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HRzineニュース

ITエンジニア採用に向けたインターンシップ開催を支援するサービスを開始―ワミィ

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 エンジニア採用のコンサルティングや採用代行サービスを行うワミィは、12月21日より、新卒・中途・アルムナイを対象としたインターンシッププログラム支援サービスの提供を開始した。

 同サービスは、エンジニアやデータサイエンティスト、コンサルタント職などのIT・デジタル人材の獲得を目的としたインターンシッププログラムを、トータルまたはスポットで支援する。経験豊富なエンジニアと人事経験者とが顧客専任のチームを結成し、企画立案から実行、アフターフォローまで一貫して、もしくは一部のフェーズに対して支援に当たる。

[画像クリックで拡大表示]

 サービスの初めに現状の課題や要望をヒアリングし、顧客個別のインターンシップ企画をオーダーメイドで作成。その他、インターンシップで使用するコンテンツの制作や応募者獲得に向けた媒体の選定コンサルティング・利用開始サポート、インターンシップ当日の運営サポート、メールやSNSなどによる参加者へのアフターフォローまで行う。顧客の要望に応じて企画作成のみ、応募者獲得(母集団形成)のみといったスポットでも対応する。

[画像クリックで拡大表示]

 同サービスの詳細は、同社のWebページを参照のこと。

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HRzine編集部(エイチアールジンヘンシュウブ)

労務管理から戦略人事、日常業務からキャリアパス、HRテクノロジーまで、人事部や人事に関わる皆様に役立つ記事(ノウハウ、事例など)やニュースを提供しています。

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