パスワードを忘れた場合はこちら
※旧SEメンバーシップ会員の方は、同じ登録情報(メールアドレス&パスワード)でログインいただけます
【特集】労働基準法大改正~改正の真意を読み解き、人事戦略に活用する~
【特集】実践企業に学ぶ、 エンゲージメントを高める 「ギフト」活用術
【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
ワコールの「人事規定検索支援AIエージェント」を構築 評価用質問33問中27問が合格—Beyont
三重県伊賀市が「HRBrain タレントマネジメント」などを導入—HRBrain
商工中金がリファラル採用サービス「MyRefer」を導入—TalentX
採用や施策の数より社内文化を重視 ラクス・技術広報が整えた「エンジニアが安心して発信できる環境」とは
オンボーディングの対象は新入社員だけではない——「環境や役割の変化」をデータで捉える
「人を動かす難しさ」を熟知する電通が“攻めのHR”を支援 グループ5社横断で挑む企業文化変革
業界別から探す
規模別から探す
Business×HR Forum 20262026年12月1日(火)@オンライン
特集
ニュース
記事
事例
イベント
新着記事一覧を見る
HRテクノロジー・人事システム
給与システムは国産、タレマネは海外製 「人事システムのいいとこ取り」が進む理由と成功のポイント
採用
育成・人材開発
AI時代、HRはどう変わるのか 人が学び、組織が変わり続けるための条件を考える
評価・環境・制度
なぜ三井住友海上は「ジョブ型」ではなく「スキル型」を選んだのか? 社員のエネルギーを引き出す人事戦略
配属・組織づくり
労務・ウェルビーイング
「誰かが休んでも回る職場」はどうつくる? タカミヤの“組織全体で支え合う”制度と風土づくり
事例記事一覧を見る
IT
製造・メーカー
LIXILの内製サーベイが“回答率90%超”を誇る理由 戦略を浸透させ、組織が変わるプロセスとは
金融・保険・不動産
小売・飲食・サービス
経営統合で掲げた「ライフストアの実現」に邁進するウエルシアHD 課題の人材確保にどう向き合っているか
その他業界
1000人~
100~999人
「制度運用」から「イノベーション創出」へ 弥生初のCHROが語る“事業を動かす人事・HRBP”の面白さ
ベンチャー企業の採用勝ちパターン 「集中突破」を掲げるイングリウッドが優秀層獲得のために捨てたもの
1~99人
「“隔”週休3日制」にたどり着いたKAKEAI 週休3日制の課題をどう捉え、改善し、生産性向上を実現したのか
「バリューの体現」はなぜ重要? 100人の壁を見据えるDIGGLEのカルチャーブックと評価制度を聞く
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
過去開催時のイベントテーマをまとめてご覧いただけます。
過去の開催実績
直近開催のイベントはこちら!
Business×HR Forum 2026
2026年12月1日(火)@オンライン
イベントページを見る
就職プロセス調査 (2022年卒)を実施、就職内定率はコロナ禍以前の水準で推移―リクルート
2021/05/15
大卒求人倍率調査、新卒採用は底堅くコロナの影響は限定的で求人倍率は1.50倍―リクルート
2021/05/12
20代意識調査を実施、面接官の対応により志望度が左右される―学情
2021/05/06
「マイナビ 2022年卒大学生就職意識調査」を発表、企業選択のポイントは「安定している」―マイナビ
2021/04/30
「マイナビ 2022年卒 学生就職モニター調査 3月の活動状況」を発表、選考は前年よりやや早く
2021/04/26
22年卒採用で45.2%が最終面接を「対面での実施のみ」と回答―プレシャスパートナーズ
2021/04/12
Special Contents
AD
23卒採用向けオンラインセミナー「求める応募者を採用するためのKPI&フロー設計」を4月27日に開催
2021/04/09
2022卒4月度内々定率調査を発表、3月に入り内々定出しが一気に進む―学情
2021/04/07
「新卒採用トレンドサーベイ2021 ~コロナ禍における学生と企業の意識ギャップ~」を発表ーEY Japan
2021/04/05
23卒エンジニア採用、4社に1社が本選考開始時期を「早期化」―レバテック
2021/04/04
企業と学生がビジョンを通じて出会える新卒採用サービス「ビジョン採用」スタート―クインテット
22卒採用企業調査の結果を発表、選考の早期化とオンライン化に拍車―ジェイック
「マイナビ 2022年卒 学生就職モニター調査 2月の活動状況」を発表
2021/03/30
22卒の採用予定数は前年並みが最多、質にこだわる傾向が強まる―マイナビ調べ
2021/03/18
22卒採用基準は「厳しくする」「やや厳しくする」の回答が27.1%―学情調べ
2021/03/13
22卒生の半数以上が夏前から就職活動の準備を開始、焦りものぞく―マイナビ調べ
2021/03/11
面接の実施形式は「対面のみ」が25.1%で最多、「オンラインのみ」は5.2%にとどまる―学情調べ
過半数の企業が3月の広報解禁前に会社説明会を開始―学情調べ
2021/03/10
新卒採用セミナー「オンライン採用時代を勝ち抜く戦略的分業とは」を3/16開催―テガラミルとi-plug
22卒の採用数は「前年並み」が57.8%で最多、「増やす」と「減らす」はほぼ同数に―学情調べ
2021/03/09
867件中541~560件を表示
人的資本経営 特集ページ~人事のための知見・情報・事例のひろば~
新Webサイトが誕生
人事総務・経理・経営企画・法務の厳選記事はこちら
イベントカレンダーを見る
新規会員登録無料のご案内
メールバックナンバー