新卒採用に関する記事とニュース

良い人事・悪い人事、採用力のある企業・ない企業の差はここだった――優秀な就活生の就活行動インタビュー《後編》

　ごきげんよう、Dentoである。前回に引き続き、2019年卒で、最難関企業である総合商社に進むことを決めた学生の方に行ったインタビューをお送り...

2018/09/12

ネームバリューのある企業のインターンシップへ行け――優秀な就活生の就活行動インタビュー《前編》

　ごきげんよう、Dentoである。今回は、総合商社に進むことを決めた2019年卒生にインタビューを行ってみた。実際の学生がどのように考えて就職活...

2018/09/10

「2019年卒マイナビ大学生就職内定率調査」発表、8月の内々定率は83.4％―マイナビ

2018/09/07

あなたの会社が優秀なエンジニアを採用できない理由、あの会社は採用できている理由

　とにかく採用の難易度が高いと言われている「ITエンジニア」。有名なベンチャー企業など、応募者あまたのイメージがあるところでも同様のようです。し...

2018/09/05

以前は興味を持ってくれなかった人材も獲得できるようになったエンジニア採用施策とは――ソフトバンク 小山亮氏

　プログラミングスキル診断サービスを展開するギブリーは5月29日、東京・渋谷のサポーターズ セミナールームにて、ITエンジニア採用に携わる人事関...

2018/09/03

世界24の雇用市場で「どのような方法で仕事を探しているか」を調査、求職者は対面面接を重視―マンパワーグループ

2018/08/31

「2019年卒 採用ホームページ好感度ランキング」を発表、総合1位は三井物産―ディスコ

2018/08/13

Y（良い人を）J（自分たちで）C（ちゃんと採用する）プロジェクトで現場を巻き込んだら採用アイデアが湧き出した！――サイバーエージェント 新卒採用責任者 小澤政生氏(2)

　「21世紀を代表する会社を創る」をビジョンに掲げ、新卒採用でもそれを実践する株式会社サイバーエージェント。前回は通年採用や個別対応のほか、イン...

2018/08/08

「2019年卒マイナビ大学生就職内定率調査」を発表、7月の内々定率は79.7％―マイナビ

2018/08/07

インターン研修で出た企画をその場で事業会社化する姿勢に見た本気の新卒採用・活用――サイバーエージェント 新卒採用責任者 小澤政生氏(1)

　「AbemaTV」で知名度がアップし、就職希望の学生が急増しているという株式会社サイバーエージェント。その新卒採用はユニークだ。年間いつでも個...

2018/08/06

20卒生にIT業界の全体像やITビジネスの世界を解説する「IT業界勉強会」を8月に開催―アイレット

2018/08/01

2019年卒の大学生／大学院生を対象にした「インターン意識調査」、上位校学生のインターン参加率は92.0％―エンカレッジ

2018/07/30

AIで19年卒採用結果の振り返りレポートを提供するサービスをリリース―エクサウィザーズ

2018/07/20

なぜアナタの会社は内定辞退されるのかを考えてみよう

　ごきげんよう。Dentoである。2019年卒の就職・採用活動も一段落しはじめるこの時期、採用側が最も気にすることの一つは、学生が内定を辞退しな...

2018/07/20

「キャリタス就活2019 学生モニター調査結果（2018年7月発行）」を公開、7月1日時点の内定率は81.1％―ディスコ

2018/07/19

「2019年卒マイナビ学生就職モニター調査 6月の活動状況」を発表、10人に1人がWEB面接を体験―マイナビ

2018/07/19

scouty――AIを駆使してネットからあらゆる人の“履歴書を自動生成”しITエンジニアのヘッドハンティングを支援

　自分の市場価値を知ることは難しい。そのため、実際にはもっとよい待遇・希望の職務を得られる人が、自身を過小評価し転職にも積極的になれなくて、不本...

2018/07/19

「2020年卒マイナビ大学生インターンシップ前の意識調査」を初実施、7割の学生がインターンシップに参加―マイナビ

2018/07/11

「2019年卒マイナビ大学生就職内定率調査」を発表、大学生・大学院生の6月の内々定率は76.3％―マイナビ

2018/07/06

埋もれずエンジニアインターンに自社を見つけてもらえるWantedly運用とそれを実現するコンテンツ・社内体制とは

　本稿の前編では、インターンシップを行う目的を改めて確認した後、ウォンテッドリーの会社訪問サービス「Wantedly Visit」を使ってエンジ...

2018/07/04