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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
AI前提で再設計した業務モデル「AI×BPaaS」スキームを展開 人が業務を設計し、AIが処理を実行—SHIFT
「楽楽人事労務」を4月より提供開始 中堅・中小企業の労務業務を軽減—ラクス
「freee Eラーニング」を提供開始、1000以上のコース・6000本の動画研修を提供—フリー
SmartHR CEO 芹澤氏と振り返る、人事労務“激動の10年”——AI活用の先にある「人事が経営の主役」の未来
安斎勇樹氏が説く「冒険的世界観の組織」とは何か? なぜいま必要なのか? どうつくっていくのか?
生成AI活用の核心は「判断プロセスの再設計」——人事主導で組織変革を実現する5ステップを徹底解説【後編】
HRzine Day 2026 Winter2026年2月5日(木)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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HRテクノロジー・人事システム
両社長が語る ThinkingsをM&Aの意図とビズリーチが目指す人的資本データプラットフォームとは
採用
グローバル標準のタレントアクイジション(TA)組織とは? 従来型採用チームとの違い・実践ポイント
育成・人材開発
生成AI時代に求められる多能化人材へ 日揮HDが描く人事機能の「船中八策」と人的資本経営の実践
評価・環境・制度
「組織文化」の人気記事をチェック——ラクスやオルビスの成長を支える戦略的なカルチャー浸透施策など
配属・組織づくり
労務・ウェルビーイング
営業センスが期待できないという理由での試用期間中の解雇を認めず(東京地裁 令和7年6月13日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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過去の開催実績
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HRzine Day 2026 Winter
2026年2月5日(木)@オンライン
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
オフィスステーション、年末調整向けのBPO事業者アライアンス制度を開始―エフアンドエム
2021/04/09
採用プラットフォーム「bosyu Jobs」の全機能について無料提供を開始―キャスター
22卒の就職プロセス調査、4月1日時点での就職内定率は28.1%―リクルート
「マイナビ 2022年卒大学生 活動実態調査(3月)」を発表、内々定率・平均内々定社数ともに前年比増
従業員のメンタル状態やエンゲージメントを把握し改善に向ける「ココエル」をヴィスと提供開始―ラフール
動画教材サービス「Wellness Eye Study」に「リモートワークにおけるメンタルヘルスケア」を追加
2021/04/08
Special Contents
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実践型入社試験サービス「Worksamples」β版の事前登録を開始―HRport
適性検査CUBICを4月末まで半額の年80万円で販売―トライアンフ
「ダイレクトリクルーティングサービス徹底比較レポート」2021年版を発行―VOLLECT
日本のテレワークに関する2021年の展望を発表―ガートナー ジャパン
2022卒4月度内々定率調査を発表、3月に入り内々定出しが一気に進む―学情
2021/04/07
組織改善と人材開発のためのエンゲージメントサーベイ「Qraft」をリリース―ヒューマネージ
「変質する時代における人材マネジメント」セミナーを経産省・丸紅からゲストを迎えて5月14日に開催
フルリモートOKの遠隔勤務制度を導入―ぐるなび
「採用あるある川柳」の募集を開始―Thinkings
インフルエンサー社員をサポートする「スターシャイン手当」を新たに導入―3Backs
2021/04/06
デジタルマーケティング人材の育成・シェアリング事業を展開する「ネクストバッターズサークル」を設立
カフェ・ベローチェや珈琲館を展開するC-UnitedがSmartHRを導入ーSmartHR
カルビー 武田雅子氏がZENTechの社外取締役に就任
コーポレートミッション・ビジョン・バリューを刷新―DeNA
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