NODIAは、面接代行オンラインプラットフォーム「INTERVIA（インタビア）」において、企業向けサービス提供を開始すると発表した。
INTERVIAは、企業のオンライン面接業務を、採用面接の経験を持つ外部の採用面接パートナーが支援するプラットフォームだ。面接の依頼から日程調整、面接官の選定、面接実施、評価レポートの確認まで、面接業務をオンライン上で一元管理できる。
主な機能は次のとおり。
- オンライン面接代行依頼
- 候補者情報や求人情報、面接で確認したい項目を登録し、オンライン面接を依頼できる。社内の面接工数を抑えながら、選考を進められる。
- カレンダーマッチング
- 候補者と採用面接パートナーの対応可能日を自動で照合し、面接日程の調整を支援する。
- 面接官の選定から評価まで一元管理
- 採用面接パートナーの選定、面接の実施状況、面接後の評価結果まで、管理画面上でまとめて確認できる。
- AIによる面接質問の自動設計
- 求人情報や企業が確認したい項目をもとに、面接で確認すべき質問をAIが自動で設計する。
- オンライン面接機能
- INTERVIA上でオンライン面接を実施でき、場所にとらわれず候補者との面接を進められる。
- 面接官とAIによる面接レポート
- 採用面接パートナーによる評価とAIによる分析を組み合わせ、面接内容や候補者の回答を多面的に整理したレポートを提供。企業は、レポートを自社の選考判断や次回面接への引き継ぎに活用できる。
【関連記事】
・1次面接にAI面接官「MiAI」を導入 採用活動の効率化とデータの有効活用を目的に—CRGホールディングス
・キャリア採用に生成AIを利用している企業は約3割 人間の対応を重視したい業務は「面接」が突出—学情調べ
・約7割の人が面接で転職理由を言い換えた経験あり ネガティブな動機ほど伏せられる傾向—ゼロアクセル
