新卒採用に関する記事とニュース

「新卒採用トレンドサーベイ2021 ～コロナ禍における学生と企業の意識ギャップ～」を発表ーEY Japan

2021/04/05

23卒エンジニア採用、4社に1社が本選考開始時期を「早期化」―レバテック

2021/04/04

企業と学生がビジョンを通じて出会える新卒採用サービス「ビジョン採用」スタート―クインテット

2021/04/04

22卒採用企業調査の結果を発表、選考の早期化とオンライン化に拍車―ジェイック

2021/04/04

「マイナビ 2022年卒 学生就職モニター調査 2月の活動状況」を発表

2021/03/30

22卒の採用予定数は前年並みが最多、質にこだわる傾向が強まる―マイナビ調べ

2021/03/18

22卒採用基準は「厳しくする」「やや厳しくする」の回答が27.1％―学情調べ

2021/03/13

22卒生の半数以上が夏前から就職活動の準備を開始、焦りものぞく―マイナビ調べ

2021/03/11

面接の実施形式は「対面のみ」が25.1％で最多、「オンラインのみ」は5.2％にとどまる―学情調べ

2021/03/11

過半数の企業が3月の広報解禁前に会社説明会を開始―学情調べ

2021/03/10

新卒採用セミナー「オンライン採用時代を勝ち抜く戦略的分業とは」を3/16開催―テガラミルとi-plug

2021/03/10

22卒の採用数は「前年並み」が57.8％で最多、「増やす」と「減らす」はほぼ同数に―学情調べ

2021/03/09

3月度調査、22年卒学生の「19.6％」は内々定を保有―学情調べ

2021/03/02

パーソルとエクサウィザーズ、「HRにおけるパーソナルデータ・テクノロジーの利活用研究会」発足

2021/03/02

22年卒エンジニア採用市場動向、オンライン選考により約4割の企業が応募者数増加―レバレジーズ

2021/03/01

「入社すぐにテレワークの実施は不安」と回答した学生は64.5％に上る―学情調べ

2021/02/24

理系人材の採用活動に関する実態調査、推薦経由での応募が4割の企業で「減少」

2021/02/22

エイムソウル、オンラインでグループワーク選考ができるサービスをリリース

2021/02/18

2021年卒・就職活動振り返りアンケート、87.1％が「Web面接」を経験－学情調べ

2021/02/11

ブリヂストン、2022年度採用活動から職種別採用を導入

2021/02/10