アルファノートは、採用活動における動画活用の実態を調査した結果を公表した。以下は主な結果で、全文はこちらのページで参照できる。
調査結果によれば、採用動画の活用に効果があったと回答した人事担当者は全体の65.8％であった。このうち「期待以上の効果があった」との回答が17.8％、「ある程度の効果があった」が48.0％を占めた。一方で、「あまり効果は感じられなかった」は21.6％、「全く効果はなかった」は5.8％、「わからない」とした回答も6.8％となっている。
採用動画1本あたりの制作予算については、最も多かったのが「10万円～30万円未満」で25.0％。続いて「30万円～50万円未満」が19.4％、「5万円～10万円未満」が17.4％、「5万円未満」が13.6％と続く。「50万円～100万円未満」が13.0％、「100万円～300万円未満」が7.2％、「300万円以上」は4.4％となった。
今後の採用活動において、どのような動画を活用したいかという設問では、「企業ブランディング」動画が40.6％で最多となった。次いで「会社紹介・事業紹介」（39.8％）、「代表メッセージ（経営陣へのインタビュー）」（31.6％）、「社員インタビュー」（27.6％）、「先輩社員の1日の仕事の流れ」（25.6％）、「オフィス・施設紹介」（14.6％）、「面接や選考の流れ」（10.0％）、「縦型ショート動画（SNS配信など）」（7.2％）、「オンボーディング（社内ルールの解説など）」（6.8％）となった。「その他」は3.6％であった。
調査概要
- 調査概要：採用動画の活用に関する実態調査
- 調査方法：インターネット調査
- 調査期間：2026年6月24日～2026年6月25日
- 調査対象：採用活動に動画を活用している企業の人事担当者
- 有効回答数：500名
【関連記事】
・Z世代の採用・AIO対策に特化した「採用ショート動画制作プラン」を提供開始—プルークス
・タレントパレットで動画コンテンツの「多言語字幕生成」機能を提供開始—プラスアルファ・コンサルティング
・シニア専門求人サイト「シニアジョブ」、求人ページで動画掲載が可能に—シニアジョブ
