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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
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戦略立案から実務まで支援 月額制オンライン採用代行サービス「ZenStrategy」を提供—ZenX
20代採用に特化 伴走型の採用代行サービス「RPO Crew」を提供—フロンティアエージェント
データドリブンHRの第一歩――エンゲージメントKPIをどう設計するか
職場の雰囲気や生産性を悪くする「問題社員」 発生パターンと対応の基本、退職勧奨までの適正プロセスとは
キャリアアップ助成金とは? 令和7年度のコース種類・助成額・申請方法
HR×Data Forum2025年5月27日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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社内のキャリア開発支援の仕組みと人事データ活用事例
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採用広報の目的設定—選ばれる企業になるための第一歩—
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ミドルシニアには無限の可能性——パナソニック コネクト人事が挑む自律的キャリア形成支援
評価・環境・制度
「“隔”週休3日制」にたどり着いたKAKEAI 週休3日制の課題をどう捉え、改善し、生産性向上を実現したのか
配属・組織づくり
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番組制作の労働時間を算定可能とし事業場外みなし労働時間制適用を認めず(東京地裁 令和5年6月29日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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2025年5月27日(火)@オンライン
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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2021/04/16
ジョブカン「労務管理」を「労務HR」へサービス名変更、タレマネ領域への展開に伴い―Donuts
好きな時間・場所で自分に合った雇用形態で働く「働き方最先端」を宣言―ジンジブ
ミートキャリアが法人向けサービスを拡充、オンボーディング・女性管理職育成を支援―fruor
転職サイトtypeが『エンジニア採用ガイドブック ~応募獲得編~』を無料公開
野村アセットマネジメントが新卒採用選考において「HireVue AIアセスメント」を導入―タレンタ
2021/04/15
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社外人材によるオンライン1on1サービス「YeLL」でサポーター累計1000人を突破―エール
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2021/04/12
社内起業家支援プロジェクト「明日ニハ」でマルチジョブを推進―ロート製薬
2021年度「全国統一新入社員WEBテスト」の申込受付を開始―FCEトレーニング・カンパニー
「マイナビ・日経 2022年卒大学生就職企業人気ランキング」を発表
22年卒採用で45.2%が最終面接を「対面での実施のみ」と回答―プレシャスパートナーズ
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2021/04/10
「給与デジタル払い」を検討している大手法人は26%―Work Human Intelligence
人材採用プロセスのオンライン化について調査、最も成果があったのは「応募者の増加」―Indeed Japan
23卒採用向けオンラインセミナー「求める応募者を採用するためのKPI&フロー設計」を4月27日に開催
2021/04/09
「事業を牽引する人材」の採用課題と解決策に関する調査レポートを公開―HERP
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