第二新卒・既卒採用に関する記事とニュース

6人に1人は転職活動でChatGPTの利用経験あり「時間が限られているので効率化したい」の声—学情調べ

2023/06/26

三菱UFJ信託銀行が採用マーケツール「MyTalent」導入、内定辞退者へアプローチ―TalentX

2023/04/20

ITエンジニア採用に向けたインターンシップ開催を支援するサービスを開始―ワミィ

2022/12/22

既卒・第二新卒の6割以上が「企業のSDGsの取り組みは就活には影響しない」と回答―UZUZ

2021/11/19

在学中の学生から30歳未満の既卒者までを対象に「通年採用」開始―良品計画

2021/09/08

20代意識調査を実施、面接官の対応により志望度が左右される―学情

2021/05/06

「リクナビ2021」、2021年1月以降の新規企業の求人掲載を無償化―リクルートキャリア

2020/11/24

「2020年度既卒者の就職活動に関する調査」を発表、既卒者の内定率は現役学生の半数以下―マイナビ

2020/10/21

第二新卒・既卒・フリーターの就職活動の実態調査、離職者の6割以上が就職活動に苦労―UZUZ

2020/10/20

「2019年度マイナビ既卒者の就職活動に関する調査」を発表、内定率は現役学生の約半分―マイナビ

2019/10/31

20代・第二新卒・既卒のための求人・転職サイト「U29JOB」をオープン―ワークポート

2019/06/18

20代専門の転職サイト「Re就活」に「カンタン面接調整システム」を追加、面接調整の効率化を可能に―学情

2019/05/30

第二新卒・既卒の20代を対象にした「就職活動に関する調査」の結果を発表、ともに「ワークライフバランス」「良好な人間関係」を重視―UZUZ

2018/10/12

20代の働き方改革に関する意識調査、効果のあった働き方改革1位は「在宅ワーク」―UZUZが調査・発表

2017/12/28

UZUZが明かす、第二新卒・既卒のエンジニア就活で採用後の“伸び”まで左右する重要なもの

　第二新卒と既卒に特化した就活支援サービスを提供する株式会社UZUZ。成功をより確かなものにするために、インフラエンジニア向けコースやプログラマ...

2017/12/21