面接での「候補者の見極め」「候補者への魅力づけ」ノウハウをビズリーチが公開—HRzine Day

2026/01/26

「sonar ATS by HRMOS」で選考プロセス管理を容易にする機能を提供—Thinkings

2026/01/26

オンライン面接支援ツール「batonn」に生成AIによる面接結果の申し送り支援機能を追加—リブセンス

2026/01/23

AIで働き方が変化するいま、どのような従業員体験がエンゲージメントを高めるのか—HRzine Day

2026/01/23

AIコーチが管理職のチームマネジメントを支援する「mento マネジメントAI」を提供—mento

2026/01/22

1人でもチーム開発を体験できる新人ITエンジニア向けオンライン研修を4月より提供—コードキャンプ

2026/01/22

研修プログラム「新入社員向け できる新人の心得研修」を提供開始、主体的に行動する新人を育成—リスキル

2026/01/22

AIの業務代替による人員削減、企業規模が大きいほど影響が出ている傾向—マイナビ調べ

2026/01/22

エンジニア採用において人事が知っておきたい「ミスマッチ」を防ぐ採用の新基準とは—HRzine Day

2026/01/20

大和証券グループが統合人事システム「COMPANY」を導入　戦略人事の実現に向けて約1万4000名の人材活用を推進—WHI Holdings

2026/01/20

シニア専門求人サイト「シニアジョブ」、求人ページで動画掲載が可能に—シニアジョブ

2026/01/19

みずほ銀行と企業の人的資本経営の支援で連携を開始—PeopleX

2026/01/19

電通グループ約150社の人事を統括する佐藤氏が語る「働きがいと成長実感を両立する職場づくり」—HRzine Day

2026/01/16

「二次評価者向け 評価者研修」の提供を開始　評価バイアスの特定と修正を強化—リスキル

2026/01/16

20～30代のリファラルによる転職経験者、定着意向が強く自身も紹介する側に回る—YOUTRUST調べ

2026/01/16

海外グループ会社の次世代人材育成を目的にTalent Mobilityなど2制度を導入—三菱電機

2026/01/16

dodaで企業が無料で求人票に写真掲載できる「doda企業PRサービス」を提供開始—パーソルキャリア

2026/01/16

部門間連携の機会がある中堅社員、ない群の2倍以上「成長実感あり」—ALL DIFFERENT調べ

2026/01/16

採用領域への本格参入を発表　Haul社より採用事業を譲受—HRBrain

2026/01/15

人事評価制度や賞与制度の業績評価指標に「サステナビリティ項目」を導入—サントリーHD

2026/01/15