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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
「企業の新卒採用実態調査2026」を実施、約3分の2が採用手法を変える必要性を実感—リクルートMS
エンと合弁会社「エンPeopleX」を設立、活躍までが採用支援という理念の一致も理由—PeopleX
社内規程DXサービス「KiteRa Biz」にて、「改定報告書」「制定・改定規程一覧」機能を提供開始—KiteRa
“スター人材”や“偶然”だけでは高業績チームは生まれない——人事が押さえるべき「10の視点」とは
目指すは「AIネイティブ組織」 人事がいま主導すべき組織変化とその打ち手とは
「事業部が人事を語り、人事が事業を語れる」組織へ 大阪ガスに学ぶ“タレントマネジメントの推進力”
HRzine Day 2026 Winter2026年2月5日(木)@オンライン
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HRテクノロジー・人事システム
採用
ベンチャー企業の採用勝ちパターン 「集中突破」を掲げるイングリウッドが優秀層獲得のために捨てたもの
育成・人材開発
花田CHROが語る、AIの進化をにらんだ日揮HDの人材育成 若手・ベテランそれぞれに求める変化とは
評価・環境・制度
日本型雇用の限界が突きつける「経済的ウェルビーイング」の重要性——組織の新陳代謝を促す鍵
配属・組織づくり
労務・ウェルビーイング
AIは人事労務をどう“進化・深化”させるのか?「アンテナ」「信頼貯金」などAIが代替できないものとは
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2026 Winter
2026年2月5日(木)@オンライン
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
キリン、KDDI、コクヨなど8社が「キャリアオーナーシップとはたらく未来コンソーシアム」を発足
2021/04/22
「データサイエンティスト検定 リテラシーレベル(DS検定★)」を今秋開始―データサイエンティスト協会
2021/04/21
データサイエンティスト協会、日本ディープラーニング協会、情報処理推進機構が共同で「デジタルリテラシー協議会」を設立
採用モンスターと共同で副業プロ人事を紹介するプロジェクトを開始―ラフール
ビジネスパーソン1万5000人に地方転職についてアンケート、約3割が地方移住に興味―パーソルキャリア
コロナ禍での新入社員サポート策としてキャンプ新人研修&ブラザー制度を開始―ファイブニーズ
2021/04/20
Special Contents
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ジョブ型制度の運用をサポートするクラウド人事システム「JOB BASE」の事前登録を開始―Ex-Work
コロナ禍前後の残業時間はいずれもテレワーカーのほうが出社者より長い―パーソル調べ
「パワハラ防止法対策チェックリスト&理解度調査」を無料公開―アスマーク
人事・キャリア支援者のための実践塾「浅井塾」を5月より開講―HRラボ
人事労務freee、「組織図」のツリー表示や公開設定の機能を追加
2021/04/19
22卒学生4月1日時点の就職意識調査、内定率は昨年同期を上回る―ディスコ調べ
リモートワーク下における1on1の実態をレポート、1万回の1on1実績データから―KAKEAI
カオナビが申請業務を効率化する新機能「ワークフロー」を提供開始
「Unipos」の累計導入社数が500社を突破、初期費用を半額にするキャンペーンを実施中
2021/04/17
求職者にオフィスの魅力を伝える360度VRサービス「360pict」をリリース―Lexi
社内日報SNS「nanoty」に社員の成長支援を目的として内省力と自己肯定感を高める機能を追加―サンロフト
doda転職求人倍率レポートを発表、3月の転職求人倍率は1.86倍で前月比-0.06ポイント
中途入社者へのオンボーディング実施は71%、期間は外資系企業で2~3か月、日系企業で1か月以内が最多
弁護士ドットコムが人事評価サービス「HiManager」の導入を決定
2021/04/16
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