ミイダス
Wantedly Hireに新機能 ハイパフォーマーをもとにAIが選考基準を提案—ウォンテッドリー
2026/06/02
取締役/CHROの大間氏がCAXOに就任 組織とビジネスの両課題を知る者として兼務—Sansan
伊藤忠商事が2年連続の総合首位 「みんなの新卒就職人気企業ランキング」—みん就調べ
5月末時点の内々定率は77.7% 「就職活動をしている」学生は45.9%—学情
CTO木村氏がCHRO兼CAIOに就任、AIネイティブ企業への組織変革をAIリーダーに託す—メルカリ
Webページ型のオファーレターをAIで作成・発行する機能を「採用一括かんりくん」に追加—HRクラウド
2026/06/01
クラウド労務管理サービス「弥生労務 Next」の単体提供に向け、事前登録受付を開始—弥生
宮崎市と組織人事に関する連携協定を締結 持続可能な自治体運営を目指し—リンクアンドモチベーション
「SHaiN」導入企業への採用分析レポートを高度化 コンサル機能も強化—タレントアンドアセスメント
2026/05/29
519件中161~180件を表示
2026年 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月
2025年 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
2024年 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
2023年 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
2022年 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
2021年 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
2020年 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
人的資本経営 特集ページ~人事のための知見・情報・事例のひろば~
Job Board
新規会員登録無料のご案内
メールバックナンバー