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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
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男性の9割以上が「育休を取得したい」 しかし「業務の属人化」が原因で取得できず—メタップスHD調べ
エンゲージメント向上を支援 「ジョブ・クラフティング研修」をファインド・シーと提供—ヒューマネージ
候補者が応募を避ける「求人広告の表現」とは 多様な人材を採用するために考慮すべき3点を紹介
スタートアップ1人目人事の採用作戦! 年間応募者700名・内定承諾率100%をどう実現したのか
障害者職員への過大な業務負荷について、安全配慮義務違反と判断(奈良地裁 令和4年7月15日)
HRzine×SmartHR 人材・組織活性化フォーラム2024年12月6日(金)13:00~15:30
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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HRテクノロジー・人事システム
Lookerへのダッシュボード移行と人事でのデータ民主化への挑戦
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次世代経営層を鍛える「葛藤の経験」 “優れた経営層”のデータを基にサクセッションのステップを解説
評価・環境・制度
なぜ三井住友海上は「育児と仕事の両立支援サポートブック」を作成しマネージャー1200名に配布したのか
配属・組織づくり
Nstock——ストックオプションの活用で実現するエンゲージメント醸成とスタートアップ活性化
労務・ウェルビーイング
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine×SmartHR 人材・組織活性化フォーラム
2024年12月6日(金)13:00~15:30
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
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ジョブカン「労務管理」を「労務HR」へサービス名変更、タレマネ領域への展開に伴い―Donuts
好きな時間・場所で自分に合った雇用形態で働く「働き方最先端」を宣言―ジンジブ
ミートキャリアが法人向けサービスを拡充、オンボーディング・女性管理職育成を支援―fruor
転職サイトtypeが『エンジニア採用ガイドブック ~応募獲得編~』を無料公開
野村アセットマネジメントが新卒採用選考において「HireVue AIアセスメント」を導入―タレンタ
2021/04/15
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社外人材によるオンライン1on1サービス「YeLL」でサポーター累計1000人を突破―エール
DX人材育成のeラーニング「Aidemy Business Cloud」無料トライアルを実施―アイデミー
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エンジニア採用支援が4月30日申し込みまで初期費用・月額料金無料―アイデンティティー
2021/04/12
社内起業家支援プロジェクト「明日ニハ」でマルチジョブを推進―ロート製薬
2021年度「全国統一新入社員WEBテスト」の申込受付を開始―FCEトレーニング・カンパニー
「マイナビ・日経 2022年卒大学生就職企業人気ランキング」を発表
22年卒採用で45.2%が最終面接を「対面での実施のみ」と回答―プレシャスパートナーズ
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2021/04/10
「給与デジタル払い」を検討している大手法人は26%―Work Human Intelligence
人材採用プロセスのオンライン化について調査、最も成果があったのは「応募者の増加」―Indeed Japan
23卒採用向けオンラインセミナー「求める応募者を採用するためのKPI&フロー設計」を4月27日に開催
2021/04/09
「事業を牽引する人材」の採用課題と解決策に関する調査レポートを公開―HERP
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