新卒採用に関する記事とニュース

2019年卒の就職戦線「楽になる」が50.4％、4年ぶりに「厳しくなる」を逆転―ディスコが就活意識調査を発表

2017/12/06

内定辞退防止と基礎スキルの習得を支援する内定者フォロープログラムを提供開始―Smart Boarding

2017/12/01

「ブラック企業についての考え」アンケートの結果を発表、学生と企業の間にギャップ―ディスコ

2017/11/29

AI面接サービス「SHaiN」の大学生向け体験会を開催―タレントアンドアセスメントとエン・ジャパン

2017/11/28

プログラミング能力判定サービス「TOPSIC」を発表、TOEICのようにスコアでスキルを計測―システムインテグレータ

2017/11/27

「2018年卒 採用マーケットの分析―就職・採用戦線総括―」を発表―ディスコ

2017/11/27

ITベンチャーで使える外資系企業の採用術

　「20代～30代のキャリアを考えるブログ」を運営しているDentoだ。これまで採用や人材育成に関する話題で執筆してきたが、本日は、就職人気ラン...

2017/11/22

150名の新入社員を当初4名で即戦力エンジニアに育てたパイプドビッツの新人研修とは

　売り手市場といわれる人材採用において、株式会社パイプドビッツには2014年からの3年間で約150名が入社。さらに、独自の育成プログラムを立ち上...

2017/11/20

2019年卒予定学生のインターンシップ参加経験は7割超え―「2017年度 マイナビ大学生インターンシップ調査」

2017/11/17

AIエンジニアやデータサイエンティストに特化した新卒紹介サービスを開始―エッジコンサルティング

2017/11/15

「2018年卒マイナビ企業新卒内定状況調査」を発表、インターン実施は2月が最多―マイナビ

2017/11/09

未経験者をエンジニアとして新卒採用する勇気の必要性

　天気の変化が激しいこのごろ、いかがお過ごしだろうか。「20代〜30代のキャリアを考えるブログ」を運営しているDentoだ。多くの企業、特にWe...

2017/11/09

Facebookのメッセンジャー上でAIが求職者と企業を自動マッチング―hackjpnが「hunterbook」をリリース

2017/11/07

リファラル採用支援サービス「Refcome」の運営会社が「リフカム」へ社名を変更、2億円の資金調達も実施

2017/11/07

2018年卒生の新卒採用を継続中の企業は56％、保護者へのアプローチも強める傾向―アイデムの調査結果

2017/11/06

「2017年度マイナビ既卒者の就職活動に関する調査」の結果を発表—マイナビ

2017/11/01

サマーインターンからのつなぎとめ施策を考える前に、ちゃんと戦略を考えよう

　ようやく我が社に来てくれたインターン生。好感触と安心していたら、競合他社に就職を決めてしまったという……。ようやく聞き出した話では、何でもその...

2017/10/31

10月1日時点の就職活動調査結果を発表、2018卒生の内定率は92.7％と過去最高に―ディスコ

2017/10/27

ベンチャー企業の新卒採用における“学生から見た”人事の役割・注意点

　ごきげんよう。「20代〜30代のキャリアを考えるブログ」を運営しているDentoだ。新卒採用をしている企業にとって人事の役割は何だろうか。特に...

2017/10/25

2019年卒者の採用数は引き続き増加へ―ディスコが2018年卒者と2019年卒者の採用活動調査を発表

2017/10/19