新卒採用に関する記事とニュース

新卒採用・育成責任者に向けたノウハウを提供―スローガンが9月28日にセミナーを共催

2017/09/25

ベンチャー企業でも熱意・積極性を兼ね備えた上位校学生をなぜ採用できるのか——学生の視点から

　熱意があり積極的な姿勢の学生は、どの企業でものどから手が出るほど欲しい人材でしょう。そのためにも、新卒採用を担当する皆さんは、就活生の気持ちや...

2017/09/22

インターンシップの普及と内々定率の高さがますます顕著に―マイナビ「2017年度（2018年卒）新卒採用・就職戦線総括」を発表

2017/09/21

3月〜8月のすべての月で内定率が前年超え、就活を表す漢字は5年連続で「楽」が1位―マイナビが調査結果を発表

2017/09/19

「戦闘力表」でエンジニアの能力・評価の可視化にチャレンジ、興味のない仕事をやらせず無二の人材に育てる

　エンジニアの能力や評価を可視化するのは、容易なことではない。ソフトウェアエンジニアの権威トム・デマルコは「測定できないものは改善できない」と...

2017/09/15

実務レベルのエンジニアも今は新卒で採用する時代、企業の成長を担える技術者をインターンシップで発掘しよう

　いまや大学生のほとんどが経験するといわれるインターンシップ。しかし、エンジニアの場合は学生の持っているスキルが見えにくく、応募する側も受け入れ...

2017/09/04

コンテンツマーケティングの手法で学生の認知度を上げる採用サイト制作サービス―プレートが提供開始

2017/08/30

2018年度新卒採用は企業側の積極性が問われ、2019年度卒向けインターンシップは活況が続く―イグナイトアイが調査データを公表

2017/08/23

2018年3月卒業予定の就活、内定率は9割に迫る―ディスコが8月1日現在の就職状況調査結果を発表

2017/08/21

今さら聞けない“GitHub採用”におけるエンジニア採用の効果と注意点

　こんにちは。codecheckチームの新田です。エンジニア採用において、「いかに優秀なエンジニアと出会えるか」「エンジニアのスキルをどう見抜く...

2017/08/10

インターンシップ成功に向けた受け入れ3か条～目的を明確にする、信頼して仕事を任せる、そして絶対放置しない

　日本最大級のインターンシップ情報サービス「JEEK」を運営し、長年にわたり学生の就職活動／キャリア成長を支援してきた株式会社Techouse。...

2017/08/02

入社3か月の新入社員が社会の厳しさを感じるときとは？―マイナビが「2017年マイナビ新入社員意識調査」を発表

2017/08/01

インターンシップの事前選考不合格者4割が本選考に応募せず―ProFutureが調査結果を発表

2017/07/28

新卒の売手市場にフィットするSNSコンテンツの作り方を伝授―スパイスボックスが8月4日に開催

2017/07/26

インド現地企業と提携し、法人向け外国人採用支援プログラムをスタート―WORKUPが新卒・インターン採用をサポート

2017/07/25

入社後に飛躍的成長を遂げる未経験エンジニアとそうでないエンジニアの違いとは

　「能力が高いと思って採用したエンジニアが成長していかない」と悩む採用担当者、育成担当者は少なくないようです。エントリーシートや数回の面接、試験...

2017/07/25

約3割の企業が「採用予定数の確保は難しい」と語る―マイナビが「2018年卒マイナビ企業採用活動調査」を発表

2017/07/21

HR領域に特化したAIエンジンを学生・企業向けサービスにそれぞれ導入―マイナビと三菱総合研究所が共同で

2017/07/20

2018年3月卒業予定大学4年生の就活、内定率は8割越え―ディスコが7月1日現在の就職活動調査結果を発表

2017/07/20

HTML5プロフェッショナル認定資格がIT技術者・非技術者を問わず就職・転職に効く理由と背景とは

　登場から2年が過ぎ、業務システムの世界でも、HTML5の活用の場が急速に拡がりつつある。本稿では、HTML5に関する技術力と知識を認定する「H...

2017/02/03