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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
夏期インターンシップを「選考と結びつける予定」の企業は半数超 評価の紐づけは未定—i-plug調べ
戦略立案から実務まで支援 月額制オンライン採用代行サービス「ZenStrategy」を提供—ZenX
20代採用に特化 伴走型の採用代行サービス「RPO Crew」を提供—フロンティアエージェント
データドリブンHRの第一歩――エンゲージメントKPIをどう設計するか
職場の雰囲気や生産性を悪くする「問題社員」 発生パターンと対応の基本、退職勧奨までの適正プロセスとは
キャリアアップ助成金とは? 令和7年度のコース種類・助成額・申請方法
HR×Data Forum2025年5月27日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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社内のキャリア開発支援の仕組みと人事データ活用事例
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採用広報の目的設定—選ばれる企業になるための第一歩—
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ミドルシニアには無限の可能性——パナソニック コネクト人事が挑む自律的キャリア形成支援
評価・環境・制度
「“隔”週休3日制」にたどり着いたKAKEAI 週休3日制の課題をどう捉え、改善し、生産性向上を実現したのか
配属・組織づくり
労務・ウェルビーイング
番組制作の労働時間を算定可能とし事業場外みなし労働時間制適用を認めず(東京地裁 令和5年6月29日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HR×Data Forum
2025年5月27日(火)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
オフィスステーション、年末調整向けのBPO事業者アライアンス制度を開始―エフアンドエム
2021/04/09
採用プラットフォーム「bosyu Jobs」の全機能について無料提供を開始―キャスター
22卒の就職プロセス調査、4月1日時点での就職内定率は28.1%―リクルート
「マイナビ 2022年卒大学生 活動実態調査(3月)」を発表、内々定率・平均内々定社数ともに前年比増
従業員のメンタル状態やエンゲージメントを把握し改善に向ける「ココエル」をヴィスと提供開始―ラフール
動画教材サービス「Wellness Eye Study」に「リモートワークにおけるメンタルヘルスケア」を追加
2021/04/08
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実践型入社試験サービス「Worksamples」β版の事前登録を開始―HRport
適性検査CUBICを4月末まで半額の年80万円で販売―トライアンフ
「ダイレクトリクルーティングサービス徹底比較レポート」2021年版を発行―VOLLECT
日本のテレワークに関する2021年の展望を発表―ガートナー ジャパン
2022卒4月度内々定率調査を発表、3月に入り内々定出しが一気に進む―学情
2021/04/07
組織改善と人材開発のためのエンゲージメントサーベイ「Qraft」をリリース―ヒューマネージ
「変質する時代における人材マネジメント」セミナーを経産省・丸紅からゲストを迎えて5月14日に開催
フルリモートOKの遠隔勤務制度を導入―ぐるなび
「採用あるある川柳」の募集を開始―Thinkings
インフルエンサー社員をサポートする「スターシャイン手当」を新たに導入―3Backs
2021/04/06
デジタルマーケティング人材の育成・シェアリング事業を展開する「ネクストバッターズサークル」を設立
カフェ・ベローチェや珈琲館を展開するC-UnitedがSmartHRを導入ーSmartHR
カルビー 武田雅子氏がZENTechの社外取締役に就任
コーポレートミッション・ビジョン・バリューを刷新―DeNA
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