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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
明治安田が「UMU」を導入 営業職員の業務効率化と生産性向上を支援—ユームテクノロジージャパン
日本企業の47%がスキルベース人材管理へ移行 そのうち25%は今年中に開始予定—ワークデイ調べ
「カジュアル面談」を希望する20代後半~30代は8割以上 情報を得るために活用したい—学情調べ
“コーチングへの過剰な期待”が「1on1の定着」を阻んでいる 成功のカギは「トップダウン」
HRシステムの統合で実現する人事戦略 従業員データを一元管理することで見えてくる人材情報とは
人的資本経営の推進に向けて相次ぐ法改正 人事は法令政策を人材戦略遂行のためのツールと考えよう
HR×Data Forum2025年5月27日(火)@オンライン
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HRテクノロジー・人事システム
社内のキャリア開発支援の仕組みと人事データ活用事例
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キャリア入社者のオンボーディングで効果的なのは「上司面談」と「人事面談」 離職防止にも活躍にも
育成・人材開発
AOKIに聞く オフィスカジュアルが広まる中で従業員の服装をどう規定し、どう自由化すればよい?
評価・環境・制度
「制度以上に風土が大事」 育休取得の男女別傾向と、復帰後の離職を防ぐヒントをXTalentに聞く
配属・組織づくり
人事の代表的なKPI「退職率」との正しい付き合い方 5%は15%より良いと単純にいえるのか
労務・ウェルビーイング
2025年施行の「改正育児・介護休業法」 その要点と施行までに人事に必要な対応、実務上の注意点
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
キリン、KDDI、コクヨなど8社が「キャリアオーナーシップとはたらく未来コンソーシアム」を発足
2021/04/22
「データサイエンティスト検定 リテラシーレベル(DS検定★)」を今秋開始―データサイエンティスト協会
2021/04/21
データサイエンティスト協会、日本ディープラーニング協会、情報処理推進機構が共同で「デジタルリテラシー協議会」を設立
採用モンスターと共同で副業プロ人事を紹介するプロジェクトを開始―ラフール
ビジネスパーソン1万5000人に地方転職についてアンケート、約3割が地方移住に興味―パーソルキャリア
コロナ禍での新入社員サポート策としてキャンプ新人研修&ブラザー制度を開始―ファイブニーズ
2021/04/20
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ジョブ型制度の運用をサポートするクラウド人事システム「JOB BASE」の事前登録を開始―Ex-Work
コロナ禍前後の残業時間はいずれもテレワーカーのほうが出社者より長い―パーソル調べ
「パワハラ防止法対策チェックリスト&理解度調査」を無料公開―アスマーク
人事・キャリア支援者のための実践塾「浅井塾」を5月より開講―HRラボ
人事労務freee、「組織図」のツリー表示や公開設定の機能を追加
2021/04/19
22卒学生4月1日時点の就職意識調査、内定率は昨年同期を上回る―ディスコ調べ
リモートワーク下における1on1の実態をレポート、1万回の1on1実績データから―KAKEAI
カオナビが申請業務を効率化する新機能「ワークフロー」を提供開始
「Unipos」の累計導入社数が500社を突破、初期費用を半額にするキャンペーンを実施中
2021/04/17
求職者にオフィスの魅力を伝える360度VRサービス「360pict」をリリース―Lexi
社内日報SNS「nanoty」に社員の成長支援を目的として内省力と自己肯定感を高める機能を追加―サンロフト
doda転職求人倍率レポートを発表、3月の転職求人倍率は1.86倍で前月比-0.06ポイント
中途入社者へのオンボーディング実施は71%、期間は外資系企業で2~3か月、日系企業で1か月以内が最多
弁護士ドットコムが人事評価サービス「HiManager」の導入を決定
2021/04/16
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