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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
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アルムナイも人的資本の一部 DeNAが実現する“採用目的だけじゃない”コミュニティ運営の裏側とは
進化を続ける「AI面接」の現在地 日本における期待・実態と海外の動向
「日本型スキルベース」へ移行せよ —まず行うべきこと&日本人特有の「恥ずかしさ」とどう向き合うか
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「誰に、何を、どのタイミングで伝えるか」を具体化する—採用広報を機能させる情報設計の思考法—
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富士通の経営戦略を支える“データドリブンHR”のメカニズム──生成AI活用で社外活躍の場も広げる
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不当な退職勧奨と配置転換等により、職場環境配慮義務違反があったと認定(東京地裁 令和5年4月28日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
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キリン、KDDI、コクヨなど8社が「キャリアオーナーシップとはたらく未来コンソーシアム」を発足
2021/04/22
「データサイエンティスト検定 リテラシーレベル(DS検定★)」を今秋開始―データサイエンティスト協会
2021/04/21
データサイエンティスト協会、日本ディープラーニング協会、情報処理推進機構が共同で「デジタルリテラシー協議会」を設立
採用モンスターと共同で副業プロ人事を紹介するプロジェクトを開始―ラフール
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人事労務freee、「組織図」のツリー表示や公開設定の機能を追加
2021/04/19
22卒学生4月1日時点の就職意識調査、内定率は昨年同期を上回る―ディスコ調べ
リモートワーク下における1on1の実態をレポート、1万回の1on1実績データから―KAKEAI
カオナビが申請業務を効率化する新機能「ワークフロー」を提供開始
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求職者にオフィスの魅力を伝える360度VRサービス「360pict」をリリース―Lexi
社内日報SNS「nanoty」に社員の成長支援を目的として内省力と自己肯定感を高める機能を追加―サンロフト
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中途入社者へのオンボーディング実施は71%、期間は外資系企業で2~3か月、日系企業で1か月以内が最多
弁護士ドットコムが人事評価サービス「HiManager」の導入を決定
2021/04/16
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