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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
労基法改正の論点拡大が示す2027年の地図~AI時代に必須の雇用の「世界観」について—HRzine Day
部下にねぎらいの言葉をかけられないのは「ハラスメントと受け取られそうだから」—Unipos調べ
草の根活動で失敗! そこで学んだLINEヤフー人事によるAI活用の打ち手—HRzine Day
全国の社員2400名が集い、笑顔と熱意を共有した1日――「ALL TORIDOLL ハピカン MEETING 2026」レポート
融合して進む国のAI政策と雇用政策 人事戦略は「自社は何のために存在し人はどう働くのか」を軸に考えよ
社員の声の96%が経営に届かない——あなたの会社にも潜む「沈黙」の正体
HRzine Day 2026 Summer2026年7月28日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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HRテクノロジー・人事システム
「事業部が人事を語り、人事が事業を語れる」組織へ 大阪ガスに学ぶ“タレントマネジメントの推進力”
採用
【採用広報】KPI設定と効果測定法—採用広報を「やりっぱなし」にしないために—
育成・人材開発
2040年の人材過不足をどう埋める? 経産省×MUFG×NRIが語る“スキル基盤”と生成AIのリアル
評価・環境・制度
調査で明らかになった、目標設定・評価における生成AIの活用事例と使い方の共通項
配属・組織づくり
労務・ウェルビーイング
社員に度重なる問題行動があったにもかかわらず、解雇は無効と判断(東京地裁 令和6年3月21日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2026 Summer
2026年7月28日(火)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
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学生の声を集めた「#インターンのリアル」公開、インターン参加者のリアルな体験に迫るInstagramライブも―ワンキャリア
2019/06/03
採用戦略企画プログラム「Only1Camp」のオープン講座を7月2日より開講―ジャンプ
2019/05/30
20代若手社会人が対象の「転職人気企業ランキング」と2020卒学生が対象の「就職人気企業ランキング」を比較―学情
2019/05/27
2020年卒向け採用活動の現状や感触についての調査結果を発表―ディスコ
2019/05/24
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「就職活動と入社後の実態に関する定量調査」の結果発表、8割の若手社会人は入社前後のイメージギャップを抱えていることが明らかに―パーソルキャリア
2019/05/23
「どうなる?2021年卒新卒採用動向・変化予測」発表、企業と学生の接触は早期化傾向―i-plug
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「2020年卒 マイナビ学生就職モニター調査 4月の活動状況」を発表、半数の学生が最終面接を経験―マイナビ
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5月1日時点での2020年3月卒業予定大学生の就職活動調査結果を発表、内定率は51.1%―ディスコ
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「IT業界新卒就職人気企業ランキング」総合トップ150社を発表、Webサービス企業がトップ10に4社ランクイン―楽天
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「2020年卒マイナビ大学生就職内定率調査」の結果発表、4月末時点の内々定率は39.3%―マイナビ
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2020年卒学生を対象にした「インターンシップに関する調査」、参加時期は早期化傾向―ディスコ
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2020年卒を対象にした4月1日時点での就職活動調査、エントリー社数の平均は25.6社、内定率は26.4%―ディスコ
2019/04/17
学生向け会社訪問サービス「Wantedly Intern」アプリをリニューアル、「発見タブ」を追加―ウォンテッドリー
2019/04/16
「2020年卒マイナビ大学生就職意識調査」発表、行きたいのは「安定している会社」、行きたくないのは「ノルマのきつそうな会社」―マイナビ
2020卒「就職プロセス調査」を発表、インターンシップ未経験者の就職内定率は13.7%―リクルートキャリア
2019/04/15
クチコミ就職情報サイト「楽天みん就」、2020年卒予定学生を対象にした「新卒就職人気企業ランキング」を発表―楽天
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「2020年卒マイナビ大学生就職内定率調査」を発表、3月末時点での内々定率は12.7%―マイナビ
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「内定先企業の退職予定時期」に関する調査結果発表、新入社員の24.4%は具体的な退職時期を想定―イーディアス
2019/04/02
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