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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
AI時代のセキュリティ人材を定義する「サイバーセキュリティスキル標準 2026」を公開—ギブリー
業務タスクの「人とAIの最適配置」を可視化する新サービス「GROW-AX」を提供開始—IGS
メンタル不調時、正社員の6割以上が「職場に相談できる環境はない」と回答—レバレジーズ調べ
経営統合で掲げた「ライフストアの実現」に邁進するウエルシアHD 課題の人材確保にどう向き合っているか
テクノプロの事業構造変革を支える「タレントアクイジション」と「タレントマネジメント」の連携とは
無料で読める!人気書籍『マネジャーのための人事評価で最高のチームをつくる方法』全文公開!(~12日)
HRzine Day 2026 Summer2026年7月28日(火)@オンライン
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その人材データは「意思決定」の場で使われているか?——良品計画が挑むタレントマネジメントの姿とは
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三井不動産の“事業変革を担う”DX人材育成——「何がしたい?」「何ができる?」のDX禅問答を打ち破れ
評価・環境・制度
「働きがいのある企業」第1位を獲得した電通 社内の風土・働き方を根本から変えた6つのアプローチとは
配属・組織づくり
人材投資を真に経営に資するものにする ケイパビリティ型人材マネジメントの5つのプロセス
労務・ウェルビーイング
LIXILの内製サーベイが“回答率90%超”を誇る理由 戦略を浸透させ、組織が変わるプロセスとは
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
大林組が多様な勤務形態に対応するウェルビーイング支援のため「Cradle」導入—Cradle
2026/09/10
若手採用を通年の「若手ポテンシャル採用コース」に一本化 入社時期も柔軟に—ミスミ
「タレスカAI面接」がシミックグループ4社の新卒採用選考に導入—Preferred Networks
2026/09/09
中途採用者の活躍・定着を支援するプラットフォームを提供開始—ストラテジックマーケティング
バーティカルAI「Skillnoteエージェント」を10月より提供開始—Skillnote
中堅・大企業向けAIタレントマネジメントシステム「Talentify」をリリース—kickflow
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ミドルシニアの働きがいに関する調査、50代一般社員で低下傾向—NEWONE
2026/09/08
Our AI面接が「受検ログ機能」を標準提供開始 途中離脱箇所を可視化—JetB
歌広場を展開するクリアックスが「KiteRa Biz」を導入し規程管理基盤を構築—KiteRa
リファラル採用の紹介率を左右するのは「報酬額」よりも「仕組みの構築」—TalentX調べ
求職者の行動データなどを分析し、求人原稿の改善提案を行う新機能を提供開始—Indeed Japan
育休から復帰した正社員女性の55.6%が「キャリアの方向性が変わった」—ウィルネクスト調べ
2026/09/07
AI人事労務サービス「バクラク人事労務」を正式リリース 「バクラク給与」とも連携可能—LayerX
6割がAIエージェント活用に対する社内ルール・ガバナンスの整備遅れを経営課題と認識—KiteRa調べ
2026/09/04
「オフィスステーション」で年末調整業務の工数を削減する2つのAI機能を10月提供開始—エフアンドエム
日米企業、「AI活用しても採用は減らさず」が8割以上—インディードリクルートパートナーズ調べ
2026/09/03
コニカミノルタジャパンが管理職候補者育成プログラムに人財育成AI「AIシェルパ」を採用—シェルパス
タレントパレットでMCP対応サーバー機能を10月より順次提供—プラスアルファ・コンサルティング
リーガルコーポレーションが人事システム基盤に「PathosLogos」などを導入—パトスロゴス
個人と組織のAI活用度を可視化する「生成AI活用テスト Basic」を提供開始—エクサウィザーズ
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