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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
20~30代が採用サイトでネガティブな印象を受ける言葉、1位は「アットホームな職場」—シスコム調べ
26卒の4/1時点の内定率は64.9% すでに「本命企業の選考は終えた」と4割が回答—キャリタス調べ
採用力向上と採用DXの2軸でサポート 採用ソリューション「AIreach」を提供—ビジョンセリング
採用市場が劇変するいま、企業の「B面」の発信が鍵! 応募数・内定承諾率が増加したnoteの事例
“コーチングへの過剰な期待”が「1on1の定着」を阻んでいる 成功のカギは「トップダウン」
HRシステムの統合で実現する人事戦略 従業員データを一元管理することで見えてくる人材情報とは
HR×Data Forum2025年5月27日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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HRテクノロジー・人事システム
社内のキャリア開発支援の仕組みと人事データ活用事例
採用
キャリア入社者のオンボーディングで効果的なのは「上司面談」と「人事面談」 離職防止にも活躍にも
育成・人材開発
AOKIに聞く オフィスカジュアルが広まる中で従業員の服装をどう規定し、どう自由化すればよい?
評価・環境・制度
「制度以上に風土が大事」 育休取得の男女別傾向と、復帰後の離職を防ぐヒントをXTalentに聞く
配属・組織づくり
人事の代表的なKPI「退職率」との正しい付き合い方 5%は15%より良いと単純にいえるのか
労務・ウェルビーイング
2025年施行の「改正育児・介護休業法」 その要点と施行までに人事に必要な対応、実務上の注意点
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HR×Data Forum
2025年5月27日(火)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
オフィスステーション、年末調整向けのBPO事業者アライアンス制度を開始―エフアンドエム
2021/04/09
採用プラットフォーム「bosyu Jobs」の全機能について無料提供を開始―キャスター
22卒の就職プロセス調査、4月1日時点での就職内定率は28.1%―リクルート
「マイナビ 2022年卒大学生 活動実態調査(3月)」を発表、内々定率・平均内々定社数ともに前年比増
従業員のメンタル状態やエンゲージメントを把握し改善に向ける「ココエル」をヴィスと提供開始―ラフール
動画教材サービス「Wellness Eye Study」に「リモートワークにおけるメンタルヘルスケア」を追加
2021/04/08
Special Contents
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実践型入社試験サービス「Worksamples」β版の事前登録を開始―HRport
適性検査CUBICを4月末まで半額の年80万円で販売―トライアンフ
「ダイレクトリクルーティングサービス徹底比較レポート」2021年版を発行―VOLLECT
日本のテレワークに関する2021年の展望を発表―ガートナー ジャパン
2022卒4月度内々定率調査を発表、3月に入り内々定出しが一気に進む―学情
2021/04/07
組織改善と人材開発のためのエンゲージメントサーベイ「Qraft」をリリース―ヒューマネージ
「変質する時代における人材マネジメント」セミナーを経産省・丸紅からゲストを迎えて5月14日に開催
フルリモートOKの遠隔勤務制度を導入―ぐるなび
「採用あるある川柳」の募集を開始―Thinkings
インフルエンサー社員をサポートする「スターシャイン手当」を新たに導入―3Backs
2021/04/06
デジタルマーケティング人材の育成・シェアリング事業を展開する「ネクストバッターズサークル」を設立
カフェ・ベローチェや珈琲館を展開するC-UnitedがSmartHRを導入ーSmartHR
カルビー 武田雅子氏がZENTechの社外取締役に就任
コーポレートミッション・ビジョン・バリューを刷新―DeNA
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