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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
キャリア入社者の組織適応の水準が全体的に低下、最初の成功体験を得る時期も遅れ—リクルートMS調べ
「志望度が高まるインターンシップの特徴」を27卒に調査 「社員との交流がある」が1位—ジェイック
「要員計画シミュレーション機能」を開発 “組織のゆがみ”を20年先まで可視化—パナリット
早出の労働時間、振替休日が示されない休日出勤に割増賃金の支払い命令(東京地裁 令和6年9月17日)
スキルは新しいサプライチェーン——SAP SuccessFactorsが描くAI時代の人事戦略
AI導入の成否を分ける“人を中心に据える”発想 「人事が組織変革の旗振り役になる好機」といえる理由とは
HRzine Day 2026 Winter2026年2月5日(木)@オンライン
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HRテクノロジー・人事システム
両社長が語る ThinkingsをM&Aの意図とビズリーチが目指す人的資本データプラットフォームとは
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グローバル標準のタレントアクイジション(TA)組織とは? 従来型採用チームとの違い・実践ポイント
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生成AI時代に求められる多能化人材へ 日揮HDが描く人事機能の「船中八策」と人的資本経営の実践
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「組織文化」の人気記事をチェック——ラクスやオルビスの成長を支える戦略的なカルチャー浸透施策など
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HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2026 Winter
2026年2月5日(木)@オンライン
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
「Techtouch AI Hub」に業務代行AIエージェントを搭載、勤怠管理など対応—テックタッチ
2026/01/29
候補者とのつながりを「採用資産」に 大手企業が取り組む人材プール活用術を紹介—HRzine Day
2026/01/28
パーソルホールディングスが「Loglass 人員計画」を導入—ログラス
AI音声対話で営業や接客のコミュニケーション力を高めるサービスを開始—NTT ExCパートナー
2026/01/27
2025年の初年度平均年収は最高の492.8万円、2020年と比べて40万円以上増加—マイナビ調べ
みずほフィナンシャルグループが非財務情報の収集・開示支援サービスを導入 人的資本開示を目的に—富士通
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3年連続賃上げを実施 ベースアップと定期昇給で平均5%引き上げ—モスフードサービス
なぜ川崎重工業のマネジメント研修は「受ける価値がある」と感じるのか 坂井風太氏が深掘り!—HRzine Day
2026/01/26
大企業のHR SaaS利用を加速させるAI戦略を発表 意思決定を支える「頭脳」へ—パトスロゴス
面接での「候補者の見極め」「候補者への魅力づけ」ノウハウをビズリーチが公開—HRzine Day
「sonar ATS by HRMOS」で選考プロセス管理を容易にする機能を提供—Thinkings
オンライン面接支援ツール「batonn」に生成AIによる面接結果の申し送り支援機能を追加—リブセンス
2026/01/23
AIで働き方が変化するいま、どのような従業員体験がエンゲージメントを高めるのか—HRzine Day
AIコーチが管理職のチームマネジメントを支援する「mento マネジメントAI」を提供—mento
2026/01/22
1人でもチーム開発を体験できる新人ITエンジニア向けオンライン研修を4月より提供—コードキャンプ
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AIの業務代替による人員削減、企業規模が大きいほど影響が出ている傾向—マイナビ調べ
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2026/01/20
大和証券グループが統合人事システム「COMPANY」を導入 戦略人事の実現に向けて約1万4000名の人材活用を推進—WHI Holdings
シニア専門求人サイト「シニアジョブ」、求人ページで動画掲載が可能に—シニアジョブ
2026/01/19
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