第二新卒・既卒採用に関する記事とニュース

ヤングキャリア・第二新卒・既卒とも20代転職希望者の多くが「カジュアル面談」を切望—学情調べ

2025/09/22

20代は転職で「キャリアアップ」より「キャリアチェンジ」を希望　仕事内容・待遇改善を重視—学情調べ

2025/09/10

最終選考まで進んだが不採用になった企業に対し「また応募したい」は約半数—Value market調べ

2025/03/27

第二新卒採用で「前職の勤続期間」を6割が重視　懸念になりうる勤続期間は「1年未満」—engage調べ

2025/01/14

第2新卒の転職理由は「やりがいのある仕事がしたい」が最多　実現したいことは「給与アップ」—学情調べ

2024/09/24

第2新卒の転職理由は「仕事内容を変えたい」が最多　一方、転職先選びでは「収入」を最重視—R&G調べ

2024/09/11

若手人材と企業をビジョンでつなぐ採用プラットフォーム「UniUni」正式リリース—Uniboost

2024/08/22

20代の9割弱が「第2新卒採用」「ポテンシャル採用」など、対象が明確な求人に魅力を感じる—学情調べ

2024/08/08

6人に1人は転職活動でChatGPTの利用経験あり「時間が限られているので効率化したい」の声—学情調べ

2023/06/26

三菱UFJ信託銀行が採用マーケツール「MyTalent」導入、内定辞退者へアプローチ―TalentX

2023/04/20

ITエンジニア採用に向けたインターンシップ開催を支援するサービスを開始―ワミィ

2022/12/22

既卒・第二新卒の6割以上が「企業のSDGsの取り組みは就活には影響しない」と回答―UZUZ

2021/11/19

在学中の学生から30歳未満の既卒者までを対象に「通年採用」開始―良品計画

2021/09/08

20代意識調査を実施、面接官の対応により志望度が左右される―学情

2021/05/06

「リクナビ2021」、2021年1月以降の新規企業の求人掲載を無償化―リクルートキャリア

2020/11/24

「2020年度既卒者の就職活動に関する調査」を発表、既卒者の内定率は現役学生の半数以下―マイナビ

2020/10/21

第二新卒・既卒・フリーターの就職活動の実態調査、離職者の6割以上が就職活動に苦労―UZUZ

2020/10/20

「2019年度マイナビ既卒者の就職活動に関する調査」を発表、内定率は現役学生の約半分―マイナビ

2019/10/31

20代・第二新卒・既卒のための求人・転職サイト「U29JOB」をオープン―ワークポート

2019/06/18

20代専門の転職サイト「Re就活」に「カンタン面接調整システム」を追加、面接調整の効率化を可能に―学情

2019/05/30