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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
noteに「求人」タブを新設 note proの利用企業はHRMOS採用と連携可能に—note
求人採用代行サービス「AI人事部」をリリース、求人票の自動作成などにより業務を効率化―リッスン
約5割が「労働条件明示のルール改正」への対応未完了、「人員が足りていない」などの声―jinjer調べ
ファンベースの採用とオンボーディング ファン国家という経済圏実現を目指すGaudiyらしい取り組み
部下から「こんな仕事はやりたくない」と言われたら?
グロービスがもつ育成の知見やノウハウの結晶「GLOPLA LMS」 こだわり抜いたUI・UXも魅力
HRzine Day 2024 Winter2024年2月1日(木)12:00~17:40
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
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採用管理システム主要製品スペック一覧 2023
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行うべきは「再配置が前提のリスキリング」 Thinkings 佐藤氏が説く大変革時代の人材戦略とは
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障がい者雇用でよくあるトラブルの3つの事例と対応方法 適切な評価・フィードバックとは?
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過重労働によるうつ病発症で安全配慮義務違反があると判断(大阪地裁 平成20年5月26日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2024 Winter
2024年2月1日(木)12:00~17:40
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
人材派遣サービス業に参入、クラウドエンジニアを1000人規模で創出―テラスカイ
2021/04/16
ジョブカン「労務管理」を「労務HR」へサービス名変更、タレマネ領域への展開に伴い―Donuts
好きな時間・場所で自分に合った雇用形態で働く「働き方最先端」を宣言―ジンジブ
ミートキャリアが法人向けサービスを拡充、オンボーディング・女性管理職育成を支援―fruor
転職サイトtypeが『エンジニア採用ガイドブック ~応募獲得編~』を無料公開
野村アセットマネジメントが新卒採用選考において「HireVue AIアセスメント」を導入―タレンタ
2021/04/15
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AIチャットボットと専門コンシェルジュによる求人メディア「ENPORTwork」をオープン―ウィルグループ
社外人材によるオンライン1on1サービス「YeLL」でサポーター累計1000人を突破―エール
DX人材育成のeラーニング「Aidemy Business Cloud」無料トライアルを実施―アイデミー
AI/データ分析を学ぶ学生と企業をつなぐ就活スカウトサービス「SIGNATE Campus」を提供開始
エンジニア採用支援が4月30日申し込みまで初期費用・月額料金無料―アイデンティティー
2021/04/12
社内起業家支援プロジェクト「明日ニハ」でマルチジョブを推進―ロート製薬
2021年度「全国統一新入社員WEBテスト」の申込受付を開始―FCEトレーニング・カンパニー
「マイナビ・日経 2022年卒大学生就職企業人気ランキング」を発表
22年卒採用で45.2%が最終面接を「対面での実施のみ」と回答―プレシャスパートナーズ
「面接では分からない!採用のミスマッチを科学する」オンラインイベント4月22日開催―Bizibl Technologies
2021/04/10
「給与デジタル払い」を検討している大手法人は26%―Work Human Intelligence
人材採用プロセスのオンライン化について調査、最も成果があったのは「応募者の増加」―Indeed Japan
23卒採用向けオンラインセミナー「求める応募者を採用するためのKPI&フロー設計」を4月27日に開催
2021/04/09
「事業を牽引する人材」の採用課題と解決策に関する調査レポートを公開―HERP
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