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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
星野リゾートがWorkday HCMを導入 国内外約8000名の人材マネジメントの高度化を推進—ワークデイ
日本の大企業の半数以上が「採用分野」でHRテックを活用—日本経済新聞社調べ
マブチモーターがリファラル採用強化のため「MyRefer」を導入—TalentX
「インターン=新卒採用の前倒し」ではない!調査で見えた“学生の悩み”と“企業が持つべき視点”とは
MIXIはAIをどう面接に組み込んだのか?候補者体験と採用の質を高め、生まれた時間は「強い組織づくり」へ
タレントアクイジションに必要なのはプロのスカウト力、エンプロイヤーブランドの向上、投資効果測定
HRzine Day 2026 Winter2026年2月5日(木)@オンライン
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HRテクノロジー・人事システム
「事業部が人事を語り、人事が事業を語れる」組織へ 大阪ガスに学ぶ“タレントマネジメントの推進力”
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「スキルデータ」の陳腐化はAI推論で解決 それによって可能になる人材ポートフォリオ構築とは
評価・環境・制度
理念とデータを語れる人事が“経営層を動かす” 良品計画と焼肉きんぐが語るタレントマネジメントの成果
配属・組織づくり
AIを活用した「スキルベース人材マネジメント」の実践――“100点の設計”を避け、運用で磨き続ける
労務・ウェルビーイング
社員に度重なる問題行動があったにもかかわらず、解雇は無効と判断(東京地裁 令和6年3月21日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine Day 2026 Winter
2026年2月5日(木)@オンライン
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
エンと合弁会社「エンPeopleX」を設立、活躍までが採用支援という理念の一致も理由—PeopleX
2026/04/16
社内規程DXサービス「KiteRa Biz」にて、「改定報告書」「制定・改定規程一覧」機能を提供開始—KiteRa
2026/04/15
すかいらーくレストランツが現場向けAIエージェント「ABILI Pal」を2600店舗に導入—ClipLine
スモールビジネス向けに「freee業務委託管理」のスタータープランを提供開始—フリー
2026/04/14
子育てとキャリアの両立を可能にする人事制度設計・運用を支援 電通ランウェイにて—EYSC
日本企業の“AI-ready”とHRモダナイゼーションの支援を加速 今年度の事業戦略を発表—ワークデイ
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イオングループが対話型AI面接サービス「PeopleX AI面接」を導入—PeopleX
2026/04/13
28卒の夏インターンシップの参加予定社数は「2~5社」が最多—学情調べ
クラウド勤怠管理システム「弥生勤怠 Next」を単体提供開始、従業員1人当たり300円/月から—弥生
2026/04/10
東京海上日動が統合型タレントアクイジションプラットフォーム「MyTalent Platform」を導入—TalentX
働きやすい環境づくりの一環として、スシローが一斉休業を発表 今回で8年目—F&LC
「Smart One Health」をリニューアルし、U-ZEROと展開—インテグリティ・ヘルスケア
AGCが「AI面接官」を導入 納得感と一貫性のある選考体験を目指し—VARIETAS
2026/04/09
「HRMOS労務」を正式リリース HRMOSシリーズは採用と労務が一気通貫でつながるように—ビズリーチ
明治が大手企業に特化した転職・キャリア採用プロダクト「Bloomキャリア登録」を導入—Bloom
ネガティブ情報での辞退を防ぐ採用ブランディングサービス「キャリアバイブル」を開始—アクシアカンパニー
人的リスク管理を仕組み化するクラウドサービス「MONTAI」を提供開始—Dayz
2026/04/08
MIXIがカフェテリアHQを導入 独自設計した「発明補助」ポイントで従業員の新たな学びを促進—HQ
多様な経験を持つ即戦力人材の確保を目的として「アルムナイ採用制度」を本格運用開始—J:COM
カジュアル面談で志望度が下がった経験、3人に1人が何度もあると回答—uloqo調べ
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