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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
一般社員の年収は平均8.5%アップ セルフケア休暇の導入や自己啓発支援の拡大など処遇改善—東急
26卒の内定率は6/1時点で83.7% 最終面接は約8割が「対面」—キャリタス調べ
スキルを可視化し組織成長を支援 AI人材育成プラットフォーム「WATASHI」を提供—MICOTO
「実はこれが一番辛かった……」 メンタルヘルス不調に陥る若手社員の“本当の悩み”と対策を産業医が解説
2025年10月の育児・介護休業法改正②~対応に必要な業務プロセス設計、システム選定とロードマップ
ユーザベースは成果にシビアだから働きやすい⁈ CHROに聞く「自由と責任」を追求する組織の在り方
HRzine Day 2025 Summer2025年7月29日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
タレントマネジメントシステムはまず人事の日常業務に組み込もう 自動化ツールとして使いこなす
採用
新入社員と同じように「異動者」もオンボーディングに苦労して「3つの壁と6つの症状」に直面する
育成・人材開発
日立の新人データサイエンティストが1人で3ヵ月間取り組む“実践型現場研修”「モノづくり実習」を聞く!
評価・環境・制度
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労務・ウェルビーイング
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine Day 2025 Summer
2025年7月29日(火)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
23卒理系学生の6割「キャリアのロールモデルが身近にいない」と回答―ビズリーチ
2021/11/16
研究室データベースから学生を探せる新機能「研究室から探すβ」を提供開始―POL
2021/09/06
ドリームキャリア、理系新卒採用のダイレクトリクルーティング代行サービスを提供開始
2021/02/07
「SONAR ATS」が理系学生特化のオファー型採用ツール「TECH OFFER」とAPI連携を開始―Thinkings
2020/11/19
採用管理システム「i-web」と理系特化の採用ツール「TECH OFFER」が連携開始―ヒューマネージ
2020/10/25
「LabBase」で研究開発型ベンチャーのインターン採用支援を開始、修士・博士学生をスカウト―POL
2020/02/18
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理工系学生の就職支援サービス「コグナビ新卒」をオープン、学生が学んできたことと企業のスキルニーズをマッチング―フォーラムエンジニアリング
2019/07/08
理系大学院生を対象にした「就職活動に関する調査」を実施、“21卒理系学生の採用の要は6月である”と提言―POL
2019/06/05
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